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企業の採用活動の後押しする、オペレーションメンバーWanted!

採用オペレーション
Mid-career

on 2022-01-25

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企業の採用活動の後押しする、オペレーションメンバーWanted!

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Expanding business abroad
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真美 内田

オルトプラス広報担当のうちだです! 趣味はサッカー観戦とゴルフで、二匹のチワワを飼っています。 最近ブログを頑張っているので、ご覧ください。 ▼CBplus https://cb-blog.altplus.co.jp/

伊達とは貪欲な姿勢である:6月度MVP伊達賞ゲームアライアンス事業部本田さん

真美 内田's story

株式会社オルトプラス's members

オルトプラス広報担当のうちだです! 趣味はサッカー観戦とゴルフで、二匹のチワワを飼っています。 最近ブログを頑張っているので、ご覧ください。 ▼CBplus https://cb-blog.altplus.co.jp/

What we do

オルトプラスは、ビジネスのインフラ。 それぞれの夢中になれることから、ゲーム開発をはじめ、人材派遣事業や海外開発事業など、さまざまな事業を展開しています。 その中で、オルトプラスのコーポレートブランディング部は、バックオフィスの機能(人事・広報・総務)を1つにまとめ、会社をよりよくすることを目的に、企業文化の形成に尽力をしてきました。 また、社内の活動だけでなく、コーポレートブランディングを世の中に発信する活動も積極的に開始。バックオフィス向けコミュニティ「CBsync」の立ち上げや、開始1年で月間10,000PVを超えるブログに成長した「CBplus」など、それぞれの活動を通じて多くの方から活動についての興味関心を持っていただけるようになりました。
100名規模のバックオフィス向けセミナーを開催しています
コーポレートブランディングの概念の周知を目的とし、オウンドメディアを運営しています
自社のバックオフィスで培った採用広報のノウハウをサービス化しました
職種は手段。職種や部署の垣根を超えて会社をよりよくすることが重要だと考えます

What we do

100名規模のバックオフィス向けセミナーを開催しています

コーポレートブランディングの概念の周知を目的とし、オウンドメディアを運営しています

オルトプラスは、ビジネスのインフラ。 それぞれの夢中になれることから、ゲーム開発をはじめ、人材派遣事業や海外開発事業など、さまざまな事業を展開しています。 その中で、オルトプラスのコーポレートブランディング部は、バックオフィスの機能(人事・広報・総務)を1つにまとめ、会社をよりよくすることを目的に、企業文化の形成に尽力をしてきました。 また、社内の活動だけでなく、コーポレートブランディングを世の中に発信する活動も積極的に開始。バックオフィス向けコミュニティ「CBsync」の立ち上げや、開始1年で月間10,000PVを超えるブログに成長した「CBplus」など、それぞれの活動を通じて多くの方から活動についての興味関心を持っていただけるようになりました。

Why we do

自社のバックオフィスで培った採用広報のノウハウをサービス化しました

職種は手段。職種や部署の垣根を超えて会社をよりよくすることが重要だと考えます

成果報酬型の管理部門をつくりたい。 来る仕事をさばくのではなく、自ら仕事を作り出して会社の収益に貢献できるバックオフィスをつくりたい。 わたしたちはそんな想いでコーポレートブランディング部を設立しました。そこで得たノウハウをサービス化したものがCBsyncです。 本来会社は全体で収益をあげていくべきですが、こと管理部門になるとその視点が失われがちです。 わたしたちは事業成長にコミットする組織として、企業文化をつくり、育て、発信することでバックオフィスから事業成長へ貢献します。 ▼メディア掲載されました https://www.dodadsj.com/content/190611_altplus/

How we do

CB部のメンバーは6人。 採用、労務、総務、広報、アート等それぞれ得意とする軸を持ちながらも相互協力しながら業務を行なっています。 その中でも、採用広報のノウハウをサービス化したのが、 採用代行サービス HRsync(エイチアールシンク)です。 https://www.hrsync.net

As a new team member

<採用代行サービス「HRsync」の一員として、採用活動を一緒にサポートしてくれるオペレーションメンバーを募集します!> 「HRsync」は、まだ立ち上がって3年目のサービスです。クライアントの皆様に少ない負担でサービスの価値を感じていただけますよう、少人数で最大限のパフォーマンスを目標に、日々オペレーションの改善をしています。 今回は事業の拡大に伴い、サービス運用の中心部分となる採用オペレーションメンバーを探してます。 基本的にリモート業務となるため、在宅で仕事をしたい方も歓迎です! ※週1程度、出社していただく予定です。 <こんなことをお願いします> ・採用募集記事の作成、公開 ・スカウトリストの作成、配信 ・採用アシスタント業務  └面接日程調整、候補者やエージェントとのやり取りなど ・報告資料の作成 その他、実績やご希望に応じて、よりコア業務に近い採用企画部分もお任せします! ◎採用広報に関連する記事制作をお任せするライターも同時募集しています! <こんな方歓迎> ・相手の立場に立って物事を考えることができる ・作業量が多くても、粘り強く取り組むことができる ・自ら改善提案を行い、サービスの質向上に貢献できる ・採用アシスタント業務の経験がある ▼サービスの成り立ちを語ったインタビューも掲載中! https://www.wantedly.com/companies/altplus/post_articles/319057 ご興味をお持ちいただけましたら、まずはエントリーお待ちしております!
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    Founded on 05/2010

    313 members

    • Expanding business abroad/
    • Funded more than $1,000,000/

    東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 39F