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人事 / 採用担当
Mid-career
on 2017-01-24 2,373 views

ヒトがGunosyの未来を創る!採用担当を大募集!

Gunosy

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  • 高松 藍(たかまつ あい)
    株式会社Gunosy 人事担当(現)

    インターネット広告代理店 人事担当(約2年半)

    インターネット広告代理店 営業担当(約7年弱)

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    大阪府枚方市生まれ。
    趣味はダンス。4歳からクラシックバレエを始める。

    父の転勤に伴い、中学2年で東京の女子校に転校。
    同じ高校にそのまま持ち上がり、華麗な女子高生活を満喫。
    (と言っても、住所は千葉県浦安市)

    大学では勉強そっち...

  • 2014年
    ITベンチャー企業へ新卒入社し、営業本部へ配属。
    入社2年目にして最年少でマネージャーに就任し、部下のマネジメント業務にもあたる。
    3年間、新規開拓でソリューション営業に務め
    持ち前の人見知りをしない性格を発揮し、メキメキと課題解決力及び提案力を蓄積。
    4年目に人材開発本部へ異動し、新卒採用に関する人事業務全般を一人で担う。
    また、主にInstagramを活用した自社PRのための広報経験も有する。

    2017年~2019年
    株式会社enishへ入社し、人事部の中途採用担当となる。
    選考から入社まで、正社員のみならず派遣・業務委託の人材に関しても
    採用業務全般を担う。
    ・求人媒...

  • 東京大学工学部卒。2005年ゴールドマン・サックス証券株式会社入社。2015年にクービック株式会社に参画後、2018年10月当社へ入社。執行役員CEO室 室長 兼 Gunosy Capital 取締役。2019年8月より取締役最高財務責任者(CFO)に就任。

What we do

  • クーポンアプリ「オトクル」/女性向け情報アプリ「LUCRA(ルクラ)」
  • 情報キュレーションサービス『グノシー』『ニュースパス』

Gunosyは「情報を世界中の人に最適に届ける」をミッションに、データとアルゴリズムの力で良質なコンテンツを届けるサービスを展開してきました。

現時点で累計5,931万ダウンロード(2020年10月時点)を超える国内最大級の情報キュレーションサービス「グノシー」「ニュースパス」「LUCRA(ルクラ)」の他、自社広告プロダクト「Gunosy Ads」「Gunosy Network Ads」等を開発、運営しています。

また近年は情報スマホアプリのみならず、新規事業として、クーポンやECを備えたお得アプリ「オトクル」など、事業を多角化し、新たな基幹事業を生み出すための積極的な投資を行っています。

Why we do

  • 2021年5月にWeWork渋谷スクランブルスクエアへオフィス移転をしました。シェアオフィスならではの共用エリアには、お茶やコーヒーなどのフリードリンクバーがあるので、ソファでゆったりと気分転換もできます。
  • Gunosy社員の専用エリアは完全フリーアドレス制で、全席にディスプレイを完備しています。

Gunosyのミッションは「情報を世界中の人に最適に届ける」ことです。

スマートフォンの普及により、コンテンツは溢れかえり、良質なコンテンツを必要な人に届けることは難しくなりました。Gunosyは<技術・チーム・成長>3つの強みを活かして、この課題に向き合っています。

〜Gunosy Pride〜
ミッションを達成するため、全員で共有する価値観と行動指針
https://gunosy.co.jp/recruit/environment/

How we do

■ 長時間より長期間働ける環境
Gunosyでは人は会社の最大の資産と考えています。才能溢れる多様な人材が仲間を思いやり、お互いに切磋琢磨しながら驚異的なスピードで創造活動を行っていける組織づくりを行っています。

■ 三方良し、一方的にならない
スピード感のある意思決定と仮説検証(高速PDCA)を繰り返すことで、事業拡大を実現しています。そのため、問題発見能力や課題解決のための論理的思考力、さらには柔軟なコミュニケーション能力を求めています。

As a new team member

採用に関する採用戦略の立案・実行から、クロージングまで「人事」に関する全てに携わっていただきます。調整業務等の細かいフォローも含め、プロアクティブに行動できる方のご応募をお待ちしております。

■具体的な仕事内容
・採用戦略立案~実行(新卒・中途に加え、アルバイトや派遣など幅広い雇用形態)
・人材紹介会社との折衝、ダイレクトリクルーティング
・応募者対応(面接、クロージング、入社前フォロー)
・採用オペレーション業務構築・改善
・その他人材開発施策立案~実行など
・組織改善、教育研修、制度設計

■やりがい
・各事業部の責任者や経営陣との距離が近く、戦略的に採用計画を立案、実行できる
・多様なポジションや雇用形態の採用実務を網羅的に経験でき、キャリアの幅が広がる
・裁量権をもって仕事に臨める

■必須スキル・経験
・採用実務経験3年以上

■歓迎スキル・経験
・IT企業、アドテク企業での採用実務経験
・成長ステージの会社での採用実務経験(100名規模以上)
・ダイレクトリクルーティングの実務経験
・新卒採用の実務経験(イベントの企画・登壇や面接、クロージング等)
・エンジニア採用

■Gunosyが求める人物像
・当事者意識を持って、サービスをより良くしたい方(課題解決型) 

・目標達成のためにチームメンバーと協力して仕事ができる方(チーム感)
・向上心があり、挑戦し続け、失敗から学ぶことができる方(チャレンジ精神)
・数値にもとづいたコミュニケーションができる方(数値感)
・
その場しのぎのためではなく、長期的価値をつくるために仕事ができる方(中長期的な視点)

■このポジションが求める人物像
・最先端技術や情報をキャッチアップする好奇心のある方
・数字に基づく分析、意思決定から戦略をたてられる方
・社内外のリレーション構築に長けている方
・臨機応変にスピードをもち、何事にも柔軟に対応できる方
・候補者や社内外の調整含め細やかなフォローができる方
・マルチタスクが得意で、細かなオペレーションを同時に遅延なく進められる方
・自分の業務範囲だけではなく、チーム全体を見て必要な動きができる方
・採用以外の業務に興味・関心がある方

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Company info
Gunosy
  • Founded on 2012/11
  • 219 members
  • Expanding business abroad /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 WeWork渋谷スクランブルスクエア41階
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