Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」をビジョンに、 社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。 複数の事業を展開しています！ ■HR事業 ■EC事業 ■クリエイティブ事業 ■Web広告事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がった「ボトムアップ型」であること。 手を挙げればTry＆Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています！

創造し、ワクワクを ━Are you happy ？━ 社会に対して“ワクワク”を提供することが 私たちのミッションです。 そのミッションを達成するために 決められたのが3つの行動指針。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【１】仕事100％、私事120％ 仕事はもちろん全力で！ でもそれ以上にプライベートを充実させること！ 世の中にワクワクを提供するのに、 自分がワクワクできていなかったら本末転倒！ オンとオフをしっかり切り替えて、やるべき時はやる。 それがTres Innovationの働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【２】変化を楽しむ！ Tres Innovationは設立してからたくさんの変化を経験しました。 毎日同じものなんてありません。 会社も世の中もどんどん変化していきます。 そんな変化を楽しみながら、日々の仕事に取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【３】低姿勢を貫け！ 上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか？ 決して驕ることなく低姿勢を貫く。 向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。 そんな当たり前のことを忘れないために、代表を筆頭にメンバーが日頃から意識すべく行動指針に盛り込みました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━

━━平均年齢は≪30歳≫！多種多様なメンバーが活躍中 創業時は20代メインの会社でしたが、若手が中堅層になり 経験者中途採用の活発など、頼もしく強い組織へと成長してきました。 引き続き、中途採用・新卒採用も行っていきます！ ━━能力さえあれば、働き方は自由！ リモートワーク、出社とのハイブリッド勤務、フレックスなど 多彩な働き方がTres Innovationでは可能です！ もちろん、自由には責任が伴うもの。 スキルと経験があれば多彩な選択肢の中から選ぶことが出来ます！ 仕事さえ出来ていれば、働き方に固定概念はありません。 ━━産休・育休取得実績あり 女性にも平等に活躍の場を提供するため、弊社では産休育休を推奨しております。 取得後にもスムーズに仕事に戻れるようにフォロー体制も整ってます！ 2024年は男性の育児休暇メンバーも予定しています。

エンジニア、営業、など 「経験ゼロから採用に関わりたい！HR領域にチャレンジしたい！」 という方をお待ちしています！ 【お任せしたいこと】 自社の中途採用・新卒にて、 エンジニア、デザイナー、ディレクターなどWeb系の職種を中心に 人事部のメンバーと共に採用活動を行っていきます。 経験ゼロでも大丈夫！ HR業界の経験の長い採用メンバーがあなたをサポートします！ 【具体的な業務内容】 ・候補者との面談日程の調整 ・求人媒体の掲載チェック ・Webでの面談対応 上記をいきなり全てお任せするわけではありません！ 入社後は得意なところから始め、徐々にできる領域を増やしていきましょう。 【このポジションの魅力】 ・各事業部の責任者や経営陣との距離が近く、スピーディーに進められる ・様々な職種と関われるため、キャリアの知識が広がる ・採用だけでなく、組織開発、総務、労務と幅広く関われる ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼この仕事に向いている方 ・未経験から採用、HRの領域にチャレンジしたい方 ・人当たりよく仕事を進めることができる方 採用から事業・会社を大きくしていくことにワクワクするという方にぜひお会いしたいと考えています！ 少しでもご興味を持った方はご連絡よろしくお願いします！