◆魅力ポイント
・多くの人に関わるやりがいのある仕事です！多くの社員、人材会社とのやりとりがあるため、人と関わり合いながら仕事をしていくことが出来ます。
・体系的な人事知識を身に着けられたり、バックオフィスのスキル全般を磨いていくことが出来ます。
・まずは採用業務が中心にはなるものの、HRBP（HRビジネスパートナー）と一緒に事業部に寄り添って支援に入っていくことで、労務や育成など多岐にわたった人事業務経験を積むことが出来ます！

◆業務内容
「なんでもやってるDMM」では、2〜3ヶ月に1つ新規事業が立ち上げ、もしくは企業の買収等、急速に事業展開を進めております。

今回はそのような急拡大する事業部や、新規事業へ投資する基盤収益を稼いでいる既存事業など、それぞれの事業部に寄り添い最適な採用活動を行うために、社員・派遣・業務委託の雇用形態にこだわらない採用や、その後の入社手続き、オンボーディング、社内異動などそれらに付随するオペレーショナルな部分をメインで担当し、細やかな対応で従業員満足度の向上を目指していただきます。

単なる採用担当ではなく、業務改善につながるデータ活用の環境整備や、マニュアル等を整備した上で、ステークホルダーの知識向上並びに、時には指導を行うこともお願いいたします。派遣契約並びに業務委託契約に関しては、契約管理、請求管理、個人情報管理などの業務もお願いする可能性がございます。

【具体的な仕事内容】
・中途採用・派遣採用業務全般
・中途採用オペレーション(面接日程調整、応募者/エージェント対応 等）
　・オペレーション最適化
　・RPAの推進
　・リファラル採用の推進
　・採用広報

・子会社支援アシスタント
　・労務管理やオペレーション構築支援を
　　他担当者と一緒に学びながら参画してもらうことがあります

・従業員の面談対応
　・必要に応じて部室長などとのコミュニケーションも求められてきます

・各種資料作成（調査、分析など）
　・採用状況に関する定期レポート

・研修対応
　・入社ガイダンス対応
　・面接官研修等

・管理業務全般
　・請求管理
　・契約管理　　など

担当する業務内容、仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。
採用・人事経験は問いません！過去の経験や強み、今後のキャリア志向を重視します。

◆働く環境
・私服OKで有給も取りやすい環境です。フレックス制度も導入しておりメリハリをつけて業務できます。
・コロナの状況において在宅勤務が出来る体制も整っておりプライベートも大切にできます。
・土日祝休みに加えて、年末年始、GW、お盆などもしっかりお休みできます。

◆オフィス環境
・六本木一丁目駅直結なので雨でも安心！『六本木一丁目駅』直結、『六本木駅』から徒歩7分

◆募集要項
■必須要件
・一般的なPCスキル
・Excelスキル（IF,vlookup等）
・採用・人事領域でスキルアップしたいという思いがある人
・自ら主体的に情報取得、学習等、行動が出来る人

■歓迎要件
・採用領域で何かしらの業務経験
・労務業務経験
・データ分析経験
・GsuiteやSlackの利用経験

【求める人物像】
・コミュニケーション力に長けている人
・マニュアルがない状況でルールを決めたり変化することを楽しめる人
・何に契も挑戦していける人
・ビジネススキルがある人

【雇用形態】
契約社員（これまでのご経験により正社員スタートの可能性もございます）

【雇用期間】
3ヶ月　※期間延長あり