アイデアを育てるプラットフォーム 何気ない日常の風景に違和感を覚えたり、あったらいいなと妄想を抱いたり。「きっと他の誰かがしてくれる」そんなふうに目を逸らさずに、一人ひとりが当事者になって、地域の暮らしに自分ゴトとして参画すれば、日常はもっと豊かになるはず。自分の中にある小さなアイデアを、みんなで大きくカタチにしていく。タウンキッチンは、そんなアイデアを育てる地域のプラットフォームを目指します。 ＜3つのキホン＞ ●PARTNER SHIP 私たちは、行政や企業とのパートナーシップを前提にしてプロジェクトに取り組んでいます。その際、価値観や考えに共感できるかが、最も大切な指標となります。共に同じビジョンを目指し、新しい価値の創出を面白がれるパートナーと一緒に事業を作っています。 ●OWNER SHIP 全ての仕事に対して自分ごとで捉え、「誰のためか」「何のためか」を大切にしています。それがブレると、短期的にメリットがあったとしても、中長期で幸せな状態にはなりません。一方で、軸をブレないようにするのは大変なことです。場合によっては、波風が立つこともあります。そんな環境を楽しみながら、最後には笑顔が生まれるような仕事をめざしています。 ●LEADER SHIP 一つ一つの仕事に対して、自ら道を切り拓きながら進んでいく姿勢を大切に考えています。それは、新入社員も、アルバイトも、社長も、全員同じです。一人ひとりがリーダーシップを発揮すること。そしてそんなメンバーが集まることで、地域を、社会を、そして日本を引っ張っていくような事業になると信じています。 ＜事業の考え方＞ ●私たちのホームグラウンドである小金井市では、新しい価値を生み出すために、多少のリスクがあっても積極的にチャレンジをしています。そしてこの地で事業のフォーマットを確立できれば、求められる他の地域へと展開していく予定です。深く掘っていく事業と、広く展開していく事業のバランスを意識しています。 ●当社では、会社を大きくしていくこと自体に価値を感じていません。もちろん、私たちが面白がれるプロジェクトであれば、できるだけ多く関わりたいという気持ちはあります。しかし、数字はあくまでも数字。そこに至るプロセスが重要だと考えています。 ●3.11、リーマンショック、コロナウィルス…何が起こるかわからない世の中。私たちの仕事も、想定通りに進むことなんてありません。時代の流れ、社会の流れに無理に抵抗することなく、自然体でいること。そして自分たちの使命に向き合いながら、自分たちができることに集中する、そんなスタンスを大切にしています。

地域のハブとなる場づくり 課題先進国と言われる日本。行政や大企業の画一的なサービスに限界が生じており、カバーしきれない隙間の問題が山積しています。正解のない問いを解く鍵は、スーパーマンの存在ではなく、地域に住む一人ひとりの当事者と、それを支え合う人と人との関係性にあると考えます。同じ地域に住む人の顔が見える関係を築き、地域への関心を持つ。そうした土壌を耕すことで、自律的で持続可能なコミュニティづくりに取り組んでいます。 多様なプレーヤーとの連携 モノの豊かさから心の豊かさへ。地域に暮らす一人ひとりが当事者となり、おせっかいの連鎖から「あったらいいな」をカタチにしていくことが、心豊かな暮らしのはじまりだと考えます。そんなプラットフォームを実現するために、ハードとソフトの両面からプロジェクトを遂行します。行政、金融機関、大学、企業と連携し、計画策定から運営までトータルで取り組みます。 そして、全ての地域へ 素材の組み合わせや調理法によって、いろいろな料理が生まれる台所のように、まちに暮らす人たちが集い、関わりが持てる場をつくりながら、全国各地でアイデアを育てていく。「おすそわけのあたたかさがつながる社会」を目指してはじまったタウンキッチンには、そんな思いが込められています。

創業支援、施設運営、不動産、メディアの4つの事業から成り立ちます。アイデアのプラン化を促し、チャレンジ機会や活動拠点の提供、自分らしい働き方探しの後押しを行うことで、地域をフィールドに創業支援を取り巻く環境を整備。“個の自己実現”“まちの賑わい”“社会問題の解決”を図っています。 ●創業支援 郊外まちづくりインキュベーション 実践型創業プログラム「まちのインキュベーションゼミ」をはじめ、創業支援に取り組んでいます。インキュベーションHUB推進プロジェクト（東京都）の採択を受け、JR中央線コミュニティデザイン、多摩信用金庫と連携体を組成。 https://here-kougai.com ワンストップ相談窓口、創業スクール 小金井市が国から認定を受けた創業支援等事業計画に基づき、市の窓口として創業相談、創業スクールなどの支援を行っています。2014年に開設された創業支援施設の指定管理者として、シェアオフィス運営と連動させながら取り組んでいます。 http://ko-to.info ●施設運営 創業支援施設 ヒガコインキュベーション（小金井市） 公共施設である東小金井事業創造センターKO-TO、JR中央線コミュニティデザインと事業協定を結び都事業の一環で開設したPO-TOおよびMA-TOの3施設が高架下に並ぶ創業支援施設群。 http://koukashita.jp HIBARIDO（西東京市） 西東京市ひばりが丘団地の、キッチン、ショップ、ワークスペースがあるシェアデパートメント。2018年グッドデザイン賞受賞。 http://hibarido.life 8K 武蔵境 飲食店営業と菓子製造業の許可を取得できるシェアキッチン。初期投資を抑え、飲食店の開業をサポート。 https://8k-sharekitchen.com/shop/8k-musashisakai/ 学園坂タウンキッチン（小平市） 商店街の空き物件をリノベーションし、2010年に開設した1つ目の拠点。2014年よりシェアキッチンとして運営。 https://8k-sharekitchen.com/shop/gakuenzaka/ 立川シェアオフィスKODACHI（立川市） 「若手起業家を集めることで立川を元気にしたい」という地元企業の思いから、まちづくり会社と連携して運営。 http://www.tachikawa-txt.com ネスティングパーク黒川キャビン（神奈川県川崎市） 小田急多摩線黒川駅前のシェアオフィス。郊外型の新しいワークライフスタイルを提案する拠点として、小田急電鉄と小田急不動産が開設。2020年グッドデザイン賞受賞。 http://cabin.nestingpark.jp SHARE DEPARTMENT（京都府京都市） 阪急京都線高架下のシェアオフィス。阪急電鉄株式会社と連携し開設。 https://share-department.com SHARE DEPARTMENT（稲城市） JR南武線稲城長沼駅高架下のシェア施設。JR中央線コミュニティデザインと連携し開設。 https://inagi.share-department.com/ 8K 和泉中央（大阪府和泉市） 関西エリア初の８Kで、駅ナカのシェアキッチン。 https://8k-sharekitchen.com/shop/8k-izumichuou/ ●不動産事業 郊外での働き方や暮らし方のモデルを提案する方法の1つとして、空き家・空き地オーナー、行政・金融・地元企業とのネットワークを活かし、自分らしい生活を実現するための不動産紹介や利活用を提案。 http://town-kitchen.com/project/fudousan 起業家による空き家活用モデル事業（東京都） 2018年からコーディネーターの採択を受け、創業者および空き家所有者・所有見込み者からの利活用に関する相談に応じています。 http://www.sangyo-rodo.metro.tokyo.jp/chushou/shoko/sougyou/akiya 地域課題解決型空き家活用支援事業（東京都） 令和6年度「地域課題解決型空き家活用支援事業」事業者に選定され、小金井市と連携し、空き家の利活用を通して地域コミュニティの形成や活性化に取り組みます。 ●ウェブメディア “Enjoy neighborhood!”をテーマに、そばを楽しむウェブメディアを運営。東京郊外を中心に、取材記事など多彩な情報を発信。 http://rinzine.com

シェア施設の企画運営、空き家などの不動産事業、メディア運営をおこなう中で、さらに複数の案件が進行中です。郊外における暮らし方・働き方のモデルとして全国各地から多くの視察や問い合わせが相次ぎ、またシェアエコノミーとしての注目度も高く、今後も成長が期待できます。 そのような状況の中で、経営と現場の間に立ち、チームビルディングを図りながら、複数の事業を並行して前に進められるプロジェクトマネージャーを必要としています。  　　  少人数の体制で、代表とも非常に近い距離感で業務を進めることになります。社長のトップダウンというよりは、メンバーが意見を出し合い、議論しながら意思決定していくスタイルで、自分ゴトで主体的に物事を考えられる人にはやりがいのある職場です。 本募集で期待する人材は、将来的には社長の右腕として経営の一翼を担って頂くことも視野に入れています。経験は問いません。マネジメント経験がある人が望ましいですが、経験のない人でも大丈夫です。地域社会に大きく貢献しながら、自分自身の新しいキャリアの可能性を広げられるしごとです。ご関心を持たれた方は、まずは一度、お気軽にご連絡いただければと思います。 ［応募条件］ 組織、チームのマネジメント経験がある方は優遇 まずはお気軽にエントリーください。 ［勤務スタイルなど］ 勤務時間は基本的に平日の9時～18時ですが、時短勤務の相談も可能です。 条件等は、相談の上決定します。 ★年間休日 124日（2025年） ＜メンバーの働き方＞ ●社員の多くは、会社がある小金井市及びその周辺地域に住んでいます。地域の仕事は、そのまま日々の暮らしに関係することが多いもの。それを体感しながら、働くことの幸せを感じてもらえればと思います。 ●勤務時間は基本的に月曜日～金曜日の9時～18時です。ただし、地域イベントや内覧対応などで、土日に勤務していただくことがあります。その場合は、平日に代休を取得していただくなど、休みを調整しますのでご安心ください。 ●基本的に残業がないよう、仕事に取り組んでいます。メンバーのキャパシティを超えるような業務は受けませんし、明らかに業務量オーバーな時はメンバーを増やしたり業務を減らしたりと調整しています。