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HR担当者
Mid-career
on 2022-02-17 151 views

社長室所属 組織開発・人材開発を担うHR担当者

株式会社ドリーム・アーツ

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  • ドリーム・アーツ  HRD(HumanResourcesDevelopment)グループリーダー
    2級キャリアコンサルティング技能士 キャリア相談にものっています。
    1年間の育休を経て復職。復職後は組織開発、人材開発を中心に人事全般の業務を担うHRDグループのリーダーとして日々奮闘。

    新卒で医療系人材エージェントでキャリアコンサルタントとして従事した後、CROにてメディカル人材業の立ちあげ、営業、キャリアコンサルタント、事業責任者を兼任。
    その後、ドリーム・アーツに入社。
    キャリア採用、新卒採用など採用業務中心に、新人研修、評価制度設計など幅広い業務に携わり、育休取得。2021年4月に...

  • 大学では環境問題について学び、生物多様性を専攻。海で海藻や海水を採取しデータを収集、分析する日々を過ごしていました。
    大学卒業後、2017年に新卒でドリーム・アーツに入社し、お客さまへドリーム・アーツのシステムを導入する支援をおこなう部署へ配属。広島本社にて主にプロダクトの結合テストやドキュメント整備などをおこなう傍ら、人事グループも兼任しオフィス管理も担当。
    2019年に人事グループ専任となり、新卒採用を中心に採用広報や総務、労務など、幅広い業務を担当しています。

  • ドリーム・アーツ HRD(HumanResourcesDevelopment) 採用担当(キャリア・新卒)
    ドリーム・アーツには、2020年にJoinしました。それまでは、IT関連数社で10年ほど仕事をして社会人で大学に通い人事系の勉強をしていました。採用以外も、労務管理や人材開発など幅広く人事系の業務にも従事しています。
    「人」と「組織」を通じて企業の競争力が向上しその成果が適切に分配される(続ける)という仕組みに関心があります。そして人と企業の成長から日本全体が元気になっていけば嬉しいです。

What we do

  • お客さまをお招きしてのカンファレンス
  • 導入実績

【大企業・大組織のSaaS企業として日本企業の現場力強化、競争力向上の実現に役立つサービスを提供】

◆「SmartDB」
大企業向け業務デジタル化クラウドです。
ノンプログラミングで開発可能な「SmartDB」は、幅広い現場業務に対応する文書管理、柔軟に設定できるワークフロー機能を装備。だれもが業務に合わせて使うことのできる直感的な操作性と、大企業に必要なきめ細やかな権限や高度なセキュリティ設定にも対応しています。

◆「Shopらん」
流通・小売業の本部・店舗間コミュニケーションに特化したクラウドです。
本サービスはすかいらーくやイトーヨーカドーなど幅広い業種・規模で採用され、導入店舗数約45,000店舗/利用人数約53万人(海外含む)と数多くのお客さまにご利用いただいています。「Shopらん」は、サービス基盤として日本マイクロソフトが提供するクラウドプラットフォーム「Microsoft Azure」を採用し、利用規模の変化やコンテンツの増加にも柔軟に対応できる環境を実現しています。

◆「Insuite X」
大企業の働き方を変える意識改革クラウドです。
大企業の利用ユーザ68万名を超える「INSUITE」が20年ぶりにフルモデルチェンジしました。組織のデジタライゼーションを推進し、ベクトルを統一、さらには経営層のビジョンと現場の気づきを共鳴させることで情報共有の先にある「意識共有」を実現します。

★詳細はこちら→ https://www.dreamarts.co.jp/product/

Why we do

  • 対話しながら働く
  • ディスカッションの様子

ドリーム・アーツは企業の「現場力」を向上させることが日本経済を強くする源泉であり、競争力の基盤であると考え、日本を代表する大企業・大組織の「現場力」の強化に徹底してこだわっています。

「現場力」を強くするためのカギとなる「コミュニケーション」「意識共有」を基本テーマにし、日本発のソフトウェアメーカーとして自分たちで0からコンセプトを考え、お客さまの心に突き刺さるようなプロダクトを目指し開発してきました。そしてモノづくりだけに留まらず、お客さまの経営上、業務上の課題解決に寄与できるようコンサルテーションを含めた提案活動も行い、トータルでお客さまに価値をお届けしています。

私たちの最大の資産はお客さまとの関係性です。ITソリューションのプロフェッショナルとしてお客さまに寄り添い、末長い関係性を築きながら新たな課題解決ができる真のパートナーシップを築くことを追求しています。

日本はこれからどの先進国よりも先に超高齢社会を迎え、どの国よりも先行してお手本のない時代に突入します。非常に不透明で非連続的、突発的な世の中で計画や戦略が役に立たないことも増えてくるでしょう。

正解のない時代に社会人となる皆さんにとって大切なことは、情報や知識だけでなく、その人から滲み出る想いや情熱など「根っこ」の部分です。信念や理念を共有し、対話から協創することをコンセプトとしているドリーム・アーツが大事にしている考え方とも共通します。

How we do

  • 東京本社会議室
  • 広島本社執務スペース

私たちのミッション
「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」

ICTに仕事を奪われるのではなく、生みだされた時間でいかに「協創」を生みだすか。​これこそがドリーム・アーツが考える、ICT本来の役割です。​ICTだけではできない、人間だけではできない。​ドリーム・アーツはそんな難題の解決を、ICTと「協創」でお手伝いします。​そして、人間がもつ知性の根源的・根本的な活動である​コミュニケーションから生みだされる「協創」を、自らも究め続けていきます。

そしてそれを「現本主義」で実践していきます。※現本主義はドリーム・アーツの造語です。​
​現場・現物・現実・本人に触れなければ、本質的なことを感じ取れません。​「現場」に足を運び、その場を感じ、「現物」を手に取り、その物を感じ、​「現実」をこの目で見て、事実を知る。​そして「本人」同士のアナログな対話があってはじめて、​お客さまの抱える課題を真の意味で解決できるとドリーム・アーツは考えています。​

私たちがドリーム・アーツの一員として大切にしている6つの価値「DAバリュー」をご紹介します。

『顧客との信頼』
『自律とリーダーシップ』
『挑戦と変革』
『協創』
『やり抜く忍耐と勇気』
『建設的対立』

スタッフである私たち一人ひとりがこの価値観を大切にして日々の仕事に取り組むことで、お客さまより心からの「信頼」を寄せていただける真のパートナーになりえると考えています。

情熱を持って仕事にうちこみ、自分がチームの一員として活躍することを誇れるようなメンバー、そして、このDAバリューに共感いただける方との出会いを心待ちにしています。

As a new team member

ドリーム・アーツのHRディベロップメントグループは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。
昨年管理部門から社長室配下となり、より経営と蜜に連携をとりながら組織開発・人材開発を行っています。以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談の上、担当していただきます。

【主な業務】
■組織開発・人事企画・制度設計
 ・人事制度の設計、運用
 ・全社イベントの設計、運用
 ・評価制度の設計、運用
 ・目標管理制度(OKR)の運用  
 ・人員計画の作成  
 ・タレントマネジメントシステムの設計・運用 など

■人材開発・研修
 ・各種研修の企画・運営
 ・従業員ヒアリング
 ・現場部門と協業して研修コンテンツの作成・運用
 ・会社の成長にあわせた新制度の企画立案 など

■採用・労務
今回の募集では想定していないものの、社内のローテーションなどで採用、労務に携わって頂く場合もあります。

【働く環境・やりがい】
自分自身の専門性を底上げしつつ、必ずしも人事領域のいずれか一つの分野に限定することなく、幅広く“人を支援する”業務を経験できることが魅力となります。また、任される範囲も幅広くなるため、マルチタスクで果敢にチャレンジするメンタリティーの方を想定したポジションであり、従来のやり方にこだわらず、自らで新しいやり方を考え、実行していくことが求められます。
経営メンバーとの距離も近くダイレクトに意見交換できる環境です。社内ではHRBPという呼称ではないものの業務内容は経営者や事業責任者と同じ視点に立ち、パートナーとして、人事戦略の立案、実行を通じて事業成長をサポートしていくHRBPとしての働きを期待する重要なポジションです。

【Must】
・ドリーム・アーツへの共感と事業理解
・役員やマネジメント層との折衝経験

以下、いずれかのご経験
・事業会社の人事として、人事戦略・制度設計・企画(評価・異動配置)・タレントマネジメント・研修のいずれかもしくは複数を担当されていた方
・コンサルティング会社にて人事企画分野でコンサルティング経験がある方

【Want】
・人事領域の特定分野の強み(採用・労務・人事企画・組織開発・研修・制度)
・チームまたはプロジェクトのリーダー、マネジメント経験(規模不問)

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  • 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F
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