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人事(リーダー・マネージャー)
Mid-career
on 2022-01-20 378 views

2025年に上場を目指す、エンタメベンチャーの人事リーダー候補を募集!

株式会社Minto

株式会社Minto members View more

  • 2009年広告代理店セプテーニ入社。営業マネージャーとしてチームマネジメントを経験。
    2015年4月VASILY入社。ビジネスプロデューサーを担当。
    2016年3月DeNAに入社。メディア事業のセールス責任者。
    2017年3月横浜DeNAベイスターズの経営IT戦略部へ出向。マーケティング業務、新規事業担当。
    2018年7月より現職

  • 大手インターネット広告代理店の札幌営業所長→漫画アプリ「GANMA!」の立ち上げ(編集兼マーケ担当)→フリーランス
    を経て、SNSで人気の漫画家のマネジメント・エージェント事業の株式会社wwwaap(ワープ)を立ち上げました。。最近はキャラクタービジネスもおこなっています。
    ※17年9月に社名変更しました

    クリストファー・ノーランと司馬遼太郎をリスペクトしてます。
    漫画だとサンクチュアリとBLUE GIANTとキングダム、天才ファミリー・カンパニー、高台家の人々とかが好きです。

    絶対的性善説なので基本的に人のことはすぐ信じます。

  • 株式会社Mintoで人事をしています!
    好きな食べ物はカレーとお寿司です。
    よく漫画を読みます。

What we do

弊社は世界規模でキャラクタースタンプのダウンロードの実績を持ち、
NFT/メタバース領域でのIPプロデュースを行う株式会社クオンと、
アニメ・漫画を活用したSNSマーケティングで実績を持つ株式会社wwwaapが経営統合し、
2022年1月4日に新たに創立した企業です。

今後は、2社の強みを活かし、漫画・アニメクリエイターのためのクリエイターエコノミーを創り、
世界に届くコンテンツを増やし続けます。

■コンテンツソリューション事業
IPやクリエイターの力を活用し、生活者と企業のコミュニケーション課題の解決を行っている事業です。
企画のプランニングからディレクション、効果分析までを一気通貫で行います。

多くのタイアップ実績や漫画・アニメのコンテンツ制作のノウハウが蓄積されており、
多くの企業様にご評価いただいております。
また、アジアを中心に海外におけるSNSコンテンツマーケティングやコミュニティ運営サービスなども展開中です。

■IPプロデュース事業
SNS発のIP・コンテンツをプロデュースする事業です。
自社スタジオによるIP開発及び、クリエイターや企業のIPのライセンスを行っています。

スタンプの累計ダウンロード数は50億件超で世界1位。
現在は海外支社を通じ海外ライセンス展開にも注力中です。
また、2021年よりwebtoonの制作スタジオを立ち上げています。

■新規領域(Web3)事業
ブロックチェーン技術などを活用した「Web3」×「クリエイター/コンテンツ」の新規事業です。

2018年にリリースしたブロックチェーンゲーム「CryptoCrystal」のNFTは、
2021年12月時点で約5億円を超える市場流通額となりました。
2021年11月の「The Sandbox」でのMintoキャラクターLandセール(NFT販売)では4分間で2.5億円以上の売上に。

2021年12月にはLINEブロックチェーンのNFTコンテンツ実証実験にも参加しました。

Why we do

この10年で、SNSがインターネットの中心になり、
SNS発のクリエイターが生まれ、SNS発で新しいコンテンツが生まれました。

Mintoは、その中で、漫画・アニメ・キャラを生み出すクリエイターの経済圏を創り、
コンテンツを共創してきました。

日本最大級の250名のSNSクリエイターネットワーク、
3,000万人のSNSフォローワー数、共に生み出したキャラクターのスタンプDL数は50億件に達しています。
(※2021年12月末現在)。

経営統合後もMintoは、「創作」「クリエイター」を基軸に事業を行います。
改めて策定したMintoのVisionは、「創作で世界中の心を豊かにする」。

誰もが創作できる、創作で生活ができる 、世界中の人が創作を楽しむ。
これが、Mintoが目指している公共的な未来像です。

MintoのMissonは「つくりたい人の未来を創る」。
つくりたい人の創作機会、収益機会、そして評価機会を提供していきます。

Missionを達成し、Visionを実現していくために、
Mintoは、広告×コンテンツ、国内外でのIPプロデュース、新規領域(Web3)事業を展開していきます。

As a new team member

【募集背景】
2025年のIPO実現のために、コーポレート部門の組織強化が必要です。
2022年の経営統合から3年後の上場に向けて、
人と組織に関する課題を解決し、事業成長を牽引してくださる人事メンバーを募集いたします。

【求める人物像】
・中途採用実務経験2年以上
・採用計画、戦略立案~実行の経験
・エージェントコミュニケーション、ダイレクトリクルーティングのご経験
※エージェント数/媒体数は問いません

【こんな人とお会いしたい】
・事業課題にヒットする採用要件定義の作成・提案スキルをお持ちの方
・外部ステークホルダーのエンゲージメントを高めるコミュニケーションスキルに自信のある方
・適切なCX構築スキルをお持ちの方
・経営陣と同じ視座でものごとを捉え、事業成長にコミットしたいというマインドの方
・壁にぶつかっても前向きにものごとを進めていけるマインドの方
・培ってきた採用のスキルを活かし、組織開発などキャリアの幅を広げたいと考えている方
・0→1で立ち上げる経験が好きな方
・日本が世界に誇るエンタメ領域で上場を目指す経験を得たい方
・クリエイターが好きで、彼等の才能を世の中に届ける会社のミッションに共感している方

上記のうち一つでも当てはまる項目があった方は、ぜひ一度お会いさせてください!
非常に面白いフェーズであることは保証します!

【業務内容】
■採用計画の策定~戦略立案・実行
直近半年は、業務委託やインターン生も含め「14ポジション21名」の採用を行っております。
(通年だと20ポジション35名)

IPO実現に向けて、2023年以降も積極採用予定です。
未来の頼もしい仲間を採用するための戦略立案~実行までをやり切っていただきます。

■リファラル制度など、採用にかかわる制度企画~運用
現在、エージェント・媒体を中心に採用活動を行っております。
上記に加え、リファラル採用やSNS採用など、
採用手法を増やし多様なバックグラウンドを持つ仲間を増やしたいと考えております。
新しい手法を0→1で立上げ、運用まで実行しきっていただきます。

■組織開発施策の企画~実行
経営統合による組織拡大により、50人の壁を乗り越えるための組織づくりが必須です。
採用以外にも、入社後のオンボーディング施策や社内制度の企画など
組織開発業務にご興味のある方にはどんどん新しいミッションをお渡しいたします。

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Company info
About 株式会社Minto
株式会社Minto
  • Founded on 2022/01
  • 37 members
  • 東京都港区北青山2-14-4 WeWork the ARGYLE aoyama 6F
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