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特定保健指導プログラムマネジメント+資格を活かしプロダクト改修にも関与

管理栄養士
Mid-career

on 2023-05-09

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特定保健指導プログラムマネジメント+資格を活かしプロダクト改修にも関与

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Moe Natsume

2012年リクルート(当時)新卒入社。経理・人事を担当し、2016年にAIスタートアップのABEJAに入社。東南アジアでの事業立ち上げ、財務、営業、マーケティング等の一連のビジネス職種を経験。身近な周囲のメンタル不調を目の当たりにし、2021年より現職にてメンタルウェルネス事業を立ち上げ。2021年12月に取締役COO就任。

佐藤 伸

井形 ひな

株式会社リンケージ's members

2012年リクルート(当時)新卒入社。経理・人事を担当し、2016年にAIスタートアップのABEJAに入社。東南アジアでの事業立ち上げ、財務、営業、マーケティング等の一連のビジネス職種を経験。身近な周囲のメンタル不調を目の当たりにし、2021年より現職にてメンタルウェルネス事業を立ち上げ。2021年12月に取締役COO就任。

What we do

株式会社リンケージは、予防医療テックで健康支援サービスを提供する第二創業期のベンチャー企業です。「テクノロジーとつながりで健康意識の温度をあげる」をミッションに掲げる当社は、創業以来「オンライン禁煙診療」や、「Rasika」「FEMCLE」などのオンライン問診を起点に従業員の心身の健康課題を可視化し必要な医療へのアクセスや組織の生産性向上につなげる企業向けヘルスケアサービスを展開しています。延べ174組合、企業1,550社への健康サポート実績があり、加入者数約600万人以上のネットワークを有しています。 ▼リンケージが選ばれる理由 ・テクノロジーを駆使した手厚いサポート ・専門医を含む適切な医療アプローチ ・導入後の改善率の高さ 私たちは、病気になってから治療するのではなく、自覚症状のないうちから、自分の健康について考え「病気を予防する社会」が当たり前になることを目指しサービスを展開しています。
エントランス 
モニター完備 
綺麗なオフィス! フリーアドレス導入で好きなところで仕事ができます。
社員同士の距離感も近く、すぐ何かあればMTGしてます!

What we do

株式会社リンケージは、予防医療テックで健康支援サービスを提供する第二創業期のベンチャー企業です。「テクノロジーとつながりで健康意識の温度をあげる」をミッションに掲げる当社は、創業以来「オンライン禁煙診療」や、「Rasika」「FEMCLE」などのオンライン問診を起点に従業員の心身の健康課題を可視化し必要な医療へのアクセスや組織の生産性向上につなげる企業向けヘルスケアサービスを展開しています。延べ174組合、企業1,550社への健康サポート実績があり、加入者数約600万人以上のネットワークを有しています。 ▼リンケージが選ばれる理由 ・テクノロジーを駆使した手厚いサポート ・専門医を含む適切な医療アプローチ ・導入後の改善率の高さ 私たちは、病気になってから治療するのではなく、自覚症状のないうちから、自分の健康について考え「病気を予防する社会」が当たり前になることを目指しサービスを展開しています。

Why we do

綺麗なオフィス! フリーアドレス導入で好きなところで仕事ができます。

社員同士の距離感も近く、すぐ何かあればMTGしてます!

「命があるうちは健康でいたい。」 「病気にならず人生の最後の最後まで幸せな時間を過ごしたい。」 それはきっと誰もが持つ願いのはずです。 私たちはそんな想いを叶え、社会の幸せの総量を増やすべく、最新のテクノロジーを用いた医療技術の確立を追求し続けています。自らの持つ技術や個性を、社会のために発揮しています。 事業では、企業コミュニティを起点とした健康意識の向上・予防医療の普及目指しています。これらはESG経営を目指す企業にとっても、多様化する組織の健康課題を把握し、一人一人の従業員がより自分らしく働ける環境を実現するために重要な取り組みだと認識しています。 今後も全ての人が健やかな心身を育めるように、一緒に働く仲間が必要です。

How we do

エントランス 

モニター完備 

当社が考える「健康」とは、“自分らしくあることを阻害する、こころとからだの不調がないこと”です。創業以来、あらゆるネットワークを活用し、企業コミュニティを通じて人々の健康意識を高めてきました。 厚生労働省の「国民医療費の概況」にある医科診療費の傷病別内訳では、生活習慣病、老化に伴う疾患、精神疾患、その他(腎不全等)の順に続きますが、リンケージではこれらの領域のほとんどをカバーしています。 社内では3つのHRポリシー「Professional」「Enjoy the changes」「Gift」を基準に透明性のあるフラットな組織づくりを行い、独自人事評価制度「PULSE」に基づいた評価を行なっています。能力や熱意のある人にチャンスを与え、互いの得意領域を補完しあってプロジェクトや事業を推進するので、次のチャレンジに繋がっています。

As a new team member

【募集背景】 ■当社では現在、数多くの企業健康保険組合、協会けんぽ、地方自体から特定保健指導プログラム提供の依頼を受けております。 ■特定保健指導プログラムの提供に当たっては、実際に指導を行う指導者のレベルを一定以上に保ち、指導の効果が確実に出るようトレーニングを実施する必要があります。 ■また、健康保険組合に他社のサービスではなく我々の指導プログラムを選んでいただき、一人でも多くの対象者の方にお申込みいただくためには、プログラム内容やUI、UXを磨き上げていく必要があります。 ■そこで当社は特定保健指導プログラムの開発・改修に関与し、指導者のトレーニングを行っていただける特定保健指導業務のご経験が豊富な方を募集することにいたしました。 ~~~こんな方、是非、ご一緒に働きませんか?~~~ 「自分が考える理想の特定保健指導プログラムを企画・商品化したい」 「自らが指導するだけではなく多くの指導者にトレーニングを実施してレベルを上げ、たくさんの利用者の方の健康を改善したい」 など、これまでの特定保健指導のご経験を具体的なサービスとして実現し、より多くの方の健康改善を目指している方には最適なチャレンジングなポジションです。 【業務内容】 ・特定保健指導プログラム開発・改修 ・特定保健指導指導者(派遣社員等)トレーニング ・特定保健指導面談、対象者への電話勧奨 ・健康保険組合との運用調整、コミュニケーション ・指導対象者に対する申込率アップ施策立案実行 ・サービスに関する健康保険組合へのフィードバック 私たちは、病気になってから治療するのではなく、自覚症状のないうちから、自分の健康について考え「病気を予防する社会」が当たり前になることを目指しサービスを展開しています。 「命があるうちは健康でいたい。」 「病気にならず人生の最後の最後まで幸せな時間を過ごしたい。」 それはきっと誰もが持つ願いのはずです。 私たちはそんな想いを叶え、社会の幸せの総量を増やすべく、最新のテクノロジーを用いた医療技術の確立を追求し続けています。自らの持つ技術や個性を、社会のために発揮しています。 事業では、企業コミュニティを起点とした健康意識の向上・予防医療の普及目指しています。 これらはESG経営を目指す企業にとっても、多様化する組織の健康課題を把握し、一人一人の従業員がより自分らしく働ける環境を実現するために重要な取り組みだと認識しています。 今後も全ての人が健やかな心身を育めるように、一緒に働く仲間が必要です。 当社が考える「健康」とは、“自分らしくあることを阻害する、こころとからだの不調がないこと”です。創業以来、あらゆるネットワークを活用し、企業コミュニティを通じて人々の健康意識を高めてきました。 厚生労働省の「国民医療費の概況」にある医科診療費の傷病別内訳では、生活習慣病、老化に伴う疾患、精神疾患、その他(腎不全等)の順に続きますが、当社ではこれらの領域のほとんどをカバーしています。 【働き方】 ・フレックスタイム制(コアタイム:有 11:00~15:00) ・リモートワーク可能   ※対面アポ対応もあるので、完全フルリモート不可 ・SO設計済み ・オフィスカジュアルOK ・6路線利用可能でランチや通勤に便利 ・裁量を持ち幅広く活躍可能 ・ベンチャーならではのスピード感もあり ・部門間のコミュニケーションが活発で風通しの良い社風です。 ・休⽇:土日休み 【こんな方に向いてます】 ・既存の仕組み回すだけではなく自ら仕組みを構築しアップデートしていくのが好きな方 ・社内外に対して能動的に自ら発信していける方 ・マルチタスクができ、コミュニケーション能力が高い方 ・物事を論理的に思考し、深堀りをしていくことが好きな方 ・責任感が強く、自らが決めたゴールまでやりきる力がある方 お気軽にご連絡、お待ちしております!!!
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