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テスターからプログラマーへ!スキルアップの仕組みを事例と共に紹介します!

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on 2022-02-04

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テスターからプログラマーへ!スキルアップの仕組みを事例と共に紹介します!

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Naoya Kawakami

1987年生まれ。大学院修了後、グルーヴ・ギアの新卒1期生として入社。

株式会社Sun terras's members

1987年生まれ。大学院修了後、グルーヴ・ギアの新卒1期生として入社。

What we do

【サービス】 「本気で課題に挑む人たちと、事業を通して社会にポジティブなアップデートを仕掛けていくこと」 Sun terrasは、エンジニアリングで社会に新たな価値を提供することを目指しています。 デジタルの力を通じ、クライアントの課題に真摯に向き合い、直面する課題の解決を支援。 成長と変化にポジティブに挑戦する意欲に満ちたメンバーが活躍しています。 人とテクノロジーの可能性を信じて、可能性の種を育てアップデートし続ける企業を目指しています。 【事業内容】 Digital.exeは3つの事業で構成されています。 ■Tech Bridge Unit 課題に真摯に向き合えるチームとしてエンジニアの技術力をスピーディーかつ安定的に提供し、 中長期的に高水準で柔軟なシステム開発・保守・運用や、開発体制の構築・サポートを行います。 ■TechEd Unit DXの理解・プログラミング・オンライン研修などを通じて、デジタル化に伴って必要となった スキルを従業員に身につけてもらうことで、業務効率化やDX推進のサポートを行います。 ■Engage Sphere Unit CRMなど多くの市場でトップシェア&国内6,000社以上の導入実績を誇るSalesforceを ロー・ノー・プロコードを駆使して効果的に使いこなし、優れた顧客体験が実現されるように事業を推進します。

What we do

【サービス】 「本気で課題に挑む人たちと、事業を通して社会にポジティブなアップデートを仕掛けていくこと」 Sun terrasは、エンジニアリングで社会に新たな価値を提供することを目指しています。 デジタルの力を通じ、クライアントの課題に真摯に向き合い、直面する課題の解決を支援。 成長と変化にポジティブに挑戦する意欲に満ちたメンバーが活躍しています。 人とテクノロジーの可能性を信じて、可能性の種を育てアップデートし続ける企業を目指しています。 【事業内容】 Digital.exeは3つの事業で構成されています。 ■Tech Bridge Unit 課題に真摯に向き合えるチームとしてエンジニアの技術力をスピーディーかつ安定的に提供し、 中長期的に高水準で柔軟なシステム開発・保守・運用や、開発体制の構築・サポートを行います。 ■TechEd Unit DXの理解・プログラミング・オンライン研修などを通じて、デジタル化に伴って必要となった スキルを従業員に身につけてもらうことで、業務効率化やDX推進のサポートを行います。 ■Engage Sphere Unit CRMなど多くの市場でトップシェア&国内6,000社以上の導入実績を誇るSalesforceを ロー・ノー・プロコードを駆使して効果的に使いこなし、優れた顧客体験が実現されるように事業を推進します。

Why we do

私たちはグループ会社のSun AsteriskとVisionを共有します。 Sun=太陽は地球上のすべての生命を育むインフラであり、Sun terrasはその光を通じて、ビジネスやイノベーターを支え育む大地のような存在になることを目指します。 全人類が持っているクリエイティブへの情熱を呼び起こし、”誰もが価値創造に夢中になれる世界”を実現のために、太陽と大地の関係のように共に影響し合い、技術と人間性を融合し、未来を照らし続けます。

How we do

「本気で課題に挑む人たちと、事業を通じて社会にポジティブなアップデートを仕掛けていくこと」 このミッションを達成するために私たちは課題解決に最適なチームを編成し、最善の成果を追求し続けます。 様々な産業のデジタルトランスフォーメーションを促進し、事業や社会にポジティブなアップデートをもたらすことを私たちの使命としています。 エンジニアリングの力を通じて、新たな可能性を探求し、未来を切り拓いていくことで社会に貢献します。

As a new team member

【仕事内容】 スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと 直接話をしながら課題の洗い出し〜要件定義〜設計〜開発〜リリースまで担当していただきます。 その中で「要件定義〜開発〜リリース」「設計〜開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせて担当をお願いします。 【こんな方は必見です!】 「開発がやりたいのにテストや運用保守ばかり」 「初めはいいけどいつになったら開発できるのか見えない」 「現職だとエンジニアとしてキャリアを築けるイメージが湧きにくい」 といった方は是非一度カジュアル面談でお話ししませんか? グルーヴ・ギアはテスターから着実に開発エンジニアへスキルアップできる仕組みがあります。 【なぜスキルアップできるのか?】 ・当社は挑戦したいことや成長したい意欲があるエンジニアに積極的に機会を提供し、仕事を通じて人と組織をアップデートし続ける会社です。 自己研鑽をしている方、お客様からの評価が高い方からどんどんスキルチェンジ&スキルアップしています。 ・幅広い業界のプロダクトに関われるため様々なプロジェクトを通して開発にチャレンジするための経験を段階的に積むことができます。 ・入社してから途中で目指すキャリアが変わることもあります。そうした場合でもどうすればそのキャリアを実現できるのか営業目線で一緒に考えたり提案もします。 【テスターからプログラマーへスキルアップした事例】 -前職- 実機のテストや運用保守を1年ほど経験。 -現在- Javascript、Pythonを用いた業務Webシステムの開発〜テストをアジャイル方式で実施。一部顧客と仕様調整もあり。 もともと実務未経験の言語だったが自己学習で技術力をカバー、ヒューマンスキルの高さが評価されお客様からも高い評価をいただいている。 【グルーヴ・ギアの想い】 わたしたちは、エンジニア一人ひとりが成長し新しい価値を創り出す人になって欲しいという想いがあります。その為には技術革新のスピードが早いIT業界で常にアップデートし続けることが重要だと考えております。 DX推進に挑む企業と本気で向き合い、エンジニアのキャリア形成にも本気で向き合います。 「自ら学び、エンジニアとしての市場価値を高めたい」という方へ活躍し続ける場と機会を提供することで、人と組織も共にアップデートしていきます。
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