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サーバーサイドエンジニア
on 2017-02-08 9,022 views

子育ての喜びをもっと大きく!していきたいサーバーサイドエンジニア募集!

株式会社コズレ

株式会社コズレ members View more

  • 子育てナレッジシェアメディア「Cozre」のサービス開発責任者です。

    作れるものは何でも自分の手でやりたい気質なので、いつかは、自分でWEBサービスを立ち上げたいと思って、今までWEBアプリケーションの開発やインフラの仕事をやってきました。

    フリーランスで何でも出来るようになってきたころ、社会起業家という言葉が世間に広まってきました。自分も社会の何か役に立ちたいと思っていた時、友人が立ち上げたサービスの相談に乗るようになりました。

    それがコズレです。子育てとは未来を作ることだと思います。
    作り手として、未来を作る仕事に共感したのがコズレに入ったキッカケです。

  • NTT東日本にて、事業戦略・マーケティング戦略構築、総務省対応に従事。
    その後、慶應ビジネススクール・Kellogg School of ManagementへのMBA留学を経て、ローランドベルガーに参画。
    主に自動車・金融業界等のクライアントに対する経営コンサルティングを担当してきました。

    現在は、代表の「子どもの未来を創る」という思想に共感し、また、少子化という社会問題解決の一助になりたいとの想いから、㈱コズレでお仕事をしています。

  • コズレの共同創業者です。
    永く社会に貢献し続けるサービスがしたくて、「cozre(コズレ)」というサービスをスタートしました。
    人のちょっとした気付きを残していって、子育てに関する楽しい情報が見つかる、子育てが変わる、習慣、世界観が変わる、そんな姿を「cozre(コズレ)」では実現させたいと思っています。
    少子化と言われている日本から、子どもの未来を創っていける仲間を募集しています。
    1983.03 生まれ
    2010.12 IRベンチャー
    2013.03 MBA取得
    2013.07 Tokyo-ite Inc.
    2015.08 Cozre Inc.

  • 埼玉県在住、二児のパパのフロントエンドエンジニアです

    子育てを拗らせて2016年2月から子育てメディアcozreマガジンを運営する株式会社コズレに転職しました。

    「子育ての喜びをもっとおおきく!」する為に日々PDCAサイクルを回しサービス改善に励んでいます。

    ◇得意分野
    - 構造化/汎用性/パフォーマンス・高速化を意識したhtml,css,javascriptコーディング
    - javascript/css3を利用したユーザビリティ改善

    ◇使用言語
    - html / css(sass,compass) / javascript(jQuery)

    ◇使用ツー...

What we do

  • 必要な時に、信頼性ある情報を最適に得ることができる世の中へ
  • 『記事』スタイルでの情報発信を中心にしています

◎子育て情報プラットフォーム「cozre」(以下、コズレ)を運営しています
https://feature.cozre.jp/
https://feature.cozre.jp/item/6

コズレは妊娠・出産・育児をサポートする子育て情報プラットフォーム。月間340万人のユニークユーザーが利用し、会員数50万人以上を超える国内最大級の妊娠・育児関連情報サービスです。

◎サービスコンセプト
「散在する子育て情報を集約」し、技術によってユーザーと「最適にマッチング」させること。
このコンセプトを実現することで、ママパパが子育て情報を取得するうえでの負を解消していきたいと考えています。

【散在する子育て情報を集約すること】
子育て情報は、“あるか”“ないか”という二元論でいえば、いくらでもあります。ただ、問題は信頼性の低い粗悪なコンテンツが大量に存在していることです。

世の中を見渡すと育児経験者である『ママパパ』はもちろんのこと、医師・保育士・教師といった『専門家』や『企業』『行政』など、子育てを数十年見つめ続け、そして信頼性の高い情報を発信し続けている方々がたくさんいらっしゃいます。

しかし、そうした方々の貴重な情報は、各個人のブログ、公式サイトなどに散在しており、また、埋もれてしまっており、ママパパが簡単に得ることができないという負を生んでいると私たちは考えています。

そこで、信頼性の高い情報を集約し、ワンストップで得ることができる「投稿型」プラットフォームを構築し、負を解消していきたい。それがコズレの実現したいビジョンの1つです。

【最適にマッチングさせること】
また、ママパパには“今”知るべき子育て情報にたどり着きにくい、という負も存在しています。

子どもの成長は早く、発育の状況は人それぞれでもあるため、何が”自分の子どもの今”に合う情報なのかが判別しにくいのです。さらに、第一子の子育てはママパパにとって、”初めて”の連続で、そもそもどのような情報を手に入れるべきなのかが分からないというのも、この悩みに拍車をかけます。

この負を解消するべく、ユーザーの属性情報(年齢・エリア他)および志向情報(子育て方針や購買行動・閲覧行動)などをできる限り把握し、情報技術を最大限活用することで、そのユーザーの家庭の状況に合ったコンテンツを「予言」するように提供します。

これを通じて、各ご家庭の状況やさらには子育て方針に合ったサポートを続けていくことを実現したいとコズレは考えています。

このように「散在する子育て情報を集約」し、技術によってユーザーと「最適にマッチング」させることで、ママパパの「子育ての喜びを最大化」することを実現し、世界の子育てを変えていくことをコズレは目指しています。

【最大の特長は、継続的に蓄積している「子育てのビッグデータ」】
コンテンツを通してママパパと接点を持ち、会員となっていただき、ご自身の子育てに関する情報を投稿していただきます。そして、その情報をもってあらたなコンテンツを作っていく、というサイクルを回しています。

コズレの最大の資産はこのサイクルを通じて蓄積されていく膨大な「子育てに関する情報」です。お寄せいただいた情報を“後輩ママパパ”、“企業・行政”に対して、付加価値をつけたコンテンツとして分析・編集・提供しています。

具体的には、後輩ママパパに対しては、記事や、商品・サービスの評価・口コミ、というコンテンツ形式でご提供しています。会員には登録した個人情報に応じて最適な情報をレコメンドしてお届けします。

特に商品・サービスの評価・口コミに関しては、日本最大の育児商品・サービスのデータベースを目指し、サービス開発に注力をしております。
(参考:商品・サービスの評価・口コミ https://feature.cozre.jp/77621

また、企業や行政に対しては、独自のマーケティングリサーチデータとしてご提供しています。国内最大級の会員組織を抱える広告媒体であることに加え、こうしたデータやそれをもとにしたマーケティングコンサルティングまで一気通貫でサービスを提供できることがコズレの強みです。
(参考:調査レポート https://www.cozre.co.jp/blog/

Why we do

  • 毎期ごとに締め会をしています
  • 打合せも和気あいあいと

◎株式会社コズレの企業理念
「子育ての喜びをもっと大きく!」

いまの日本では、インターネット上を中心に、子育てに関するネガティブな情報が多数流通しています。
※子育て、で検索をすれば関連キーワードで「イライラ」「疲れた」「ストレス」「費用」等々様々な言葉が出てきます。

2013年のコズレ創業時にフィールドワークとして日本全国様々なバックグラウンドの200名のパパママにヒアリングをしました。

様々な子育ての苦労話を、皆さんがマシンガンのようにお話をされるのですが、最後に「子どもがいてよかったですか?」とお伺いすると、驚くことに100%の方が「いてよかった!」と即答されました。

このような「子どもといてよかった!」という親の喜びをもっと増やしていくこと、そのような機会を生むきっかけを作っていくことが、株式会社コズレが最も重要としていくことと定め、その当時から大切に守り続けています。

※社内では「子育ての喜びを最大化する」がキーワードです。

How we do

  • 社内では活発にミーティングが行われています
  • 社内風景

☆結婚している・いない、子どもいる・いないにとらわれない組織風土。

子育て中のママパパメンバー、DINKSメンバー、独身メンバー、学生インターンなど幅広い世代が議論をしながら、子育てを見つめ、サービスをコツコツと運営しています。

「子育て情報プラットフォーム」にとって最も重要なことは「客観性」です。子育てに関する想いや経験ももちろん重要ですが、それにとらわれることなく「客観的」データに基づきながら、子育て情報の議論を進めることで(実はこれが重要です…)新たなサービスの突破口を発見してきました。

※独身・学生メンバーからの率直な疑問から新たな糸口を発見することもしばしば…
今後も子育て当事者のニーズに寄り添うことはもちろん、同時に客観的な視点も大切にしながら、サービスを運営していきます。

☆アクセス良好なオフィス
オフィスは虎ノ門、国会議事堂前、溜池山王、霞ヶ関からアクセス可。壁や仕切りのない、オープンな環境で和気あいあいと意見交換しています。ぜひ気軽に遊びにいらしてください。

As a new team member

2017年10月には資金調達を実施、2018年4月にはオフィスを移転し、さらなる飛躍を目指している当社。
ユーザー数が急増する中、メディアの成長スピードを保つには、急速な開発と同時に、それを支える「強靭なバックエンド」が必要です。子育てを支える大黒柱的存在として、多様なバックグラウンドをもつプロフェッショナルたちと一緒に世界の子育てを変えていきませんか?

▼あなたにお任せしたいこと
・メディア『cozre』のサーバーサイド開発
・国内最大級規模の育児用品・サービスに特化したサービスの開発

【具体的には】
・サーバーサイドの機能開発
・機能追加後の効果検証、改善施策の立案
・サーバーの性能管理 (負荷状況分析、パフォーマンスチューニング、費用対効果最大化)
・障害対策(検知/復旧、原因分析/再発防止策実施)
★開発における使用言語はJava 8がメインです。

新規機能の企画、会員機能の拡充、リコメンドアルゴリズムの改善、UXの最大化、新規プロダクト開発等、今後の予定やアイデアは豊富にあります。

【開発環境 】
- 言語:Java 8(Jersey、Doma2)
- ミドルウェア:Redis、Elasticsearch、MySQL 、RabbitMQ
- インフラ:AWS、Docker
- コミュニケーションツール:Slack、Redmine などなど
- iOSアプリ:swift
- Androidアプリ:java

【働き方・環境 】
【残業は月10時間未満!メリハリをつけて働いています】
障害やトラブルの対応がある時は少し増えますが、月残業は10時間未満であることがほとんど。業界の中でも少ない方だと思います。その理由は社員一人ひとりが1日8時間に最大限集中し、メリハリをもって働く文化が根付いているから。 家族や友人との時間を大切にしたり、セミナーや勉強会に積極的に参加するなど自己研鑽に励んだり、時間の使い方は自由。全員がプライベートも大切にした働き方を実現しています。
【リモートワークや出社時間の調整も気軽にご相談ください】
多様なメンバーが活躍している当社ですが、子育て中のママ・パパメンバーが多いのも事実。 基本的にはオフィスへ出社していただきますが、例外的に家族の看病が必要な場合や、保育園の行事・子供の通院などで通勤時間を考えると非効率になってしまうケースなどではリモートワークも活用して働いています。その他、保育園が遠くなってしまったので出社時間をずらすなどの配慮も個別に行っておりますので気軽にご相談ください。
自社サービスだからこそスケジュールのコントロールがしやすいため、こうしたフレキシブルな働き方が可能です。

【風土・文化 】
徐々に組織も大きくなっていますが、全社員合わせて25名とコンパクトな組織のため、ポジションや社歴にとらわれず本音で議論。 意見やアイデアには「もっとこうしたら良くなりそうじゃない?」「ここがネックだからこうしてみたら?」とズバッと言い合っています。エンジニアについても、多彩な経験を持つベテランエンジニアたちが少数精鋭のチームで開発に取り組んでいます。そのため、会社の中核メンバーとして作業環境や使う技術、進め方などはあなたの提案も最大限に取り入れていきたいと考えており、cozreの開発文化をみんなで創っていく楽しみがあります。技術力はもちろんですが、それ以上に「子育て」に対して興味関心をもっていることや、自分の技術力で社会へ価値提供していきたいと考える想いを重視しています。

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Company info
株式会社コズレ
  • Founded on 2013/07
  • 47 members
  • Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 千代田区霞が関3-3-2 新霞が関ビル18階
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