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財務・経理などの機能を作っていく、管理部門の責任者募集

経理・財務
Mid-career

on 2022-01-24

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財務・経理などの機能を作っていく、管理部門の責任者募集

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安田 美緒

子育て中につき、パート勤務で週3~4日リモートワークを行っています。 経理・事務を担当していますが、会計業務から海外送金、社員の事務手続きなど、総務全般の幅広いお仕事をさせていただいています。 限られた時間の中で、効率よく仕事をこなせるように日々精進しています。

Naoya Hashimoto

通信販売会社で3年バイヤーとして企画制作・発注管理を学んだあと、貿易商社でECセクションの責任者として10年商品開発、輸入実務、販売企画に携わりました。 複数の部署で新規チームビルディングを行いました。ヒト・モノ・カネの中で自分たちで積極的にその価値を増やせるのはヒト。これからも「100%以上の力を発揮できる組織づくり」を目指して頑張ります。

Tomohiko Kezuka

サイトエンジン株式会社の代表取締役です。 コンテンツ制作やオウンドメディアの運用の仕事をしています。 戦略、企画の立案や優先順位の決定など、オウンドメディアの立ち上げに関与することが多いです。 データ解析や調査、戦略企画の作成など、デジタルマーケティングの仕事を一緒にしていただける方を募集しています。 新規事業として業務改善に役立つSaaSの開発や、関連したメディアの立ち上げを予定しています。複数の新しい事業に関与していきたいという方はぜひお声がけください。

Mandy Lian

ハードウェア業界からプロジェクトマネージャとしてキャリアをスタートし、現在はデジタルマーケティング会社で採用に挑戦しています。

サイトエンジン株式会社's members

子育て中につき、パート勤務で週3~4日リモートワークを行っています。 経理・事務を担当していますが、会計業務から海外送金、社員の事務手続きなど、総務全般の幅広いお仕事をさせていただいています。 限られた時間の中で、効率よく仕事をこなせるように日々精進しています。

What we do

サイトエンジン株式会社は2008年の設立以降、多くの企業のWebマーケティングの支援を行ってきました。その14年以上にわたる知識と経験を活かし、お客様のWebサイト投資の費用対効果を改善しています。 お客様の商品やサービスの集客のためにSEOを考慮して改善すべき点をチェックし、必要な取り組みを提案します。お客様のWebサイトのデータ解析や競合調査を行って作成したペルソナとカスタマージャーニーを元に、コンテンツ企画やライティングなどの制作まで弊社で行っています。自社独自の適性検査ツール「ラクテス」をはじめ、新しいツールやサービスも積極的に開発するなど、時代のニーズに合わせて常に新しいことに取り組むことをモットーとしています。
データや理論を元にコンテンツを作ります。
情報をなるべく公開しています。
社内ミーティング

What we do

データや理論を元にコンテンツを作ります。

情報をなるべく公開しています。

サイトエンジン株式会社は2008年の設立以降、多くの企業のWebマーケティングの支援を行ってきました。その14年以上にわたる知識と経験を活かし、お客様のWebサイト投資の費用対効果を改善しています。 お客様の商品やサービスの集客のためにSEOを考慮して改善すべき点をチェックし、必要な取り組みを提案します。お客様のWebサイトのデータ解析や競合調査を行って作成したペルソナとカスタマージャーニーを元に、コンテンツ企画やライティングなどの制作まで弊社で行っています。自社独自の適性検査ツール「ラクテス」をはじめ、新しいツールやサービスも積極的に開発するなど、時代のニーズに合わせて常に新しいことに取り組むことをモットーとしています。

Why we do

よい商品やよいサービスを、Webコンテンツを介して適切な形でユーザーに伝えることで、さらに売れるようになることがあります。弊社は読み手にしっかりと価値が伝わるコンテンツ制作をし、お客様のビジネスの成功のお手伝いをさせていただいています。

How we do

社内ミーティング

研修と実務を通してWebマーケティングの知識と経験を深めています。制作、開発、マーケティングなど、それぞれの専門知識を生かして仕事を進めています。 在宅勤務のメンバーがいるため、リモートで円滑にコミュニケーションを取るためのツールを活用しています。 常にインプットとアウトプットを続けることを重要視しています。社内ミーティングなど知識を共有する場を設け、組織全体のスキルを改善しています。

As a new team member

弊社では事業の拡大に伴い、下記のあらゆる制度を設計し、機能を作っていただける管理部門の責任者を募集します。 ・人事 ・採用 ・ファイナンス ・情報システム ・総務労務 ・経理 ・広報 ・新規事業 ・アライアンス 最初は優先順位をつけて一部自ら取り組み、各機能の担当を採用して、組織化していただく予定です。 【具体的な業務】 ・経営計画、予算組みをする ・現状把握のための数字のとりまとめ ・人事評価制度の改善 ・規定を作成する:上場や外部資本調達に向けて規定を整備していく ・業務フローを作成する ・ファイナンス:銀行やベンチャーキャピタルなどと交渉をして、外部から資金調達をする ・広報:メディアとの関係づくりを行い、会社の知名度を上げていく ・自分で課題を発見して自律して仕事をつくる 【応募条件】 自ら仕事を作り出した経験がある方 自分で新しいことをはじめた経験がある方 【必須ではないがあるとより良い要件】 創業メンバーとしての上場経験 10人から300人くらいまで増える過程を経験した方 英語を使える方 【求める人材】 ・ベンチャー企業で管理部門の管理職として働いていた方 ・若手で著しい成果を出していた方 ・創業初期のベンチャー企業に入って成長に貢献していた方 ・管理以外でも成果を出した経験がある方 【勤務時間・曜日】 月曜日~金曜日 9:00-18:00 (途中1時間休憩) 雇用形態: 正社員もしくは役員 【勤務場所】 東京オフィス:東京都千代田区神田神保町1-7-11 日本文芸社ビル6階
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    東京都千代田区神田神保町1-7-11 日本文芸社ビル6F