〇ABEJAについて ABEJAは、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、デジタルトランスフォーメーションの実行に必要な、データ生成からデータ収集、データの加工、データ分析、AIモデリングまでのプロセスを提供し、継続的・安定的な運用を行う、ソフトウェア群ABEJA Platformを基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しています。2012年の創業時よりABEJA Platformの研究開発を進めており、これまで金融・製造・サービス・インフラ・物流・小売・ITなど300社以上の変革と運用をABEJA Platform上で実現してきました。現在では「ABEJA Platform」に関連する売上が75%を超えており、今後もプラットフォームを中心とした成長を進めてまいります。 グローバル展開として、2017年3月にシンガポール現地法人「ABEJA Singapore Pte. Ltd.」を設立。同年4月には、米NVIDIA社から資本業務提携を実施しました。2018年12月には、米Google社から出資を受けております。2019年10月に米シリコンバレーに現地法人「ABEJA Technologies, Inc.」を設立。2020年6月、世界経済フォーラムが新興企業の中から選ぶ2020年の「テクノロジーパイオニア」の1社に選ばれました。現在では、新型コロナウイルス感染症の影響もあり、フルリモート環境にてグローバル展開をすすめております。 〇事業紹介 ■デジタルプラットフォーム事業 ABEJA Platform上で、「顧客企業の競争優位の源泉となるビジネスプロセス」を変革し、継続的な収益成長の実現に伴走する事業。 👉ABEJAが展開するデジタルプラットフォーム事業 https://abejainc.com/digital-platform 👉【松尾豊×ABEJA岡田陽介対談】日本企業でDX、AI活用が進まない５つの理由とその処方箋 https://type.jp/et/feature/13588/

2012年1月、創業者の岡田陽介は、アメリカシリコンバレーにて、多くのアントレプレナー（起業家）やエンジニアとディスカッションをしていました。英語は流暢で無い一方で、ソースコードで会話することでなんとか意思の疎通をはかっていました。その時、アメリカにいた同世代が何とも大きく見え、本当に世界を変えていこうとしていることに度肝を抜かれました。その時の原体験に基づいて、創業者の岡田陽介は「イノベーションで世界を変える」というビジョンに沿って株式会社ABEJAを立ち上げました。 ・徹底的にイノベーションにこだわり続けること 別にイノベーションにこだわらなくてもいいのかもしれませんが、ABEJAでは徹底的にイノベーションにこだわることを目指しました。イノベーションが起きない場合、結局は分配論の世界になっていくのです。世界は極めて有限です。そんな中、不可能なことを可能にしたイノベーションがあったからこそ世界はここまで大きく進化し、人間という動物は社会を形成することができたと考えています。つまり人間は、継続的なイノベーションを起こし続けなければ社会の変革も発生しないのです。 ・リベラルアーツを重要視し、社会をより良くすることを第一義的に考えること どれだけイノベーションにこだわったとしても、それをつかって社会を構成しなければただのゴミです。また、多くの意味でイノベーションは諸刃の剣であり、正しく利用することを意識しておかなければ、すぐに負の側面が見えて来ます。だからこそ、イノベーションは必ずシビリアンコントロールができる状況を維持しなければならないのです。そのための、大局的な知見こそがリベラルアーツであり、そういったことを無視することは全体の幸福のために許されないことだと考えます。 ・ビジネスモデルを確立し、エコシステムを構築することで、未来の可能性にかけること イノベーションは不可能を可能にする一方で、経済的な成立をさせなければ社会に実装されることはありません。最初は超高価でも良いかもしれませんが、世界を変えるためにはそれが広く均等に分散して浸透している状態が必要です。そのためには、エコシステムが極めて重要な役割を果たします。１人だけ１社だけでそういった大きなことをやるのは難しいのです。互いがお互いのメリットを享受し合うかたちで世界をより良くしていくことが最終的に世界を変えていきます。そして、その次の世代に受け継がれた時、私達は少しでも良い尊敬されるものになっているかを自問自答することが重要です。

〇ABEJAが大事にしていること 私たちは「テクノプレナーシップ」という行動精神をとても大事にしています。 テクノプレナーシップとは「テクノロジーによって、非線形イノベーションを実現して インパクトのある社会貢献をする姿勢。リベラルアーツによって、その行為を問い続ける姿勢。」を指しています。 私たちは、テクノプレナーシップの行動精神のもと、人間性、創造性、倫理観を持ってテクノロジーを取り扱い、社会構造の変革を先導し「ゆたかな世界」の実現を追求したいと考えています。 - ABEJAのテクノプレナーシップ https://note.com/abeja/n/neee9681fa95e - Ethical Approach To AI が発足 https://abejainc.com/ja/news/article/20190821-2542 - ABEJA Advent Calendar 2021 https://qiita.com/advent-calendar/2021/abeja 〇メンバー紹介記事 - 「コレジャナイ」。 内なる声に従って、ベンチャーに飛び込んだ戦略コンサル（山本さん） https://note.com/abeja/n/n8666a32860b5 - 仕事の中身は「ドラクエの上級職」 データサイエンティストたちのリアル㊦（ゆうこうさん） https://note.com/abeja/n/nfeaa1ca81f21 - ABEJA なのくろさんが、うっかり転職したくなるissueはこれです（なのくろさん） https://note.com/abeja/n/ndeb202fd1d9f 〇ブログ - テクプレたちの日常 by ABEJA https://note.com/abeja/ - ABEJA Tech Blog https://tech-blog.abeja.asia/

Deep Learningの解析技術を搭載したPaaS「ABEJA Pratform」をベースに小売・流通向けに特化したSaaS「ABEJA Pratform for Retail」の開発を担うエンジニアを募集しています。 ▼ABEJA Pratform for Retail https://service.abeja.asia/ 【参考インタビュー】 ①AIが買わなかった人の行動を分析、「売れない理由」をあぶり出す http://www.nikkeibp.co.jp/atcl/tk/DTrans/ecs/121600049/ ②リアル店舗のGoogle Analytics？オフラインの行動解析で産業変革を狙うABEJAの戦略 https://bita.jp/dml/abeja ③将来は「人工知能エリアマネージャー」も？初期費用0円の実店舗分析ツールについてABEJAさんに訊く http://eczine.jp/article/detail/3990 小売業界は人材育成・採用課題、EC店舗やスマートフォン普及で多様化された顧客行動（オムニチャネル化）によって、リアル店舗の価値の再定義が求められている等多数の課題を抱えています。 業界の課題に対して「ABEJA Pratform for Retail」は、主に以下の2点を実現するソリューションとして提供しています。 ①小売経営に必要なKPIを取得し、人工知能が店舗の課題・施策を自動で可視化 ②最適かつ効率的な店舗課題の改善により、売上向上・コスト削減 現在ナショナルクライアントをはじめ、多くの小売・流通業界からリアル店舗でもEC同様に事実データを基にした店舗改善の取組みへの関心は高まっています。 ぜひ、業界の産業構造変革を起こすプロダクトの開発に携わりたい！という意欲のあるエンジニアの方、エントリーをお待ちしております。 【業務内容】（一部抜粋） ・ABEJA Dashboardのフロントエンド開発 ・ABEJA Dashboardの Chart/Graph Asset開発 　ABEJA Dashboard参考： https://service.abeja.asia 【開発環境】 ・言語：Javascript ・フレームワーク：Vue.js / D3.js or C3.js / Sass ・BaaS：Firebase ・CIツール：CircleCI ・サーバ：Amazon CloudFront ・担当工程：保守しやすいクライアントサイドのアーキテクチャリングと実装 【業務の面白さ】 ・最新のサーバーレスアーキテクチャをのWebサービス開発(Firebaseなど) ・ゲーミフィケーションUXを用いたWebサービス開発 ・最新のフロントエンドのフレームワークが扱える（Vue.jsやfluxなど） ・Webコンポーネント思考での開発 ・スクラム形式の開発 【必須スキル、経験】 ・JavaScriptでの開発経験1年以上 ・ES6とSaSSの基礎知識 ・Go,Java,Ruby,C#のいずれかでの開発経験を有す 【求める人物像】 ・新しいテクノロジーのキャッチアップが好きな方 ・責任感をもって最後までやりぬく力のある方 ・課題に対しての解決策を自分で探せる方 ・よい設計をするためにコードに常に気を配れる方 ・プログラミングが好きな方 ・周りとの協調を好む方