フラーは 2011 年の創業以来、モバイルを軸に成長してきました。 ニュース、音楽、コミュニケーション、ゲーム...今やモバイル端末は、１日で最も時間を費やすデバイスとなっています。 そんなモバイルの使われ方を誰よりも知っているフラーだからこそ、提供できる事業を展開しています。 《事業内容》 ・デジタルパートナー事業 デジタルパートナー事業とは、従来の受託開発とは一線を画し、フラーが持ちうる全てのプロフェッショナル領域でアプリやウェブなどデジタルにかかわる支援を展開する、全く新しい枠組みの事業です。 新規・既存事業の戦略構築からプロダクト開発・グロースまで“ワンチーム”で伴走。「デジタル領域全般で頼られる存在」として顧客に寄り添い、課題解決や事業成長に貢献します。 デジタルで成功に導く、フラーの4つの強み 1. 戦略立案からコミットできるメンバー デジタルに関する戦略策定、データ分析、UI/UXデザイン、開発・運用・改善、プロモーション支援などの各領域で経験が豊富なメンバーが伴走。事業成功のために真に必要なプロダクトを具現化するパートナーとして真摯に向き合います。 2. 時代やトレンドを捉えるデータ分析基盤 フラーはスマホアプリの黎明期から、自社プロダクトのアプリ分析プラットフォーム「App Ape」でアプリの各種データや分析ノウハウを蓄積してきました。変化し続けるデジタルトレンドや競合サービスの状況、目指すべきプロダクトの姿をデータから精緻に捉え、生かす取り組みは、データを持つフラーだからこそできる強みです。 3. 組織力強化につながるデジタル人材育成 デジタルパートナー事業で手がけるのはプロダクトだけではありません。戦略立案から開発・運用までの一連の取り組みを通じて事業拡大を支援するのと同時に、難易度が高いデジタル事業を担う企業内人材の育成を各フェーズで支援。長期の視点で組織力の強化につなげます。 4. 「エンドユーザー」として取り組むマインドセット フラーの全メンバーは「顧客である企業のその先にいるエンドユーザー」としてのマインドセットを持ち、支援に取り組みます。顧客企業を深く理解するとともに、エンドユーザーとして抱く課題や視点を絶えず提示し、デジタル領域でのより深みのある成長を顧客企業と共に目指します。 ＊フラー株式会社　公式サイト https://www.fuller-inc.com/ ＊フラー株式会社　note https://note.fuller-inc.com/

私たちのユメは「世界一、ヒトを惹きつける会社を創る」こと。 フラーでは、会社は究極のプロダクトだと考えています。 フラーで一緒に仕事をしてみたいと思ってくれるヒト。 フラー製品やサービスを使いたいと思ってくれるヒト。 フラーの可能性に期待をして応援していただけるヒト。 そんなヒトたちがどんどん増えることが、私たちのユメです。 フラー（FULLER）という社名の由来は、フラーレン（Fullerene）という炭素原子のみで構成される分子構造から来ています。このフラーレンには、安定していながらも化学反応に富むという、面白い性質があります。そんな『安定』と『柔軟』という相反する性質を併せ持った会社にしたくて、フラーと名付けました。 現在、メンバー数は約100人になりましたが、多種多様のおもしろいチームです。それぞれが化学反応を起こしているからこそ、自分たちにしか創れない、世界に一つのものを生み出せると思っています。今後も、そんなチーム創りを行っていきます。 ＊フラー株式会社　「経営理念」 https://www.fuller-inc.com/corporate/philosophy ＊フラー株式会社　「社名・ロゴの由来」 https://www.fuller-inc.com/corporate/company-name

【ユーザー体験・顧客体験を大事に】 例えば何かアプリを創る時、ただデザインと開発をするのではなく、必ずユーザー体験をしています。キャンプ用品に関するプロジェクトであれば、フラーの開発チームはもちろん、開発を依頼していただいたお客さまと一緒にキャンプ体験をするなど、現場の目線を大事にしています。 ＊フラー株式会社　「Snow Peak をもっと好きになるアプリ」のデザインプロセス https://cocoda.design/original-products/35832 【多様なバックグラウンドを持つメンバーが集合】 弊社には正社員・アルバイト・インターン合わせて約100名が在籍しています。正社員の３割近くが高専出身者で構成されている、ちょっとユニークな会社です。音楽活動と並行して働く社員などもおり、多様なメンバーが働いています。 ＊フラー株式会社採用ピッチ資料　「フラーの組織について」 https://speakerdeck.com/fuller_hrpr/hurazhu-shi-hui-she-cai-yong-pitutizi-liao?slide=9 【充実の福利厚生で、世界一働きやすい会社を目指します】 フラーの夢は「世界一、ヒトを惹きつける会社を創る」こと。そのために、一緒に働くメンバーがより仕事しやすい・暮らしやすくするための制度を各種整えております。 例えば、書籍購入制度や、部活動支援、育児支援など。昨今の状況を鑑み、リモートワーク制度・手当も設けております。 さらに、４つある各オフィスも働きやすく暮らしやすい特色があります。 今回募集する長岡オフィスは、長岡駅から徒歩5分という便利な立地。 駅から続くアーケードを通ってくれば、急な雨や雪で濡れる心配もありません。 近くにはコワークングスペースやカフェもあり、ランチの選択肢も豊富。 その他、本社の一つがある柏の葉オフィスは千葉県柏市の、日本最大級コワーキングスペース「KOIL」内にあります。たくさんの緑に囲まれ、どこまでも広がる空を見ながら働けるという快適な環境です。晴れた日には遠くにスカイツリーと富士山を見ることもできます。室内には、畳のスペースや1,000冊以上のマンガスペースなどもあり、気分転換をすることができます。 もう一つの本社がある新潟オフィスは新潟駅を降りてすぐのPLAKA2にあります。2020年に新しくできたITイノベーション拠点「NIINO（ニーノ）」内にあり、冬や天候の悪い時でも快適に通勤することができます。室内には、畳スペース・こたつ・ハンモックなどがあり同じ室内であっても気分を変えながら働くことができます。 ＊フラー株式会社採用ピッチ資料　「フラーの福利厚生」 https://speakerdeck.com/fuller_hrpr/hurazhu-shi-hui-she-cai-yong-pitutizi-liao?slide=28

＜募集職種と業務内容＞ 事業拡大に伴い、私たちと一緒に働いていただくメンバーを増やしたいと考えています。今回は、アプリ・Webサービス開発ディレクターの募集です！ アプリやWebサービス（以下、プロダクト）の開発プロジェクトの指揮を行っていただきます。 業務内容詳細： ・プロダクト開発のタスク（チケット）管理・進捗管理 ・チームメンバーのモチベーション管理 ・プロダクト公開後のKPI分析 ・グロース施策の企画検討 ・お客様への提案資料の作成 ・お客様との折衝 ＜取り組んでいただきたい業務範囲と役割＞ ただ『プロダクトを創る』だけではなく、お客さまのニーズとマーケット全体のトレンドや、ユーザーの行動など様々な前提条件を元に、最適なプロダクトマーケットフィットを果たす職種です。 そのため、『非常に幅広い視点』を発揮していただきたく思います。 ※弊社ではディレクター職、プランナー職、営業職をビジネス系総合職として採用させていただきます。入社後、当面はご応募された職種でご活躍いただきますが、将来的にはご本人の意向に最大限配慮しながら、職種をご変更して頂く場合もございます。 ※選考中に取り組んでいただく課題があります。 ＜募集職種に対するフラーの考え＞ ディレクターというと、よく「いなくてもプロダクト開発は進む」なんて表現されることがありますが、それに対する私たちの意見は、明確なNOです。 開発メンバーが１２０％のスピードとクオリティで走れる環境、マーケットに対して１２０％のパフォーマンスを発揮出来るプロダクト設計。そして、リリース後に本来の１２０％の成長を目指すことが出来るグロース戦略。これらはすべて、優れたディレクターがいてこそ実現します。 確かに立ち上げ直後のベンチャーには必要ないケースもあるかもしれませんが、今のフラーには何よりも必要な職種だと確信しております。 ＜募集条件＞ 【必須条件】 ・社会人経験が1年以上 ・モバイルアプリやWebサービスへの興味関心 ・モバイルアプリやWebサービスのプロダクトマネージャー（PM）への興味関心 【歓迎条件】 ・チーム開発におけるコミュニケーション力 ・スライド作成のご経験 ・UI／UX領域への興味関心 ・プロダクトのリリース・グロースのご経験 ・ディレクターとしてプロダクト開発に携わった経験 ＜使っているツール・開発環境＞ ・全社Macbookの利用 ・JIRA ・Confluence ・Figma ・Zeplin ※あまりこれは使ってはいけない、というものはありません。 ＜チームの特徴と大切にしていること＞ 全員がそれぞれの道（ディレクター・Androidエンジニア・iOSエンジニア・インフラ・Webエンジニア）における、トップクラスの少数精鋭チームで構成されています。 また、ヒアリングのためにチーム全員でユーザー体験をしたり、定期的にお客さまとの食事の席を設けたりと、「創る中でも楽しむ」ことを大事にしています。 ＜こんな方と一緒に働いてみたい！＞ ディレクターだけでは、プロダクトは開発することも伸ばすこともできません。ですが、ディレクターがいることでチームのパフォーマンスとプロダクトの成長曲線は飛躍的に向上します。 「開発メンバー、そしてプロダクトのパフォーマンスを１２０％まで引き上げる」、「開発したプロダクトにオーナーシップを持ち、ひたむきにプロダクトの成長を願う」ことを目指して取り組む。そんな方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 新潟県内でも特に交通の便がよく、都内からもたった1時間半という長岡で働いてみたい方、私たちの仲間になりませんか？　まずはカジュアルにウェブでお話しさせていただけないですか？ご応募をお待ちしております！