当社は「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる。」をミッションに、クラウドファンディング「CAMPFIRE」運営をはじめ、様々な挑戦を支援するサービスを数多く展開しています。 2011年にサービス開始してから、これまでに8.8万件以上のプロジェクトを掲載し、累計支援件数は延べ1,100万人以上、流通金額は840億円に達しました。一人でも多く、一円でも多く想いとお金がめぐる世界を目指しています。 サービス概要：https://camp-fire.jp/readyfor 会社資料：https://speakerdeck.com/campfire/zhu-shi-hui-she-campfire-hui-she-shao-jie-zi-liao 公式note：https://note.com/campfire_hr ▼CAMPFIRE組織情報 https://www.notion.so/CAMPFIRE-2e70a647e1b14307afe757e02f1d4603 ▼サービス一覧 購入型クラウドファンディング「CAMPFIRE」 継続課金型コミュニティプラットフォーム「CAMPFIRE Community」 社会問題と向き合う人のクラウドファンディング「GoodMorning」 製造小売（SPA）型クラウドファンディング「CAMPFIRE Creation」

▼MISSION 「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる。」 https://campfire.co.jp/mission/ ▼Behavior 3つの合言葉：CAMPFIREの活動において大切な振る舞いや態度を合言葉にしました。 1.変化をもたらそう 常に常識を疑い、課題を見出し、今取り組んでいる仕事や組織・仕組み・ルールに変化をもたらしていこう。その小さな変化がうねりとなり社会を変える。 昨日より今日、今日より明日、今取り組んでいることや目の前のユーザー、チームメンバーのために、少しずつでもより良く変化させていこう。 2.みんなで成功に向き合おう 成功とは何かを考えよう。自分事にし、一緒に向き合い、協力し合おう。自ら探究し、発信しよう。 巻き込んで、みんなで成功させよう。どうしたら価値を最大化できるか、やり方を工夫しよう。 3.火力マックス！！！ すべてのことに熱量高く取り組み、やり抜こう。ユーザーや同僚のためにできることに全力で向き合おう。 プロジェクトオーナーや新規プロジェクトなど小さな火を大事にし、その火を大きくしよう。 「火力マックスでやろう」を合言葉に行動しよう。 ▼VALUE 普段の仕事の中でCAMPFIREのメンバーが常に意識する、迷ったときの行動指針です。 1.大企業病になることが最大のリスクである 2.傍観者であってはならない 3.小さな火を大事にしよう 4.人に優しくあろう 5.どんどん失敗しよう 6.相手を信頼して任せよう 7.言葉を大事にしよう 8.常に問い続けよう 9.チームで最高のプロダクト・サービスをつくろう 10.批判を恐れず、世の中をざわつかせよう

▼プロダクトファーストな組織へ 私たちの目指す「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界」を実現するには、プロダクトによる事業成長が欠かせません。私たちは一体誰のために、どんな世界を創るために、サービスを提供していくのか。常に問い続けながら、プロダクトの在り方を模索しています。 ▼大胆に挑戦し、数多くの失敗から学んでいく Valueの1つに「安易に答えを出すのではなく、常に問い続けよう。学びを怠らず、 慢心せず、謙虚な気持ちでいよう。正解なんて無い。この世は課題だらけだ。」という一文があります。 激動する時代の変化の中で、プロダクトもまた変化しつづける必要があります。そのためには失敗や批判を恐れず、常にチャレンジしつづけることが大事です。大胆に挑戦し、数多くの失敗から学んでいくために、新しい技術の採用も含め、プロダクトファーストな組織として何ができるのかを常に問い続けていきます。 ▼働き方 - フレックス（コアタイム：11:00-15:00）※正社員・契約社員のみ - フルリモートワーク（一部業務上出社が必要なポジション有） - 副業可能 参考note：「CAMPFIREのフルリモート勤務で人生の自由度があがった話」 https://note.campfire.co.jp/n/na45689a9304d

▼採用背景 2011年のサービス開始から昨年で10周年を迎えました。これまでの10年間、クラウドファンディングという新しい市場の形成に力を注いできましたが、これからの10年では、クラウドファンディングを真の社会システムにするべく、事業成長を実現していく必要があります。 経営管理チームとしても今までに増して業務をよりスムーズに運用すべく、体制強化をすることになりました。今後、既存オペレーションの改善や、内部統制強化の取り組みを加速させたいと考えています。 ▼ポジション：経営管理メンバー ▼CAMPFIREの経営管理チームがやっていること CAMPFIREの管理部門は、現在「経営戦略」と「コーポレート管理」に分かれており、今回の募集である経営管理チームは経営戦略統括部の中のチームです。CAMPFIREのミッション実現と目標を達成するために中枢を担うチームとして、株主をはじめとした社外ステークホルダーとのコミュニケーションや、社内のリソース活用・調整や総括を行っています。 ※人事管理・労務管理・経理業務は含まれません。 ▼業務内容 ※優先順位、ボリューム順 直近） - 株主総会、取締役会、経営会議等の会議体ディレクション -ベンチャーキャピタルをはじめとした株主へのコミュニケーシ - 株主への各種報告/株主名簿管理 - 登記対応 - そのほか管理業務 今後） ※ご経験・ご希望に応じて期待させて頂きたいこと -内部統制システムの構築、改善 -ストックオプションの設計をはじめとした株式業務 ▼チーム体制/経営管理チーム マネージャー1名 メンバー1名 ※20代〜40代の組織でバックグラウンドは様々です。 ▼ポジションの魅力 - 経営陣や各事業責任者と連携しながら、中枢を担う立場で新しい発見と刺激のある日々を送ることができる。 - クラウドファンディングという新たな業界の成長を経営に近い距離で体感できる。 ▼必須条件 - 経営企画、経営管理、総務（株主対応や総会、取締役会運営等）を中心としたバックオフィスでのご経験 - Excelスキル（初級-中級程度） - 渋谷本社への出社が可能な方（本ポジションは不定期で出社が発生する場合があります） ▼歓迎条件 - 株主対応や総会、取締役会運営のご経験 - Excelスキル（中級以上） - BS/PLが理解できること ※CAMPFIREのミッションやサービスにご興味があり、これから挑戦してみたいという方も大歓迎です！ ▼こんな人と働きたい - 職務幅やミッションの流動性が高い中、前向きにとらえ推進できる方 - 様々な立ち位置の方と連携し、業務を推進できるコミュニケーション力のある方 ▼チームマネージャーからのメッセージ CAMPFIREの経営管理チームは、現在会社の仕組みや業務のフローを整えている段階で、取り組み方次第でとてもやりがいを感じていただけるポジションだと考えています。 内部統制強化の取り組みや株主総会の運営方法を考えたり、過去の資料の適切な保管といった細かなことまで大小様々な課題がありますが、一緒に手を動かしながら考えていただける方からのエントリーお待ちしています！