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プロジェクトマネージャー
Mid-career
on 2022-02-06 82 views

PM募集!物流のラストワンマイル領域を変革!資金調達5億円完了!

207株式会社

207株式会社 members View more

  • 1989年生まれ。山口大学を卒業後、福岡のベンチャー企業に入社し訪問営業を経験。4ヶ月で退職後、京都にて同事業を起業。2012年に上京し、設立半年の、ITベンチャーに2人目の社員として入社し、WEBシステムやアプリの受諾開発ディレクションを経験。 2015年に株式会社チャプターエイト創業と同時に参画。システムおよび事業の開発責任者として4つのプロダクト開発を推進。ABCチェックインという民泊チェックインサービスの事業売却を経て退職。2018年に、物流のラストワンマイル領域にフォーカスし、207株式会社を創業。

  • 現在は主に AWS + Rails + PostgreSQL+ Firebase + React + TypeScript / React Native + GraphQL。
    いろいろな側面からのDeveloper Experience の追求に強い関心があります。
    日々、楽しく仕事がしたい。

  • 1993年生まれ。
    新卒で株式会社メルカリに入社し、「メルカリ アッテ」「メルチャリ(現・チャリチャリ)」などの新規事業を経験。 シェアサイクルサービス「メルチャリ」ではオペレーション・CS部門の管掌担当として立ち上げから1都市1,000台の展開、月間80,000ライドのグロースまで運営に携わる。
    その後は株式会社nana musicにて事業責任者 / プロダクトマネージャーとして、複数の事業の立ち上げを経験。
    現在は物流のラストワンマイルを手がける207株式会社にてプロダクトマネージャーを担当。

    【経歴】
    <2021.11>
    207株式会社にて、プロダクトマネージャー。

    <201...

What we do

  • 配送効率化アプリ「TODOCUサポーター」
  • ギグワーカーを活用した配送サービス「スキマ便」

アナログで非効率な配送業務を解決するアプリ「TODOCU(トドク)サポーター」の開発を行っています。

リリースから1年半で1万5千人程の配送員に利用されています。
https://todocu-supporter.com/

さらに、TODOCUサポーターから取得される配送効率化データを利用することで、配送初心者でも高い配送効率を実現するという特徴を生かした、ギグワーカー活用形配達サービス「スキマ便」を展開しております。
https://sukimabin.com/

まずは、国内20万人の配送員が使わない理由がないサービスを最速で社会実装し、次に目指すは、荷物の受け取り主、いわゆる消費者側の受け取り体験のDXです。
再配達依頼の煩雑さや、配送員さんとのすれ違いで面倒な思いをした方もいらっしゃると思います。
その煩わしさを、僕たちがテクノロジーで解決します。

そんな社会のインフラになるようなサービスを僕たちと一緒に創ってみませんか?

Why we do

  • ピッチコンテスト3冠達成
  • 近い将来物流にパラダイムシフトが起こる

207は、世界のどこにいても瞬時にモノがトドクというような、ちょっぴりSF的な世界観をビジョンとして掲げています。

その理由は、代表自身がバックパッカーで旅をした際の原体験に基づいています。
詳細は弊社代表高柳のnoteでチェックできます。
https://note.com/sinya0207/n/nb77410c46fe0

いつでもモノがトドクというビジョンを達成するために、一番重要なことは「物流」と考えており、その中でも最終的なトドク部分にまずはフォーカスし、物流のラストワンマイルに特化した事業を中心に事業展開を行っています。

物流のラストワンマイルは、ニッチすぎると思ったあなた。
実は物流のラストワンマイルは、国内だけでも市場規模が2.5兆円という巨大なマーケットなんです。
更に、多くの配達業務というのは未だにアナログで非効率な部分が多く、その非効率なオペレーションによって「再配達」が発生し、受け取り手にも「再配達依頼」や「時間指定で待機する」のような不便を課す現状になっています。

207は、その非効率を解消しつつ、近い将来に必ず来るであろう「自動運転」「ドローン」「ロボット」などの技術と組み合わせるための物流のラストワンマイルに特化した「データ」と「オペレーション」を整備する事業を展開しています。

まずはこの物流のラストワンマイル領域から、壮大なビジョンの実現に向け一緒に働いてみませんか?

How we do

  • オープンな組織を前提として組織を構築
  • 泥臭いオペレーションもガッツリコミット

組織構成としては半分以上がエンジニアで構成されています。
バックグラウンドはITメガベンチャー、大手物流企業、バックパッカーと様々。

207では、オープンでフラットなコミュニケーションを前提として組織づくりを行っています。
基本的な業務上のやり取りにはSlackを利用しています。

珍しい取り組みは、すべての従業員に対して等級が公開されていたり等、基本的な情報をオープンにすることでコミュニケーションコストを徹底して下げております。

また、働き方は場所や時間を選ばない、「フルリモート・フルフレックス制」を原則として導入しており、各メンバーが個人の裁量で働く場所や時間を選択することができるような環境を整えております。

週に1回、皆で鍋を囲んで仕事に関する話題を議論する会、その名も「鍋会」を毎週行っており、常に熱い議論が飛び交っています。

詳しいカルチャーについては、こちらを御覧ください。
https://207-inc.super.site/culture

As a new team member

207のプロジェクトマネージャーとして既存、新規のプロジェクトを担当いただきます。

【業務内容】
既存及び新規のプロジェクトを担当いただきます
プロジェクトの一例) 過疎地域向けに物流会社、ドローンシステムの開発会社とともに共同配送の実証実験を行っています。

・クライアント、協業パートナーとのコミュニケーション・折衝
・期待される要件を満たす仕様の作成、提案
・システム開発の見積もり
・スケジュール/進捗管理
・プロジェクト計画策定
・リソース(工数)管理
・開発体制策定
・コスト/品質/課題管理
・保守運用対応

【勤務日数】
基本的には週5日働ける方を希望していますが、働き方含め、是非ご相談ください。

【求める人物像】
・オープンマインドをお持ちの方
・チームのにカルチャーを大事に考えられる方
・主体的にチームの為に行動できる型
・ゼロから作り上げるチャレンジを楽しめる方
・207の事業に興味のある方

【必要なスキル・経験】
・PM/PLの経験
・顧客コミュニケーション経験

【歓迎されるスキル・経験】
・物流系システム開発のご経験

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About 207株式会社
207株式会社
  • Founded on 2018/01
  • 9 members
  • Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都目黒区目黒3−16−9
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