ICONIC CO., LTD. members View more
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関西学院大学総合政策学部卒業。
株式会社ベンチャー・リンクにて中堅中小企業のコンサルティング、小売店フランチャイズ事業の全国展開に従事。
単身ベトナムに渡り年間500社程度ベトナム企業に営業・訪問する。
2008年、ベトナム、ホーチミンにて人材紹介サービスを手がけるICONICを創業。
人材紹介事業、人事コンサルティング事業、iconicJob事業を日本から東南アジアにかけて展開。「こえるをうみだす」のミッションのもと国境を超えて活躍する人と企業をうみだす事業を構築。
現在ベトナム(ホーチミン、ハノイ)インドネシア(ジャカルタ、チカラン)日本(東京)、クアラルンプール(マレーシア)シンガ... -
ICONICグループの元採用責任、現グローバル転職支援部門 マネージャーの石島です。
働くことだけが人生だとは思わないけれど、
多くの社会人にとって、働いている時間は、人生の大半を占めると思います。
だからこそ、自社採用でも、私たちICONICが提供する海外転職のサービスでも
働くを通じて、ハッピーになる人が増えていきますように! -
パーソルキャリア株式会社にて求人広告制作ディレクターを5年経験、株式会社サーキュレーションにてオウンドメディアの立ち上げ、運営を1年半経験後、知人と起業。現在は会社経営と並行してコンサルティングを行なっています。
<強み・得意なこと>
強みや魅力を引き出す
求人広告の制作ディレクターとして、働く人へインタビューを行い、企業の魅力を伝えるという経験から、どんな人、どんな企業でも、強みや魅力を見つける、または、引き出せることができるようになりました。
また、ターゲット(伝えたい人)の心を動かし、行動に繋げられるよう、ターゲットにとっての魅力(+ベネフィット)、言葉遣いなどを意識した文章...
What we do
【ICONICという会社をご存知ですか?】
日本では、まだあまり聞いたことがないかもしれません。
ただ、私が入社する前にベトナム人の友人に聞いたところ、皆知っていました。
それもそのはず。
私たちICONIC(アイコニック)は、 ベトナムで創業し、アジアを中心にグローバル人材総合サービスを提供している企業です。
主な事業は、以下の3つ。
―グローバル人材紹介事業
―組織人事コンサルティング事業
―グローバル転職支援サービス(iconicJob)事業
ベトナムで創業して12年目。
人材(HR)サービスとしては、ベトナムを代表する企業となりました。
▼MISSION
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『Create Beyond - こえるを、うみだす』
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あえてひらがな表記にしているのには、理由があります。
“こえる”には、「国境を越える」、「今までの仕事の範囲を越える」、「過去の自分を超える」という複数の“こえる”の意味を込めているからです。
あらゆる障害をこえて、これからもっとグローバル社会に貢献したい。
場所や環境にとらわれることなく、誰もが自由に活躍できる環境を生み出したい。
これが、私たちICONICの掲げるミッションです。
▼HISTORY
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2008年 ベトナム・ホーチミンでアイコニックを設立
2010年 ハノイオフィスを設立
2013年 ジャカルタオフィスを設立
2014年 東京オフィスを設立
2016年 クアラルンプールオフィスを設立
2017年 シンガポールオフィスを設立
2020年 次なる拠点進出を計画中
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設立以来、現在までに5か国6拠点へと展開してきました。
しかし、私たちは留まることなくサービス拠点を広げて、グローバルに活躍したい方・国境を越えてビジネスを伸ばしていきたいクライアントのサポートを続けていきます。
▼VISION
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『Contribute to talents & organizations in a global society
- グローバル社会で活躍する人と組織に貢献する - 』
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現在も5か国6拠点で、人材採用支援や組織人事コンサルティング・グローバル転職支援サービスの提供をベースに
あらゆる組織・人のグローバル社会での活躍を応援していきます。
Why we do
【人材サービスでグローバル化する社会を豊かにする】
私たちがMissionとして『Create Beyond -こえるをうみだす- 』を掲げる理由、
それは私たちが目指している世界にあります。
世の中では今、「グローバル化」がどんどん進んでいると言われていますが、あなたはグローバル化は何をもたらすと思いますか?
グローバル化とは、文化や経済など人間の活動が国や地域の枠組みを超えて行われること。
いわば、ボーダーレスになるということです。
ICONICが目指しているのは、ボーダーレスな社会をつくること。
私たちは、人やモノ、情報が国境を越えて動くようになることで 新しいものに出会い、さらに成長する機会を得ることができると信じています。
社会がボーダーレスになることで、
夢や目標を叶える希望に満ちた社会であるように。
人々の可能性を広げる社会であるように 。
未解決だった問題が解決する社会であるように 。
挑戦することが推奨される社会であるように 。
そして、よりワクワクした社会になることを信じて、 毎日のサービス運営を行っています。
How we do
☆我々が大事にしているSpilits☆
Always Positive
Always Respect
Always Beyond
Always Challenge
For Mutual Development
常にお互いを尊重し、一緒に挑戦していく文化です。
役職や国籍に関係なく、どんどん意見を出し合って高めあっていきましょう!
As a new team member
第二創業期として「Reborn」を推し進めるICONICでは、日本マーケットでの事業拡大を目指し、複数の新規事業・サービスを展開予定。組織の規模も、現在の10倍、20倍にしたいと考えています。
▼会社を生まれ変わらせる!2021年1月からスタートした”Reborn”計画の全貌
https://www.wantedly.com/companies/iconic/post_articles/334544
今回募集するCOO(候補)の役割は、代表・安倉の右腕として1→10、10→100のフェーズで事業をリードすること。現在は人材紹介事業がメインですが、組織人事コンサル事業の立ち上げ〜グロースのほか、人材以外の事業推進にも携わっていただきたいと思っています。
裁量の大きい環境で、
・できることを増やしたい
・新しいことにチャレンジしたい
・事業や会社を大きくさせたい
…という熱意をお持ちの方からのご応募を、お待ちしてます!
◆具体的な業務内容
・市場調査・予測、収益予測
・事業戦略、ビジネスモデル(マネタイズモデル)の策定
・予算、KPIの策定・管理
・セールス・マーケティング施策の策定
・チームビルディング・マネジメント など
◆仕事の魅力
・複数の事業立ち上げ、事業推進に携わることができます
・幅広いジャンルのスタートアップ企業を支援できます(各業界に関する専門知識や情勢に関する知見が身につきます)
・事業推進のトップとして組織をリードすることができます
・希望やご経験次第ではASEAN事業もお任せいたします。
◆応募条件
以下、いずれかの経験をお持ちの方
・Bizdevなど事業開発、事業推進の経験
・プロダクトマネージャー/プロダクトオーナーとして、事業やサービスを開発した経験
・コンサルティングファームまたは事業会社における新規事業立ち上げの経験
・人材サービスでマネジメント経験
★「まずは会社の雰囲気を見てみたい!」という方は、オフィス訪問もお待ちしております
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