今期の採用目標50名！！経営陣の右腕として人事責任者とともに採用の戦略立案から企画実行、効果検証まで、一緒に最高のチームをつくり上げてくれる学生インターンを募集しています。 １人の人事担当として、自由と裁量をお渡しします。 ※人事責任者が教えますので未経験でも大丈夫です。 「私、学生時代に人事やってたんですよね」といえるインターンはレアじゃないでしょうか。 ■具体的な業務内容 ◆採用業務 　・書類選考/面接対応 　・応募者とのスケジュール調整 　・求人メディア投稿 　・採用PDCAを回す型づくり　など ◆採用広報業務 ・社員インタビュー、ライティング ・ウォンテッドリーのストーリー作成、更新 ・SNS投稿、その他の採用媒体の求人投稿、スカウト　など ◆社内イベント企画 ・リファラル採用イベント企画手配 ・社内レク企画手配　　など ■必須（MUST） ・チーム作りに興味がある方 ・自ら仮説をたて、実行検証する能力 ・好奇心がある方 ・人を科学することに興味がある方 ■あるとよい（MORE） ・ライティングの経験がある方（SNS、ブログなど媒体問わず） ・イベントなどなにかしらで集客をしたことがある方 ・SNSでの発信が好きな方 ■配属部署 人事チームへの配属になります。 メディア事業部との距離感も近く、マーケティング目線での採用活動をしていけます。 ■募集背景 平均年齢26歳、25名の組織ですが、今期は事業拡大に伴い、50名の採用を計画しています。 創業フェーズから組織が大きくなっていくプロセスを創ることができる貴重なタイミングです。 ■こんな人が合います ・採用、組織づくりに興味がある ・うまくいかないことを面白いと思い、次の行動を考え、実行できる ・自ら学習しスキルを磨いていける ・弊社のビジョン・ミッションに共感できる 組織が拡大していくど真ん中のタイミングで このプロジェクトに携わり、自らの発信で組織が拡大していく、 とても貴重な経験、キャリアになると思います。 一緒にアルゴリズムの拡大を成功させていきませんか？ まずはお話だけでもOKです。ご応募、お待ちしております。