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エンジニア
Mid-career
on 2022-02-03 431 views

CTO直下×事業×エンジニアリングで経験を積みたいCTO室エンジニア募集!

株式会社TENTIAL

株式会社TENTIAL members View more

  • 株式会社Far Connection代表取締役

    中2からプログラミングを始め、18歳でプログラミングコミュニティTECH LOGICS立ち上げ。1年で100人、2年目で200人規模のコミュニティまで拡大。
    学生時代ではNPO法人manaveeやTechnical Rockstars,TECH::CAMPなど様々なスタートアップをお手伝い。

    プログラミングコンテスト受賞者などを集めた先鋭エンジニア集団・株式会社Far Connectionを設立。株式会社ZEALSのCTOを兼任。

    その後、株式会社3ミニッツでは4年間、立ち上げからGREEグループ入りを経験し、
    現在、株式会社TENT...

  • 沖縄高専在学中4年間サイト構築やアプリ開発など様々なWeb受託案件に携わり、フラー株式会社や株式会社ミクシィでエンジニアインターン経験。

    卒業後に株式会社ユーザーローカルに入社。動画コンテンツ視聴アプリの新規開発や瞬間130万PVのツイート感情分析サイト「感情カレンダー」新規立ち上げなどを行う。

    現在は、フリーランスとしてASPシステムのリードエンジニアとして開発しています!

    技術はフロントエンドからバックエンドまで幅広く開発でき、React Nativeを用いたアプリ開発も得意です。

    ビジネスサイドにも興味があり、ディレクションありの開発も出来ます。

  • プロサッカー選手を目指すも病にかかりその道を閉ざれる。
    スポーツの世界をビジネスで変えようと決意しプログラミングの世界に飛び込む。
    スタートアップ創業、リクルートを経て、テクノロジー×スポーツの新領域で「挑戦すること」を志に頑張ってます。


    ここによくまとめてもらってます。
    http://visions-media.jp/lab/tential/


    【ForbesJAPAN】スポーツ領域にもD2Cの波。靴に入れるだけで疲れにくくなるインソールが登場
    https://forbesjapan.com/articles/detail/28972

  • 栃木県出身。中学生から大学生まで10年間陸上競技(短距離)をしてきました。
    大学卒業後は陸上競技を辞めて不動産業へ就職。
    切羽詰まった毎日を過ごし、仕事に面白さを感じず、退職しました。
    精神的にもリラックスして物事を広い目でみてみたいとという思いからオーストラリアへ留学。
    帰国後、現在の株式会社TENTIALへ入社。
    もともと就活をしていたころにメディア系に興味があったこともあり、広報をやらせていただいてます。

    趣味はランニング、料理、たまに打ちっぱなし

What we do

  • リカバリーウェア「BAKUNE」
  • コンディショニング・インソール「TENTIAL INSOLE」

私たちTENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに、ウェルネス関連事業を展開しています。

日本は世界でも屈指の健康寿命である一方、カラダに不調を抱える人も多くいるのが現状です。また、医療費の増加といった社会課題も抱える中で、ウェルネスという概念が注目を集めています。

私たちはカラダを整え、日常の健康課題を解決するというアプローチでウェルネスを実現することを目指す製品を揃えています。2018年の創業以来、情報の非対称性を補うためのメディア事業に始まり、日常を支えるオリジナル製品の開発、優れた製品との出会いを支える場の創出と、ウェルネスに対して様々な角度からアプローチしています。

核となるウェルネスD2Cブランド「TENTIAL」では特許技術を採用したインソール「TENTIAL INSOLE」や、一般医療機器取得のリカバリーウェア「BAKUNE」などの製品を販売し、科学的根拠に基づいた製品を通じてコンディショニングを意識したライフスタイルを提案しています。

D2C事業: TENTIAL - https://tential.jp/
「TENTIAL」は身体のケアやコンディショニングに特化したウェルネスブランドです。最先端の技術を応用した、日常から身体を整える商品開発から販売まで行っています。

Why we do

「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」が私たちのミッション、「スポーツと健康を循環させ、世界を代表するカンパニーを創る」が私たちのビジョンです。

私たちの目指すウェルネスを「健康で前向きなこと」と定義しています。これは、代表の中西をはじめ社員の原体験から来ています。健康であることでポジティブになり、自分の夢や目標に挑戦できる。そして、挑戦し続けられることで自分自身のポテンシャルが引き出されると信じています。

健康であるためには日常から様々なことに気を使ったり、意識して行動することが必要です。ただ、忙しく過ごす現代人にとって、日々のコンディショニングの時間を十分取ることも難しいです。そういった方々に、日常からコンディショニングを整えてもらうためのプロダクトを日々開発し、提供することをミッションとしています。

今後もウェルネスを身近に感じられるサービスを創出し続け、誰もが「前向き」になれるきっかけを提供して参ります。

How we do

TENTIALでは、Mission&Visionの実現のために、3つのValueと紐づく5つのCulture(行動指針)を定めています。MVVCを「TENTIAL Way」と定め、実現のために様々な角度から業務にあたっています。
Dynamic(変化を恐れない)
 - ハングリーに挑戦しよう。
 - 感動品質を届けよう。
Essential(本質を捉える)
 - 勝てる、をつくろう。
Buddy(共に歩む)
 - [だれか]を支えるカラダでいよう。
 - ONE TEAMになろう。

私たちのVisionの実現には、仲間を増やし、組織を強くすることが必要です。
現在の社員は50名。大手不動産、新聞社、大手商社、メガベンチャー、スタートアップ、元プロスポーツ選手など多様なバックグラウンドのメンバーが参画。
ウェルネス業界を本気で変革すべく、日々お客様に質の高いサービスを提供するためにプロダクト開発・事業開発に取り組んでいます。

まだまだ発展途上にあり、活躍できるポジションはたくさんあります。あなた自身の能力を生かし、私たちと共に会社の成長を推し進めていきましょう!

As a new team member

【新チーム立ち上げ!CTO直下で事業×エンジニアリングで経験を積みたいエンジニア募集!】
TENTIALは、スポーツウェルネスD2Cブランド「TENTIAL」と国内最大級のスポーツプラットフォーム「SPOSHIRU」、健康特化のウェルネスECモール(新規事業)を運営するスタートアップです。

事業拡大・安定化に伴い、エンジニア組織の拡大・全事業部に連なる密なチームを立ち上げました。
上場に向けてNo.1のECモール/D2Cブランドを目指し、共に最高のテックカンパニーを創っていきませんか??

【超重要 - テック事業部説明】
https://tech.tential.jp/entry/2021/11/18/034546

【業務内容】
・データ分析ツールの構築(BigQuery, looker)
・エンジニアダッシュボードの構築(newrelic)
・インフラ環境の運用(fargate, terraform)
・集計データやユーザーの行動から課題を見つけ、UIUXの改善の提案
・メモリリークの洗い出し、処理速度の向上
・全事業開発チームのサポート(Nuxt.js+TypeScriptでの実装)
・メンバーのコードレビュー

【仕事の魅力・やりがい】
・CTO直下で総合的な経営〜エンジニアリング知識を体系的に学べます。
・起業経験者やサイバーエージェント・ミクシィなどのメガベンチャー出身者など強者揃いのチームで、テックリードとしての経験が積めます。
・施策や監視も裁量を持って進められるためPM視点での知見や経験も得られます。
・リーンに事業開発を進めており、スピード感を感じられるため自分の成長が会社の成長に繋がります。

【開発環境】
・言語:SQL, lookML, TypeScript(Nuxt.js + Express + GraphQL), HTML5, CSS3
・リポジトリ管理:GitHub
・インフラ:AWS (Fargate, CodePipeline, SES,S3,imgix)
・SaaS:Benchmark(メルマガ), Logiless/ロジクラ(物流)
・コミュニケーション,エピック・タスク管理:Slack, Notion
・ログ収集、エラー監視:newrelic, Sentry
・データ集計ツール:独自分析ページ、BigQuery, looker

【働き方・チームについて】
・CTO含め、エンジニアチームは14名体制。(※今後20名規模のチームへと拡大予定)
・フルリモートOK(オンラインMTG。エンジニア社員は関東、関西に散らばっております)
・フルフレックス制
・雇用形態:正社員または業務委託(平日週に4日以上※週32時間出勤できる方)
・スプリント計画(2週間)を導入しております
・評価制度を取り入れており半年に1度昇給制度があります

ウェルネステック企業としてスポーツ業界を引っ張っていく、先鋭エンジニア集団を創りたいと思っています。「技術を追求し、スペシャリストを目指したい」「テックリードとしての経験を積みたい」「自分の力で上場に貢献したい」などエンジニア経験を活かし、新たな挑戦したい方からのご応募をお待ちしています!

【必須スキル】
・2年以上のエンジニア経験
・事業目線を持った開発基盤を考えることが可能な方

【準必須スキル】(いずれか2つ以上)
・looker、BigQueryの運用経験
・SQL実務経験
・インフラ環境の運用経験
・TypeScriptを用いたチームでの開発経験
・JSフレームワークの開発経験
・WEB制作実務経験
・コードレビューやエンジニアメンバーの育成経験
・メガベンチャー、シリーズB以降のベンチャーにて開発経験がある方
・大企業からの受託開発を請け負い、開発及び運用した経験がある方

【求める人物像】
・中長期の目線を大事にしつつ、がむしゃらに頑張れる方
・エンジニアの組織・文化を作っていける方
・成長中のスタートアップで次なるステージに挑戦したいという向上心をお持ちの方

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Company info
About 株式会社TENTIAL
株式会社TENTIAL
  • Founded on 2018/02
  • 50 members
  • Expanding business abroad /
    Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Average age of employees in 20s /
    CEO can code /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都渋谷区神宮前2-16-5
  • About 株式会社TENTIAL
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