「優秀なチーム」と「最先端の技術基盤」が組み合わさることで、リーディングテックは数々の成功を収めてきました。 【優秀なチームを支える企業カルチャー】 ■優秀なメンバー リーディングテックは少数精鋭のチームです。 少ない人数でありながら毎年多くの新規事業を創出しており、既に上場企業に匹敵するような成果も残しています。 このような高い機動力を発揮できるのは、真に優秀なメンバーのみで会社を組織し各メンバーに最大限の裁量を与えているためです。 各人が戦略策定から実行までできる必要があるという意味でハードルが高く感じられる一方、急激な成長曲線を望む人にとっては魅力的な環境だといえます。 ■昇進が早い まだ人数が少ないので昇進スピードがはやく、今入社する人にチャンスの多い会社です。 例えば典型的な大企業に入社すると役員になれる可能性があるのは50歳以上であることが多いと思いますが、リーディングテックでは20代であっても入社したその日から役員候補です。 また代表の本川は最も会社に貢献している人が代表をやるべきであると考えているので、社長の座も狙えます。 ■若手が育ちやすい 未経験や若手が育ちやすい環境です。 立場や経験年数に縛られず熱量のあるメンバーにどんどん権限委譲するので、入社したメンバーは若いうちから圧倒的な実力をつけていきます。 【メンバーが快適な環境で働けるような仕組みづくり】 ■飲み物飲み放題 ・ミネラルウォーター ・お茶 ・超本格コーヒーマシン ・エナジードリンク（モンスター、レッドブル等） ■各種社内イベント（過去開催・今後開催予定） ・新メンバーウェルカムランチ ・TVゲーム大会 ・カラオケ大会 ・ボウリング大会 ・卓球大会 ■スポーツジム通い放題（条件あり） ■ハイスペックPC貸与 ・OS選択可能（MacBook、Windows、Linux） ・メインメモリ16GB以上 ■ハイスペックディスプレイ貸与 ・原則27インチ以上 ・2枚まで会社負担 ■大きめデスク（140x60cm）