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  「EXTRAORDINARY」非日常を取り入れる。そうして“50cm”踏み出し、新しい常識を世界へ生み出す。日々、これまでの社会の構造を変える仕組みを考え、具現化する組織が、Freewillです。
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  年間、国内外へ数回出張へ行く機会があります。ユニークなのは、そのまま旅に出てしまう点。旅を通じ、新たなインスピレーションを得て、日常に戻ってきたときにそれをビジネスに生かす。旅とは自分の生きるテーマを考える機会でもあります。

▼ 生きるテーマをビジネスにつなげるカンパニー
私たちFreewill, Inc.は【日本のグローバル化】をミッションに掲げる、グローバルICT企業です。
最先端ICT技術やグローバルビジネスマインドを兼ね備えた経営陣・社員とで、優れた日本の品質・サービスを誇る、様々な顧客のグローバル事業を支えています。

そして現在、私たちは更なるミッションに挑戦をしています。
それは、【Sustanable eco Society（持続可能なエコ社会）】を実現すること。

自然や動物、文化など、この先100年後の未来に残すべきものたちを守りながら、ビジネスも同時に推進する。そうして各国の企業・団体が共存共栄を果たせる世界を実現すべく、2019年から現在にかけて、オリジナルサービスを4つ、作り上げてきました。

▼ 4つのオリジナルサービス
SPIN：https://spin-project.org/
世界中の「才能」を育むクラウドファンディング

tells market：https://tells-market.com/
買い物をするだけで森が増えるエシカル・オンラインマーケット

Vibes.media（β版）：https://vibes.media/
“PV数”ではなく“センテンス”に世界中の人が投資し、グローバルでコミュニケーションができるウェブメディア

Freewill Freespace（β版）：https://www.freewill-freespace.com/
熱と才能が結びつく、社会性事業に特化したクラウドソーシング・サービス

今後も、多くの企業・団体へのDX化支援や、課題解決のための様々なプロジェクトに携わっていきます。

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  2021年、Sustainable eco Societyの世界を体感するイベントを開催。そして2022年9月、イベントの続きとなる「MoFF 2022」が渋谷で開催予定。持続可能な社会とその未来をその身で知ることができます。
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  約170名ほどいる社員と、役員、他部署のメンバーが交流できるイベントを定期的に開催。キャンプで火を囲み、夢を語らい合う。そんな取り組みがたくさんあります。

▼ 世界共通言語であるITで、アイデアを形に
ITは今やなくてはならない技術の一つ。一次、二次、三次産業を問わず、あらゆる分野を支え、世界に便利な仕組みをもたらしています。
日々、進化を遂げるIT技術は、20世紀には実現できなかったことも実現可能にしました。例えば、募金の仕組み。これまで現金で集められていたものが、携帯端末からワンクリックで募金が出来るようになり、そればかりか、そのお金の行方も追えるようになりました。

まるで魔法のようなITを駆使することで、様々なアイデアを形にすることができる。
そして、世界から高い評価を得ている“Japan Quality”──日本の品質、技術、文化を最大限活かすことで、日本のグローバル化への貢献や、様々な社会課題を解決する一端を必ずや担えるはず！

こうした想いから、次世代を見据えた最先端の技術やソリューションを世界中から集め、IT技術と、グローバルビジネスのノウハウを兼ね備えたメンバーと共に、日系企業を中心に多くの顧客を支えてきました。

▼「利益追求型」のビジネスの在り方を、変えたい
現在の私たちの豊かな暮らしは、資本主義に基づくビジネスにより、様々な面で社会に発展がもたらされました。しかし、資本主義に基づくということは、「株主」のために利益を追求し続けなければならないということ。利益を追求するために、消費が促され、「モノ」を大量に安く生産することに繋がります。すると、労働者である「ヒト」も安く使われ、消費者もただ物欲を満たすためだけに「モノ」を購入することに繋がってしまう。
このまま、現在の資本主義の形を続けていては、利益のために、地球環境・資源がただ消費され、地球上の様々な課題が悪化してしまいます。

そこで、私たちは、ビジネスをするほどに、社会課題の解決につながる新たなエコシステムを構築し、利益追求型ではない新たな資本主義──Next資本主義を実現するため、4つのオリジナルサービスを日本から世界へ！リリースしました。

これら4つのサービスは、「Transparency（透明性）」、 「Traceability（追跡可能性） 」、「Trustability（信用性）」という、3つの柱をベースに構築されています。
お金の行方がシステム上で見える化され、「SPIN」で立ち上がったプロジェクトや、「Vibes.media」で書かれた記事などは、どれだけ社会にインパクトを与えているのかなど、360度評価され、「tells market」では買い物をするだけで地球環境の維持や、伝統文化を次世代に残すことに貢献できるようになっています。

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  次世代へ残したい地球上の「才能」──。自然、文化芸術・伝統、まちの景観、子ども。こうしたものを持続的に支援するためのプラットフォームが「SPIN」。SPIN上の物語やデザインなど、グローバル事業推進チームが手掛けています。
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  「サステナブルな暮らしの応援メディア」のLife Huggerで買い物が増えるだけで森が増えるエシカルマーケット「tells market」が紹介されました。tellsのストーリーの作成も事業推進チームの大切な役割。

▼ジャパン・クオリティと、海外からの叡智を融合し、ITでアイデアを形に
様々なサービスは、CEOのToshi Asabaの経験とアイデアから生まれています。
彼は15歳よりアメリカ留学を果たしたのち、19歳でバックパッカーとしてヨーロッパ、アフリカ、アジアなど42ヶ国以上を渡り歩くなかで、様々な社会課題をその目にしてきました。それらを解決するためにはどうしたらいいのか──試行錯誤の結果、見つけた答えこそが「IT」でした。
AI、ブロックチェーン、クラウドなどの5Gテクノロジーを駆使し、世界のいまと、日本のいまを見つめ、本気で世界をより良くするためのアイデアを日々発信し続けています。

そんな彼のもとに集ったメンバーもまた、ユニークな経験を持つ人たちの集まり。
海外留学・ボランティア経験者や、元プロラガーマン、柔道家をはじめ、経験や年齢も様々です。海外出身者も多く、トルコ、カメルーン、ミャンマー、香港、等々、17ヶ国以上の国々から来たメンバーがFreewillで活躍しています。

私たちが大切にしていることは、組織と社員が「パートナー」となり、それぞれが掲げる“FREEWILL（自由意志）”の名のもと、自己実現を果たすこと。
自らの意志で、新規事業を立ち上げることも出来る環境のため、中には新卒で入社して一年後、執行役員となりサービス開発の責任を担う人もいます。

▼ポジションは、全部で80以上！
現在、Freewillには様々なポジションがあり、その数は全部で80を超えます。
部門は、大きく2つに分かれます。
それは、IT部門と、事業推進部門。
IT部門では、様々な企業・団体のプロジェクト推進や、課題解決のために、IT技術を提供しています。
そして、事業推進部門では、サービス開発/運用、クリエイティブ/PR、営業、人事などのチームで構成され、組織の発展のために活動しています。

今回募集するのは、会社の発展を担う事業推進部門における「グローバル事業推進室」チーム。
CEO直下の部署で、クリエイティブや、経営企画に携わりながら、組織の発展に貢献するポジションです。