Business social network with 4M professionals

  • Java等でのシステム開発
  • 1 registered

可能性を拡げる人材総合サービス企業!リーダー候補として開発メンバーを募集!

Java等でのシステム開発
Mid-career

on 2022-05-26

457 views

1 requested to visit

可能性を拡げる人材総合サービス企業!リーダー候補として開発メンバーを募集!

Mid-career
Mid-career

Share this post via...

三井 彩華

自分と人との小さな繋がりが、また他の誰かの繋がりになり、ツタのように広がっていければと思い繋がりの一瞬一瞬を大切にしています。 また、どんな経験も無駄にならず、一つひとつが積み重なりそれがいつか自信や強みになると考えているので、皆様の”これやりたいあれやりたい”を一緒に叶えられたらと思っています。

吉田 美穂

アパレル業界を経て人材会社で営業やキャリアコンサルティングに従事しておりました。 IT業界でキャリアアップしたい方に寄り添ってお仕事のご紹介ができるよう日々努めております。

柴田 崇文

第二営業本部 営業二部において責任者をしています。 この会社に入社する前も人材関連の会社に勤務していましたが、前々職では靴の専門店での勤務という全く畑違いの業種で業務を行っていました。 前職で関わった方々はもちろんのこと、前々職で関わった方々とも未だに仕事で(プライベートでも)関わりがあり、人と人との繋がりでお仕事ができているという事を常日頃から実感しています。ここでの繋がりから、また新たな仲間との出会いが生まれることを期待しています。

株式会社MAYA STAFFING(第二営業本部 営業二部)'s members

自分と人との小さな繋がりが、また他の誰かの繋がりになり、ツタのように広がっていければと思い繋がりの一瞬一瞬を大切にしています。 また、どんな経験も無駄にならず、一つひとつが積み重なりそれがいつか自信や強みになると考えているので、皆様の”これやりたいあれやりたい”を一緒に叶えられたらと思っています。

What we do

私たち株式会社MAYA STAFFINGは、派遣が「成長の機会」となることを願う総合人材会社です。働く人に寄り添いながらBPO受託、人材派遣、人材紹介などのソリューションを提供しています。 ■実績■ 2017年10月に、株式会社MAYA SYSTEMから人材事業を分割。以来、あらゆる業界の派遣・紹介を行うようになりました。その中で、IT人材を中心とした人材派遣/紹介事業を特化した部署、それが第二営業本部営業二部、通称「2-2」です。幅広くITスタッフを採用しているので、テスト業務やサポート、プログラミングなど、領域を問わないソリューション提供が可能となっています。 ■今後の展望■ 発足したばかりの「2-2」では、派遣人材・派遣先の数はまだ十分ではありません。まずはプログラマー人材を増員し、就業場所を拡大させながら、後進メンバーをリードできる人材を育てていきたいと考えています。若手や経験の浅い方に対して教育やマネジメントできるポジションはやりがいやステップアップのチャンスになるからです。スタッフの働き方や役割に幅を持たせ、しっかりとしたキャリアを積んでいける派遣/紹介事業にしていきたいと考えています。

What we do

私たち株式会社MAYA STAFFINGは、派遣が「成長の機会」となることを願う総合人材会社です。働く人に寄り添いながらBPO受託、人材派遣、人材紹介などのソリューションを提供しています。 ■実績■ 2017年10月に、株式会社MAYA SYSTEMから人材事業を分割。以来、あらゆる業界の派遣・紹介を行うようになりました。その中で、IT人材を中心とした人材派遣/紹介事業を特化した部署、それが第二営業本部営業二部、通称「2-2」です。幅広くITスタッフを採用しているので、テスト業務やサポート、プログラミングなど、領域を問わないソリューション提供が可能となっています。 ■今後の展望■ 発足したばかりの「2-2」では、派遣人材・派遣先の数はまだ十分ではありません。まずはプログラマー人材を増員し、就業場所を拡大させながら、後進メンバーをリードできる人材を育てていきたいと考えています。若手や経験の浅い方に対して教育やマネジメントできるポジションはやりがいやステップアップのチャンスになるからです。スタッフの働き方や役割に幅を持たせ、しっかりとしたキャリアを積んでいける派遣/紹介事業にしていきたいと考えています。

Why we do

■「まだない」を自らが創り出し、はたらく可能性を拡げる■ 昨今、“はたらく”を取り巻く環境は大きな転換点を迎え、柔軟なはたらき方への取り組みや、生産性の向上が求められています。 そして、市場ニーズは常に変化し、数年前になかったサービスが今では当たり前に存在しているなど、身の回りで小さな革新は置き続けています。技術の進歩や時代の変遷と共に、人が”はたらく”に求める要素も変化していくはずです。 人生100年時代と言われる今、人材サービス事業者は、働く方の長期のキャリアビジョンを描き、支援しなければなりません。 私たちの強みである人材育成、キャリア開発をさらに進化させ、スタッフにとっても、派遣先企業様にとっても「まだない」サービスの創出に挑戦し、みなさまのパートナーとして共に歩み続けて参ります。 ■人の可能性を引き出し、お客様のビジネスを加速させる■ 技術の進化により、AIやロボティクスが人の業務を代替しつつある一方、専門分野に特化し、特別な知識やスキルを持つ人材の労働価値は、日を追うごとに高まっています。 MAYA STAFFINGの強みは、各分野に深い知見を持った確かな人材力と、マネジメントノウハウ。 大手通信キャリアのコールセンター業務や、製品販売のアウトバウンドコール業務、さらにはBPOの受託業務など、お客様の様々な人材ニーズや人材戦略に多様なソリューションを提供しています。

How we do

■心理的安全性の高い就業環境■ 派遣先企業様は信頼のおける企業様ばかり。常に密なやり取りを心掛けています。 人材派遣と同様、客先常駐の働き方にはSESがありますが、SESの場合は指示系統や責任の所在が曖昧になりがちという声を聞きます。人材派遣の場合、常駐先の指揮のもと業務に取り組めるため、しっかりとした働きやすい環境を提供できると考えています。困ったことがあれば常駐先で相談できるのも、不安なく働けるポイント。常駐先であっても仲間として受け入れてもらえるよう土壌づくりをしています。 ■働き方■ 東京本社と全国8支店で、総勢1,710名ものメンバーが活動中。 普段は現場に出ている方も、3ヶ月に一度はオフィスで面談の機会を設けています。常日頃からWebシステムを活用して状況を伺うなど、常駐メンバーに対してきめ細やかなケアをしています。

As a new team member

■お任せする予定の開発案件例 ・生保システム保守開発 ・信託銀行市場系システム保守開発 ・個人向けローンサービス保守・開発支援 ・情報インフラの運用保守支援 ・WEBアプリケーション開発 ・クラウドサービス開発 etc... ※その他、様々な案件があります 案件によっては最先端の技術を扱っているお客様もいます! ■開発環境 ・サーバサイド言語:Java、PHP 、C#、Python、Ruby ・フロントエンド言語:HTML、CSS、JavaScript(React.js、Vue.js) ・モバイル言語:Kotlin、Swift ・DB: Oracle、PostgreSQL、MySQL、 SQL Server ※ 参加いただくプロジェクトによって異なります 上記以外の言語での開発プロジェクトもございます! ■募集内容■ リーダー候補として現場で活躍する、開発メンバーを募集します。 今回は東京本社所属の方を募集します。派遣先は通勤距離などを考慮し、都内近辺、神奈川、埼玉などが候補地です。プログラマー、もしくはシステムエンジニアとして活躍いただきます。 なお本募集は、MAYA STAFFINGの正規雇用です。客先常駐をベースに、派遣先様の指示を受けながら開発に従事していただきます。 ■スキルアップが可能性を広げる■ 色々なお仕事が入ってくるので、幅広い案件に対応可能です。ゆくゆくは管理ポジションで活躍できるため、エンジニアとしてのキャリア形成にも役立ちます。 ■求める人物像■ ・Javaでのプログラマー経験が3年以上ある方 ・コミュニケーションがしっかりできる方 ・ビジネスマナーを身につけている方 Java案件が多いため、Javaでの経験は必須です。しかし、それ以外のスキル(マネジメント力、リーダーポジションでの経験)は未経験でも大丈夫。将来的にリーダーとして活躍したい方を歓迎します。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話ししてみませんか? 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
2 recommendations

2 recommendations

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up