ダンボールワンは、業界シェアNo.1※のダンボール・梱包資材の通販サイト「ダンボールワン」の事業戦略策定、販促、企画、デザイン制作、商品企画、各種分析、運営を行っております。 通販サイト「ダンボールワン」では、「送る」「包む」に特化した発送・梱包用の資材を多数取り揃え、少量単位の既製品の販売から、お客様オリジナルのオーダーメイドのダンボール・梱包資材もWEBで簡単にご注文可能です。 また、全国のダンボール製造会社、梱包資材メーカーをネットワーク化し、工場の設備を共有する「シェアリングプラットフォーム」を構築しています。機械の空き時間（非稼働）を活用することで、製造コストを大幅に削減しています。 お客様にとって、より便利な通販サイトを目指して、日々サービスの改善・開発に取り組んでいます。 【運営サイト】 □ ダンボール通販サイト https://www.notosiki.co.jp/ ※ダンボール・梱包資材通販 5部門でNo.1獲得！（「売上高」「ユーザー数」「注文件数」「レビュー数」「売上高伸び率」）　東京商工リサーチ調べ（2021年8月時点）

国内の宅配便の取扱い個数の増加やドライバーなど人手不足により、宅配業者各社は大幅な運賃の値上げを実施しました。 また、原材料の値上げにより、発送用のダンボールや梱包資材の値上げも重なり、トータル的な物流コストは大幅に増え、多くの通販会社様が負担を受けられています。 私たちは、WEBを活用して、見積対応やお問合せ対応、受発注など社内業務の「自動化」「システム化」推進し、 他社より圧倒的な「安さ」「便利さ」「早さ」を追及しております。

【メンバー】 70名の少数精鋭のスタッフが、運営管理、マーケティング、制作、商品企画、お客様対応のチームに分かれ、それぞれ専門性の高い業務を行っております。 ダンボールワンを支えているのは、20代・30代の若手社員。社長も同年代で、オープンな社風で積極的な意見は即採用されます。 【働きやすい環境】 年間休日126日程度。フレックスタイム制を導入し、ライフスタイルに合わせて自由に働くことができます。 また、オフィスはJR山手線・東急目黒線の目黒駅から徒歩3分と立地がよく、緑の溢れる快適な環境となっています。 ※職種によっては在宅勤務も可能です。 【失敗を恐れない】 何事にも失敗を恐れずチャレンジ！ 困難なことでも「できない」でなく、どうすれば実現できるのか？できる方法を考えます。 【スピード感】 時間のロスは機会損失。常に新しいサービス、展開にスピード感をもって取り組んでいます。

当社は既存の梱包材産業にインターネットの力を持ち込み、産業構造を変化させていくことで、社会をより良くしていくことを目指しています。 世の中のEC化が加速し、梱包材業界は非常に可能性を秘めております。しかし、業界自体は非常にアナログで生産効率が低いため、日本のダンボール事業者の数は減っていく一方です。 我々は、そんな業界にテクノロジーの力を持ち込むことで、業界の効率化に貢献したいと思っています。 お陰様で急成長中の当社では、この度労務担当者を募集します。 【業務内容】 ・給与計算、社保手続き ・入社、退社、異動、休職、復職などの各種システム登録や手配 ・勤怠管理、人件費管理 ・社内規程や労務関連契約書の作成や届け出、状況に応じたメンテナンスや最適化 ・健康診断・福利厚生に関する手続き、勤怠実績に応じたフォロー ・助成金申請 ・担当範囲のオペレーションの改善設計から実装 など 【キャリアパス】 ・マネジメント陣や各メンバーとの距離が近いのでコミュニケーションがとりやすく、裁量権も大きいことから、やる気次第でどんどんチャレンジ、成長できる環境です。 ・実際の計算や処理は提携先の社労士事務所が行うので、とりまとめや社員窓口となって計算〜手続きまでのオペレーション業務が中心となります。但しご本人のキャリアパスや社労士資格を活かしたいなどのご希望があれば、社内にて実務を行い、スキルアップしてスペシャリスト目指すことも可能です。 ・またご希望に応じて、将来的に労務領域の企画や制度設計を、素案検討・経営合意・社員への浸透まで一貫してやることをも可能です。 ・強み活かし、どの分野をベースにするのか、ご自身でキャリアパスを描くことができます。 【使用ツール】 ・グループウェア…Google ・社内チャット…slack ・人事労務管理システム…Smart HR ・勤怠管理システム…KING OF TIME 【応募要件】 ＜必須要件＞ ※下記のいずれかの経験を1年以上お持ちの方（全項目B2B／B2C問わず） ・社員50人以上、アルバイト20人以上規模の会社で、5年以上の給与計算、社会保険等の労務事務経験 ・上記の業務領域を一通り経験しており、責任者からの具体指示がなくともある程度独力で責任を持って遂行できる方 ・細かな手作業、コツコツと正確な仕事を抵抗なく完遂できる方 ・ルーティン業務の中でスケジュールだてて確実にこなす達成感が好きな方 ・業務を通じて課題ストレスを自分の力で改善したり効率化をしていける方 ・社員や経営のニーズにこたえて仕組みを作っていくのが好きな方 ・労務関連法規の改正に対して、適切にアンテナを張りキャッチアップし、常に新しい知識を身に着け業務に活かせる方 ＜歓迎要件＞ ・社会保険労務士資格 ・SmartHRの使用経験 ・経験業種は不問ですが、飲食業やアパレルなど多店舗展開している業界にいた方 ・ベンチャー企業での、労務、総務、人事経験がある方 ・労務業務に関する法規や税務について一通り説明できる 方 ・社内情報のキャッチアップ力がある方 ・社員窓口のサービスセンター的役割もあるため、ホスピタリティのある方 ＜求める人物像＞ ・当社のミッションに共感いただける方 ・産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方 ・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ・セルフスターターで様々な産業・事業課題に積極的に挑戦できる方 ・PL責任や裁量権を持てる仕事がしたい/できる方 【求める能力】 1. 決断力 ・状況に合わせ判断軸を作成、軸の状態に基づき施策を決める ・短期、中期、⾧期の将来を見通し、現状を把握して、立案する 2. 強い向上心 ・会社や個人を今以上に成⾧させようという熱意を持つ ・自他を動機付けするための仕組を作り、作り方を伝える 3. 巻き込み力 ・個々人の特性を把握した上で、必要な役割への就任を促す ・多様性のある人材がシナジーを生み続けられる場を作る 4. 多角的視野 ・実現しうる様々な未来を描いて、必要な箇所に先手を打つ ・今と将来、社内外の誰が、何を思いどう動くか、想像して説明する 【やりがい】 ・事業価値創造の中心で全社成長に大きなインパクトを与えつつ、自己成長を感じることができます。 ・責任と裁量を持ちつつも自由度高く、自身で意志決定できる裁量の大きな環境です。 ・急成長事業における労務領域の企画立案を機能を一気通貫で経験でき、経営視点で働くことができます。 市場規模も大きく、可能性に満ちたこの業界を一緒に変革し、「仕組みを変えれば世界はもっとよくなる」というビジョンを一緒に実現できる方をお待ちしております。