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フロントorバックエンド
Mid-career
on 2022-02-02 359 views

急成長中ベンチャーで、webエンジニア募集!

株式会社CaSy

株式会社CaSy members View more

  • 京都府出身、横浜国立大学中退後に複数ベンチャーで事業立ち上げを経験。
    2007年 株式会社ループス・コミュニケーションズにて新規事業立ち上げのプロジェクトマネージャ担当、事業の M&Aを経て退任。
    2009年 株式会社アールラーニングにてRubyOnRailsを使った開発の推進及び新規事業立ち上げを担当。
    2010年 同社 取締役就任。
    2010年 Rails技術者認定試験の立ち上げに携わる。
    2011年 同社 代表取締役COO就任。
    同年株式会社エムワープにてシニアレコメンドアーキテクト就任(兼任)、スマートフォンアプリ「POPCORN」のリリースにあたりレコメンドエンジンの開発を担当...

  • CaSyに興味を持っていただき、ありがとうございます!

    2004年早稲田大学商学部を卒業し、公認会計士登録。
    公認会計士として、中央青山監査法人・太陽ASG有限責任監査法人にて、株式上場準備やM&A関連業務に携わる。著作『株式上場準備の実務(中央経済社)』『M&A・組織再編 ストラクチャー別会計・税務のポイント(税務経理協会)』
    監査で関与する中でベンチャー経営者のPassionに触れ、自身でも『世界中を笑顔にしたい』というVisionが醸成され、グロービス経営大学院へ入学。
    グロービス経営大学院にて、最高の仲間と出会い、2014年にCaSyを創業。

  • 2019年11月 スウェーデン留学中にBCF(ボストンキャリアフォーラム)でCaSy内定をいただく。
    2020年10月 CaSyに新卒入社。組織人事として、社内コミュニケーション施策など「人」「組織」に関する業務を担当。


    学生時代から妊娠・出産・子育てに興味を持ち、
    これらを取り巻く"家族以外の第三者が家庭に足を踏み入れるべきではない”という日本の社会通念にアプローチしたいと思っていました。
    留学先のスウェーデンでコミュニティでの子育てやパートナーとの家事シェア、積極的に家電を頼る家事を目の当たりにし、
    イエナカのサービスを当たり前にすることで、日本をもっと子育てしやすい国にしたいと...

  • 宮崎県生まれ。お茶の水女子大学大学院修了。リンクアンドモチベーション入社後、国内大手企業を対象に経営理念・ビジョンを策定・浸透や、M&Aに伴う意識統合プロジェクト、女性社員の活躍促進プロジェクト等を手がける。その後、参議院議員公設秘書を経て2014年株式会社リクルートホールディングス入社。グループ事業におけるCSR/CSVを推進。結婚・出産に伴う専業主婦経験を経て、暮らしや子育てをテクノロジーでより笑顔にする事業への参画を希求し2018年CaSyにジョイン。CaSyと社員、キャストとのエンゲージを紡ぐことを通じた競争力強化を図る。

What we do

  • 経営ボードです!
  • キャストの心からの笑顔が自慢です

▍私たちCaSy
「大切なことを、大切にできる時間を創る」をミッションに掲げ、
イエナカサービスのマッチングプラットフォームサービス「CaSy(カジー)」を運営
■家事代行サービス
■ハウスクリーニング
■オフィス・店舗・ビル清掃
■家事育児情報WEBメディアの「CaSyジャーナル」

Uberやメルカリと同じように「シェアリングエコノミー」として注目を集めている、家事代行業界。
当社CaSy(カジー)は、その中でもテクノロジーに注力して急激に成長を続けるリーディングカンパニーです。

2022年現在で、利用するユーザ数、働き手であるキャスト数、どちらも国内最大級の規模に成長。
売上も急拡大しており、社会的に高い評価を頂けるようになりました。
 ・2019年8月29日『東洋経済』「大化け期待!日本初“金の卵”100社厳選」に選出
 ・2019年3月14日『日経DUAL』「家事代行サービスランキング」第1位選出
 ・厚生労働省主催イクメンアワード特別奨励賞受賞
 ・リクナビNEXT主催 GOOD ACTION賞受賞

▍これからのCaSy
更なる市場拡大が見込まれる家事代行業界において、
将来的には家事代行を中心に「イエナカ」の様々なサービスを提供するプラットフォームとなることを構想し、新規事業、新規サービスの開発に取り組んでいきます。

Why we do

  • SWICHがコンセプトのオフィス
  • 生産性があがる仕掛けをちりばめたオフィス空間

▍CaSyが目指すこと
CaSyが目指すのは、単に「家事のお手伝いをする」のではなく、【日本の文化を変える】こと。

「家事は自分でやるもの」
「時間がなくて出来ない自分はダメな母親」
「家族のために、キャリアをあきらめた方がいいのかな…」

今の日本には、そんなあきらめや罪悪感を抱いている人が数多くいます。

自分ひとりで抱え込まずに、出来ない時に誰かを頼る手段として、家事代行を使ってもらう。

「つらいときは誰かを頼っても良いんだ」とみんなが思えるようになった時、今よりも少し生きやすい世の中になっているはずです。
そんな社会の実現に向けて、私たちは今日も挑戦を続けています。

私たちが目指すのは
「大切なことを、大切にできる時間を創る。」
「笑顔の暮らしを、あたりまえにする。」

でも、忙しく働いている人たちの多くは時間の余裕を持てません。
そんなとき、私たちがサービスを行うことで、お客様に時間が生まれる。家族や大切な人と過ごす時間が増える。
そんな幸せな時間は明日への活力になるはずです。

世界中の家庭から笑い声が聞こえ、その笑い声が世界中に連鎖していく。 そんな世界を私たちは創りたいと考えています。

How we do

  • CaSyと他社の違い

▍CaSyサービスの特徴
上記は、家事代行の他社とCaSyを比較した図です。
一言でいえば、人手がかかる部分をシステム化して無駄を省く、という点がCaSyの特徴です。

創業以来、試行錯誤しながらシステムをブラッシュアップ。今後も、ブラッシュアップし続け、更に高度なマッチングアルゴリズムへと成長させてゆきます。また、生産性アップによって生まれた原資で品質向上に向けて投資することで、今後も低価格で高品質なサービスを提供してゆきます。

アナログになりがちだった家事代行サービスに、テクノロジーを掛け合わせ、様々な工夫とアイディアを持ち寄ったオペレーションを提供し続けます。

CaSyのメンバーは「良いサービスが無ければ自分たちで作る」という気概を持っています。
たとえば、2016年3月に開始した料理代行サービス。
このサービスを立ち上げたのは一人の女性社員ですが、彼女は新規事業の立ち上げについて全くの未経験でした。
しかし、周囲のサポートを受け、奮闘しながら作ったこの料理サービスは、改善を繰り返すことで今ではCaSyの主力サービスの一つとなっています。
強い想いがあれば、あなたの理想の新しいサービスを創ることが可能です。

▍CaSyの働く環境
社員も「大切なことを大切にできる」ことを願い、
・フルリモート勤務
(メンバーは日本各地に在籍、出社の必須義務なし)
・フルフレックス制度を導入
(コアタイム無し。5:00~22:00で就業時間を自主決定。
就業時間はその日によって自身で決めるので、ワークライフバランスがとりやすいです。
ママさん社員多数在籍)

■人事制度の提案制度(職種/在籍年数不問)
 L制度は与えられ守るものではないという考えのもと、CaSyでは自身で人事制度を考案できます
■CaSyサービスの社員割引
 Lご家族、ご自身の時間にご活用ください!
■研鑽手当(書籍購入、研修受講)
■副業可
■ベビーシッターサービス利用無料

As a new team member

▍業務内容:
家事代行サービスを提供している当社で、CaSyに登録いただいているキャストさん(家事代行スタッフ)に利用継続していただくため様々な施策を企画・実行します。

既存のサービスの磨きこみに加え、3年以内に新規事業を立ち上げていく中で
■CaSyサービスの顧客体験向上
■UI・UXの改善
■プロダクト・サービスのシステム開発
■サービスの新規機能の開発や、既存機能の改善
 L家事代行スタッフ(キャスト)・お客様に利用継続いただけるよう、
 企画フェーズからビジネスサイドと連携し、
 CaSyプラットフォームの価値向上や解約率を下げる仕組みやサービス、機能の開発・改善
■データ解析、機械学習を用いた新プロジェクト

▍開発環境

■フロントエンド:HTML5 / CSS3(Sass) / TypeScript / JavaScript / Backbone.js / Redux / jQuery / React.js
■サーバサイド:Ruby(Ruby on Rails5), Python
■DB:MySQL
■バージョン管理:Git / GitHub
■コミュニケーション:Slack , JIRA , Confluence
■その他:各種 AWS , Cordova , Docker

【必須条件】
・CaSyのミッション/ビジョンへの共感、実現への協働
・CaSy Style "UNICO" への共感、日々の仕事における体現
・Webアプリケーション開発経験
・フロントエンド 又は バックエンド開発経験
※フロントはモダンなフレームワークの使用経験がある方
・MVCフレームワークを利用した開発経験
・Gitを用いたチーム開発の経験

【歓迎条件】
・Ruby on Rails開発経験
・iOS, Androidアプリの開発経験
・AWS各種サービスを用いた開発・運用経験
・リモートワークでのチーム開発経験
・他部署や外部との折衝経験

▍こんな方はCaSyにフィットします
ミッション・ビジョンへの共感が高く、社会貢献性の高い仕事がしたい方
家事代行サービスは、少子高齢化、女性の社会進出の観点から今後の日本社会において、その必要性から大きな成長が見込まれます。ビジネスと社会貢献性の両輪を担う、稀有なサービスです。

部門長である金子は、料理人、エンジニア、経営者とユニークな経歴を持ち2019年CaSyにジョイン。その背景には、「娘が大きくなったときに誇れる仕事がしたい」と願う金子の思いがありました。
https://www.wantedly.com/companies/casy-co/post_articles/203751

・技術を使って業界にイノベーションを起こしていくことにワクワクしてくれる方
・自分を急成長させる熱量をもっている方
・技術を習得するだけでなく、サービスにどのように技術を活かすかの視点で技術を活用できる方
・チーム開発の中で相手を尊重したコミュニケーションが取れる方
・課題点を探し、改善点を自発的に提案することが好きな方

▍はたらく環境
社員も「大切なことを大切にできる」ことを願い、
・フルリモート勤務(メンバーは日本各地に在籍、出社の必須義務なし)
・フルフレックス制度(コアタイム無し。時短勤務可)を導入。残業も平均して月10時間前後となっております。

▍この仕事で得られるもの
■自分のビジネスアイディアが、サービスに反映される
 L全体として少数精鋭なフラットな組織のため部門を超えて企画から関われる
 これまでエンジニアが提案したアイディアがサービスとしてローンチされたことも
■エンドユーザーの反応がわかる
 Lユーザーやキャストの声がダイレクトに届くサービスのため、仕事の「手応え」を感じられる
■フロント、バック、インフラと幅広い開発経験を積める
 Lユーザー・キャストそれぞれのアプリ、社内管理システムや研修システムの開発など
 多岐にわたり、ご自身の強みや指向性によってアサイン
■フレキシブルな働き方で、大切なことを大切に
 Lリモートワーク可(日本各地にフルリモート社員が複数在籍)
 フルフレックス(コアタイムなし)
■スピーディーでオープンな評価
 L四半期に1度の評価で、成果を即評価に反映 
 週次の部門長との1on1で、パフォーマンスを棚卸しし定期的に振り返ります

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About 株式会社CaSy
株式会社CaSy
  • Founded on 2014/01
  • 32 members
  • Featured on TechCrunch /
    CEO can code /
    Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都品川区上大崎3-5-11 MEGURO VILLA GARDEN6階
  • About 株式会社CaSy
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