Reapra流の産業創造では、世代をまたぐ社会課題に対して領域を選定するため、創業者である起業家が一代でその社会課題を解決するのは難しいと考えています。それゆえ、創業者から次の人へと代表権限を移譲をしていくことを想定しています。そう考えると、より多くの他者を巻き込み、創業者が紡ぎ出してきたものを組織のカルチャーにし、受け継いでいける状態にしていくことが必要となっていきます。しかし、その営みは起業家の自我と強く関係があるがゆえに難易度が高く、その重要性にも関わらず、まだまだ研究がなされていない領域だと考えています。 どのように人を巻き込み、どのようにカルチャーにし、組織に移譲していくのか。これらの内容を、組織論や心理学などの研究と、起業家の実践のケースを融合し、Reapra独自の他者巻き込みを体系化していきます。 周囲を巻き込み、カルチャーにするやり方を、一緒に模索していきませんか？ 【業務内容】 私たちReapraは、日々、"研究"と"実践"を重ねて、その体系化に取り組んでいます。他者巻き込みチームに置いても、Reapraが考える「他者巻き込み」という概念を体系化していきます。 具体的な業務内容は以下のとおりです。※あくまで一例です。 ・社員との定期的なディスカッション Reapraが考える他者巻き込みという概念を作り上げていくという形式をとっているので、リサーチなどを通じて学んだ知識や、Reapraの思想などを元にディスカッションをして他者巻き込みの体系化を行います。 ・起業家との対話をもとに事例を体系化 他者を巻き込んでいる起業家の話を聞いて、実践からも概念のアップデートを行います。 ・一般化資料の作成（Google Docs,PPTなど） ディスカッションや、起業家との対話を元に学んだことを、資料に落とし込みます。 他者巻き込みチームでは、インターン生が自身の関心や動機に応じて業務を行っていくことができる環境になっています。上記以外の業務も積極的に提案し、チャレンジし、他者巻き込みのありかたを膨らませることができます！ ex.)起業家との学習会、インタビュー、etc… 【こんな人大歓迎！】 ・周囲を巻き込むことに興味がある人 ・人や組織に興味がある人 ・自分から動くことのできる人 Reapraでは決まったタスクを渡されることは少ないです。自分からやりたいことを見つけていき、推進していける人が理想的だと思います！ ・点を、線や面につなげていくことが好きな人 まだまだ発展途上で、正解がないものに対して向き合うチームなので、色々な方面から学んだことをつなぎ合わせ、体系化することが必要になってくると思っています。 また、このチームはインターン主導で動かしていくことを想定しています。他者巻き込みをすでに実践している、組織開発を深く勉強しているなど、意欲的に進めていける方は大歓迎です。 【その他】 ・リモート勤務になります ・長期（半年以上）働ける人 ・平日週15時間が目安 ※大学の授業やテストなどに合わせたフレキシブルな勤務が可能です。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずはカジュアルにお話ししましょう！ ご応募お待ちしております！