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プロダクトマネージャー
Mid-career
on 2022-02-17 258 views

プロダクトマネージャー/アジャイル開発で生徒を熱狂させるプロダクトをつくる

atama plus株式会社

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  • 大学院卒業後、リクルートホールディングスに入社。
    UI/UXの専門組織でUXデザイナーとして、主に新卒採用メディアのUI/UX改善を担当。
    サービス提供開始以来10年振りとなる大規模エンハンスに1年目から従事し、トップページを含む主要20画面の流入分析、情報設計、要件定義を担当。
    昨対で150%を上回るアクション創出に貢献。その後は主にCRM改善として、メールオートメーションシステムの導入や時期ごとのカスタマーニーズに合わせたコンテンツを企画・推進。
    2年目からは社内UI/UX人材の育成支援システムの構築にも携わる。

  • 滋賀県出身、京都大学で認知心理学を専攻。学生時代は、アプリ製作やコワーキングスペースを運営。学習塾での講師も経験。卒業後は株式会社ミクシィに入社し、プラットフォームのディレクターやアライアンス、新規事業プロデューサー、美容サービスミニモのPdMなどを経験。atama plusの目指す世界やカルチャーに共感し、世の中を前に進めていきたいという思いからJOIN。

    Q
    好きなこと

    A
    島旅(とくに奄美大島)、シュノーケル、サッカー

    Q
    大切にしていること

    A
    持続可能な幸せと世の中を前に進めることの両立。

    経歴
    ミクシィ
    京都大学文学部卒

  • 1986年北海道札幌市生まれ。慶応義塾大学商学部卒業後、サントリーホールディングス株式会社に入社。営業・営業統括を担当し、2014年3月に同社を退社。
    同年4月からプロダクトマネージャーとしてTimers.incにジョイン。子育て家族アプリFamm・カップル専用アプリPairyのプロダクトマネージャーとして、仕様策定・開発ディレクション・プロトタイプ制作・QA・ASO・ユーザー行動分析・ユーザーインタビュー・カスタマーサポート・アジャイル開発の導入など幅広い業務を担当。2016年3月に同社を退社。
    同年4月からプロダクトマネージャーとしてエムスリー株式会社にジョイン。日本最大級の医師相談...

  • テクノロジーで基礎学力の習得にかかる時間を半減させ、そのぶん、社会でいきる力を養う時間を増やす。そんな明日をつくりたい。昔ながらの「勉強」を最短に、成長を最大に。
    そんな想いで、atama plusを2017年4月に仲間たちと共に起業しました。

    たとえば自動車や通信。明治以来の150年であらゆるものが大きく変わりました。しかし教育の場を見ると、黒板を背にした一人の先生の話を何十人もの生徒が黙々と聞く、150年前と同じ風景が今日も広がっています。

    AIによる教育のパーソナライゼーションは、今、世界の大きな潮流。様々な国々で革新的な取り組みが行われています。私たちは、日本中の子供たちに、...

What we do

「教育に、人に、社会に、 次の可能性を。」をミッションに掲げ、教育を通して社会をより良く変革することを目指しています。

「基礎学力」を最短で身につけ、その分増える時間で「社会でいきる力」をのばしてもらうために、生徒一人ひとりに最適化した学習を提供するプロダクト「atama+」を開発しています。
atama+ではAI先生が一人ひとりを分析し、生徒の数だけ「自分専用レッスン」を提供。学習履歴・習熟度・集中度・忘却度など、あらゆるデータを解析し100%カスタマイズを可能にします。

全国の塾・予備校向けにサービスを提供しており、「AI×人」両者の強みを融合させた新しい教育のあり方を目指しています。2021年7月に約51億円の資金調達(累積調達額は約94億円)を実施し、テクノロジーを活用した教育改革をさらに加速していくフェーズです。

また、コロナ禍においても子どもたちに学びを提供し続けられる環境をつくるために、生徒が自宅で学習できる「atama+」Web版を2020年2月にいち早く開発、リリースしました。おかげさまで好評をいただいています。

<主なメディア掲載内容>
・Forbes Japan 「日本版・非上場企業クラウドランキング」ランクイン企業インタビュー。
「プロダクト進化、新領域参入 ミッションとカルチャーが生んだatama plusの急成長」
https://forbesjapan.com/articles/detail/39667/1/1/1

・PRTIMES「教育✕テクノロジーの優秀事例を選ぶ『第17回日本e-Learning大賞』にて、AI先生「atama+」が大賞を受賞」
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000037602.html

・日本経済新聞「新興人図鑑:笑顔とAIで学習変える アタマプラスの稲田大輔さん」
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO62409290X00C20A8TCL000/

・BRIDGE「AI先生はオンラインで教育の何を変えているのか」
https://thebridge.jp/2020/07/what-ai-teachers-are-changing-at-online-era

など

Why we do

明治以来の150年で、人力車が電気自動車になり、ベル電話がスマートフォンになり、社会が大きく変わりました。しかし教育の場を見ると、黒板を背にした一人の先生の話を何十人もの生徒が黙々と聞く、150年前と同じ風景が今日も広がっています。

150年前の社会で活躍する人材を育てるために作られた「昔の教育」のままでよいのでしょうか?これからの子供たちが生きていく上で求められる力は、今までのオトナ世代とは変わってきています。
数学、英語、国語といった「基礎学力」だけでなく、コミュニケーション、プレゼンテーション、ディスカッションなどの「社会でいきる力」も必要です。どちらが大事かではなく、どちらも重要です。
しかし「昔の教育」ではその両方を高水準で学ぶ時間がありません。だから私たちは、テクノロジーで基礎学力の習得にかかる時間を半減させ、そのぶん、「社会でいきる力」を養う時間を増やす。そんな明日を創っています。

atama plusは、本気で社会をどまんなかから変えるために創った会社です。
まずは教育のPersonalizationにより「基礎学力」習得にかかる時間を短縮する。そして、その次は「社会でいきる力」を習得する仕組みを創っていく。今あるプロダクトだけにこだわるのではなく、今までにない教育を、社内外を巻き込んで協力して創っていく、これが目指す未来です。

How we do

世の中を大きく変えるには、圧倒的に優れたプロダクトを作ることだと思っています。そして、プロダクトを作る上で何よりも大切にしていることは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか?」ということ。
生徒が本当に困っていること、求めていることは何かを考え、議論し、アジャイルに開発することにこだわっています。
プロダクトはエンジニアを中心に開発していますが、ビジネスサイドのメンバーにもプロダクトファーストの考え方が浸透しています。アジャイル開発への理解も深く、全員で「良いプロダクトを作る」ことを最優先にしています。

働いている仲間は、マイクロソフト/ヤフー/ミクシィ/カヤック/リクルートなどで経験を積んだエンジニア、UI/UXデザイナーが集まった開発メンバー、BCG/マッキンゼー/リクルートなどからのビジネスサイドメンバー、あわせて約200人のステージです。
https://www.atama.plus/members/

atama plusでは、一緒に働く仲間としてカルチャーフィットを最重視しています。
ユーザーに本気で向き合って、常識よりも本質を追求しながら、仲間と一緒にプロダクトを創っていく。
そんな想いに共感してくれる方と一緒に働きたいと思っています!

◎2021年12月、組織拡大に伴って、東京都港区の麻布十番エリアにオフィスを移転しました!
約800坪の広々とした1フロアのオフィスです。執務エリアや社内打合せエリアは、間仕切りを一切設けないオープンな設計。全社員が一つの空間に集い、どこでも気軽にコミュニケーションを取ることができます。
また、多様な価値観をもった社員が自由に発想し、楽しみながら良いプロダクト開発ができるよう、至るところで遊び心が感じられる空間になっています。※屋内原則禁煙

■Values
・Wow students. 生徒が熱狂する学びを。
勉強をワクワクするもの、 自分からやりたいものに変え、 生徒一人ひとりの可能性を広げる。
私たちのあらゆる行動は、 ただ、そのためにあります。

<大切にしている3つの行動>
・Think beyond. 常識は、さておき。
「なぜ?」を突きつめ、「どうやって?」を変え、
今までにない価値を次々と生みます。
常に、当たり前の先へいきます。

・Speak up. 話そう、とことん。
みんなでオープンな場を築きます。
ひとつの大きなチームとして意見をぶつけあい、
わかちあいます。

・Love fun. 楽しくなくっちゃ。
仲間の多様性を楽しみ、 認めあい、刺激しあいます。
いつも遊び心を忘れず、
笑顔とユーモアの力を信じます。

As a new team member

《生徒のWowを引き出す学習アプリをつくるプロダクトマネージャー》
atama plusは、本気で社会をまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向け常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちが集まっています。

多くの生徒により良い学びを届けるために、AI教材「atama+」や「オンライン模試」などの既存プロダクトの新機能開発、または新規プロダクトの立ち上げをリードいただけるプロダクトマネージャーを募集します。

■お任せしたいこと
より多くの生徒達のWowの実現を目指して、プロダクトマネージャーとして「なぜ作るか」「何を作るか」に責任を持ち、ビジネスチーム(カスタマーサクセス、事業企画など)やエンジニア、UX/UIデザイナーと協働しながら、プロダクト開発をリードしていただきます。

<具体的な業務内容>
お持ちのご経験やスキルに応じて、以下の一部/全てをお任せします。
◇プロダクト戦略やロードマップ立案・策定・遂行
◇各種定性・定量情報(例:ユーザーインタビュー、ログ分析)をもとにした課題の仮説立て
◇課題に対する解決策の仮説検証(例:コンセプトボードなどでの検証、カスタマージャーニーの作成)
◇解決策の要件定義・リリースプランニング(例:MVPラインの策定)
など

<ポジションの魅力・やりがい>
・決まったものを作るのではなく、事業インパクトを理解しながらプロダクト戦略を立案できる環境です。
・先生が使う管理系のアプリから生徒が使う学習アプリまで、異なる性質のプロダクトを組み合わせてどう課題解決していくかを考えていきます。
・生徒や先生に会いやすい環境です。望めば毎週のように現場に行くことができ、直接ユーザーの声を聞けます。 リモート下ではオンライン検証も実施しています。
・LEAN UX × アジャイルを組織全体としてしっかりやっていく姿勢で、経営陣やエンジニアも協力的です。

★社員インタビュー
プロダクトで熱狂を生むための「現場感覚と具体性」:プロダクトオーナー・林田智樹の開発マネジメントを聞く
https://blog.allstarsaas.com/posts/atamaplus-product

<必須スキル・経験>☆Web面談可、転職意欲は問いません
・プロダクトマネジメント業務(プロダクト戦略の立案、価値仮説の検証リード)、または類似する業務経験(事業開発、新規事業立ち上げ等)
・課題に基づいて妥当な解決策及び検証方法を検討し、実行できる方
・周りの人を巻き込めるリーダーシップとコミュニケーションスキルをお持ちの方

※プロダクトマネージャーの経験は必須ではございません。

◎歓迎する経験
・アジャイル開発でのプロダクトマネージャー/プロダクトオーナーのご経験

◎求める人物像
・atama plusのMissionに共感いただける方
(atama plusのMission・Valuesを実現する当事者になれるかどうかを大事にしています)
・直接ユーザーと向き合うことに強い関心がある方
・正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方
・周囲の人と気持ちよく仕事することができるコミュニケーション能力がある方
・定量/定性分析スキル、デザインスキルなどを必要に応じて主体的に学び、業務に活かせる方

<当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください!>
★3分でわかる、atama plus
https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus
★3分でわかる、atama plusのエンジニア(プロダクト部門の全体像を紹介しています)
https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer

atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じてぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。
少しでも興味を持っていただけましたら、一度カジュアルにお話ししませんか?ご連絡をお待ちしています。

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About atama plus株式会社
atama plus株式会社
  • Founded on 2017/04
  • 200 members
  • Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
    CEO can code /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル3F
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