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労務
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2020年12月マザーズ上場！理想の組織を追求したい！労務担当者募集！

ENECHANGE株式会社

Mid-career

Expanding business abroad

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Co-Founder

マネージャー

Ippei Arita

ENECHANGE株式会社の代表取締役COO。早稲田大学でコンピューターサイエンス修了後、JPモルガン証券とグリー株式会社でソフトウェアエンジニアとして勤務。JPモルガンでは金利トレーディングのリスク管理システムやマーケット分析システムの開発、グリーではオランダ企業とのメッセンジャーアプリの共同開発などを行う。その後、英国ケンブリッジにてCambridge Energy Data Labで共同設立者としてエネルギーデータの解析や、それを応用したソフトウェア開発に従事。日本の電力完全自由化に合わせてENECHANGE株式会社を設立し、代表取締役社長に就任する。アウトドアやサッカー観戦で世界中を巡るのが趣味。ブラジルW杯も現地で観戦しました！

巨大なエネルギー業界をドライブさせる存在でありたい / ENECHANGE株式会社の創業ストーリー（城口・有田編）

Ippei Arita's story

Yoshinori Kojima

建設業界で14年、東証グロース上場のIT企業で3年、総務一筋攻めの総務として事業成長につながる改善活動を多く経験全メンバーが楽しくパフォーマンスを発揮できる環境づくりを目指しています

Ippei Arita

Co-Founder

Read story

Yoshinori Kojima

マネージャー

What we do

---------------------------------------- ▶ENECHANGEのミッションと目指す未来 ---------------------------------------- ENECHANGEは「エネルギーの未来をつくる」を企業ミッションとした、英国ケンブリッジ発のエネルギーテックスタートアップです。エネルギー業界は、「4つのD」と言われるメガトレンドにより大きな変革が見込まれています。 ENECHANGEでは、これまで電力・ガス料金比較サイトの「エネチェンジ」の運営や電力ビッグデータの解析技術を活用したサービス EMAP・SMAPなど、2つのD「DEREGULATION （規制緩和）」と「DIGITALISATION（デジタル化）」を事業化してきました。今後さらに2つのD「DECENTRALISATION（分散化）」と「DECARBONISATION（脱炭素化）」の事業を開拓すべく、JAPAN ENERGY CHALLENGEなどのオープンイノベーションプログラムを主催し、欧州エネルギースタートアップとの提携を通じて、早期事業化するべく準備を進めています。 2020年12月23日には、東証マザーズへ上場しました。 ---------------------------------------- ▶ウィズコロナ時代の新しい働き方を！ ---------------------------------------- 2020年5月11日には「ウィズコロナ時代におけるENECHANGEグループの働き方改革宣言」をいち早く発表！みんながしっかりと安心して働ける環境づくりに積極的に取り組んでいます。 1. テレワーク制度を恒久的に導入し、働き方の選択制度を設けます 2. オフィススペースを縮小します 3. ハンコ文化を取りやめ、契約書や請求書は電子契約へ移行します 4. コミュニケーション手当を新しく導入し「出社を楽しく」します ENECHANGEグループノウィズコロナ時代の取り組みは、NHKをはじめとする各種メディアでも大きく報じられました。 ◎［NHK］テレワーク導入で都心部のオフィス賃貸解約や面積縮小の動き https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200511/k10012425101000.html ---------------------------------------- ▶これを見ればわかる！ENECHANGEのこと ---------------------------------------- １．「エネチェンジ」を完成させることが僕らのゴールではない／エネチェンジ創業ストーリー https://www.wantedly.com/companies/enechange/post_articles/59110 ２．巨大なエネルギー業界をドライブさせる存在でありたい / ENECHANGEの創業ストーリー https://www.wantedly.com/companies/enechange/post_articles/132378 3. ウィズコロナ時代におけるENECHANGEグループの働き方改革宣言！ https://www.wantedly.com/companies/enechange/post_articles/238303 4．フォーブス欧州版「30アンダー30」城口洋平 http://forbesjapan.com/articles/detail/14960 5．ENECHANGEエンジニアブログ http://tech.enechange.co.jp/ 6．TechCrunch https://jp.techcrunch.com/2017/01/23/enechange-3/ 7．日経新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ18HIV_Y7A710C1000000/ https://www.nikkei.com/article/DGXMZO29250290R10C18A4X93000/ 8．デロイトトウシュトーマツリミテッド 2019年日本テクノロジー Fast 50 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/news-releases/nr20191018.html 【ENECHANGEプレスリリーズ】 https://enechange.co.jp/news/press/fast50_2019/

会社のValueは会議室名になっており、日々Valueへのコミットをしています。

What we do

グッドデザイン賞を受賞したビジネススキーム

ビックデータ解析技術でエネルギー産業の活性化を推進しています。

Why we do

ENECHANGEストーリーが飾られているオフィス

会社のValueは会議室名になっており、日々Valueへのコミットをしています。

「エネルギーの未来をつくる」 ―CHANGING ENERGY FOR A BETTER WORLD みなさんもご存知かもしれませんが、 2016年4月には電力が、 2017年4月には都市ガスが自由化されました。これにより電力・ガス・通信など変化が起きにくいと言われる「社会インフラ」が大きく動き、わたしたち消費者も自由に「でんきを選べる」ようになったという大変革が進行中です。エネルギーという巨大な社会領域を「より幸せなかたちに再構築」する。インターネットの力で、私たちがその素敵なミッションを実現できると信じています。

How we do

綺麗なオフィス　－Mtgスペース

本棚には「知りたい」を勉強できる書籍が並んでいます

▶3つのValue 1. IMPACT DRIVEN - インパクトがあることをやる中期的な視点をもって、エネルギーの未来に大きな価値を与えられることに取り組みます。「エネルギーの４D」すべての領域において、世界的視野をもって事業展開していきます。 2. GO AGILE - 素早く実行し結果から学ぼうリーダーシップを発揮し、仮説を立て、失敗を恐れず素早く実行し、結果から学びます。変化に対応して改善を繰り返し、最高の成果を出します。 3. BE OPEN - オープンであれ良いことも悪いこともオープンに共有します、また共有可能な環境を作ります。お互いの意見を尊重し、建設的に議論することで、チームの成功に向かいます ▶ENECHANGEの社風組織サーベイで従業員の約7割が「自由と裁量がある」「職場の雰囲気が良い」「社会的意義を感じる」と回答。成果にフォーカスした健全な環境で業務に取組んでいます。毎月従業員サーベイを実施しており、能力発揮がされ、やりががいのある職場を目指しています！ ▶その他ENECHANGE情報・日本経済新聞のNEXTユニコーン企業2018に選出・日経ビジネス「Raise賞2019」ベスト5に選出・経営者は欧州のフォーブス誌「注目の若手起業家30人」に選出・Google／P&G／GREE／Gunosy／Deloitte／SoftBankなど出身者活躍中・JR東京駅2分の新オフィス移転済み（社食／コンビニ／スポーツジム／動物園完備）

As a new team member

ENECHANGEでは順調に事業の拡大を広げ、それに伴い経営管理体制の構築など組織としての基盤を整理してきました。急成長をしている事業に合わせ、人事総務の組織も拡大する必要が出てきました！エネルギー業界の変革をバックオフィスから支えたい！という方からのご応募、お待ちしております！【募集背景】今後の更なる組織規模拡大に備えて人事労務関連の対応を早急にブラッシュアップ、アップデートする必要があります。熱量高く前例に捉われず、ENECHANGE社の人事労務を一緒に創り上げて頂く方をお待ちしております！！【配属組織】人事総務室　（正社員5名、契約社員2名）　※人事・総務・法務・労務の役割を担っている部署です！【業務内容】･労務全般（給与計算、社会保険、勤怠、規程改訂など）　労務を中心として、人事全般にも幅広く携わっていただくことも可能です。お任せする業務は今までのご経験や今後のキャリアを踏まえ、ご相談の上、決めていきます。少人数のため幅広くチャレンジすることができ､スキルや経験を広げられる魅力があります｡上場企業としての土台がある環境で､更なる事業拡大に向けて労務として急成長を支えていける数少ないチャンスです！【出身背景】経験業界・業態は問わず【必須要件】・バックオフィスでの事務経験【歓迎要件】・労務全般（給与計算、社会保険、勤怠、規程改訂など）の経験・GoogleWorkspace使用の経験・ベンチャー企業での就労経験【求める人財像】･自分の仕事を限定せずに様々な経験を糧にできる方･新しい情報を積極的に取り入れるマインドをお持ちの方･管理部門の枠にとらわれず自分自身で考えて行動できる方･フットワーク軽く動ける方まずは、カジュアルにお話させていただき、ご自身に合っているかを見極めて頂ければと思います。恒久的にテレワーク制度を導入し、柔軟な働き方を選べるENECHANGEグループ。（労務グループは週1〜2日出社しています。）エキサイティングな環境のエネルギーベンチャーで活躍したいという方からのご連絡、お待ちしております！

2020年12月マザーズ上場！理想の組織を追求したい！労務担当者募集！

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