学生から人事チャレンジ！

Internship

on 2022-01-17 34 views

今から人事で学生インターンして就活無双したくない？圧倒的成長したい方集合！

株式会社3Backs

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＜株式会社3Backs 代表取締役＞

大学中退後、当時の仲間たちとＩＴ通信のベンチャーを創業し役員として参画。
その後、家業（配管工）の跡継ぎ問題があり地元に帰省し修行。３年で退社し
27歳で株式会社３Ｂａｃｋｓを設立し代表取締役に就任。アパレル業界に進出。
セレクトショップ、プラベートブランド、中途向けファッションスクール、ブランドと媒体のマッチングメディア、プレスルームアットファッションなどを展開。
その後いくつかの事業を整理し、新たに株式会社ハローワールドを設立し障害福祉業界へ参入。２０１９年１０月にバイアウト成立。
３Ｂａｃｋｓでは新たに「人材再生プロジェクト」を掲げREBIR...
東京都新宿区生まれ、練馬区で育ち
1993年5月9日　おうし座A型
動物占い：波乱に満ちたペガサス
東京都立戸山高校⇒中央大学文学部　2016年卒

株式会社3Backs　人材開発部採用管理課　課長代理
◆学歴・職歴に負けずにキャリアアップしたい若者向けの「リバラボインターンシップ」の採用
◆コーポレート即戦力採用
・LPからのエントリー対応／ヒアリング・キャリア相談
・カジュアル面談
・求職者フォロー
・各種数値管理・改善
・エージェント対応
・媒体対応（Wantedly・バイトル・マイナビ・女の転職等）
・管理方法構築／マニュアル整備（使用ATS：HRMOS・talentio）
・人...
管理部 / 部長

設立時のメンバーの1人。
主にセールス事業部の全体管理、全社員管理、人事部サポート業務をしています。
常に広い視野で全体を把握し掌握に努めます。

全社員がいい空気で仕事が出来るように空気づくりや笑顔を作っていくことを大事にしています。

今後の3Backsの発展に向け裏で全力で支え続けます。

▼VISION
Create a Business

▼MISSION
事業創生
ドロップアウト人材革命
プロフェッショナル人材育成

▼VALUE
粋であること
何事にも気が利いていて、スマートであり、拘りがあり、わざとらしくなく、恩着せがましくない配慮ができる格好良さを追...
1996年生まれ。
静岡県富士宮市出身。
2019年奈良女子大学文学部卒業。

現在は株式会社3Backsという人材教育の会社で採用管理を担当しています。
大好きな仕事、大好きな同僚たちに囲まれて、人生史上最高に楽しい毎日です♫

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◆これまでの経歴◆

＜大学時代＞
大学は地元の静岡を離れ、憧れの先輩を追って奈良女子大学へ。
高校まで勉強しかできなかった自分を変えたい、社会に出て活躍できる自分になりたいという想いから、大学時代は学生団体やインターンシップに打ち込みました。

大学2年生からは
全国20拠点以上、500名以上のスタッ...

What we do

ウェブサイトトップ
リバラボサービスロゴ

-再生プロジェクト- リバラボ-

「主役になれなかった全ての若者と向き合い世の中に貢献できる人材を数多く輩出する」

中卒、高卒、大学中退、フリーター、転職ジョブホッパー...
学歴社会からドロップアウトし、これからの未来に足掻いている若者たちに、大卒と変わりなく活躍し「キャリアの選択」をできるようになる為のフィールドを用意しています。

下記はいま取り組んでいるリバラボの紹介です。REBIRTH（リバース）をテーマに、様々な活動を進めていきます。

http://rebirthlab.com/

・リバラボインターンシップ
＜ジョブ型インターンシップ＞
中高卒やフリーター人材が大卒に負けない人材へと変わるために、実績とスキルを圧倒的に磨き上げる実践型研修プログラムを運営。２年間でｾｰﾙｽﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ、ＨＲ（人事）、エンジニアの職種で大卒エリートと渡り合える一流の人材に育てあげるサービスです。
http://rebirthlab.com/

・リバラボキャリア
中高卒やフリーターの若者の転職をサポートするプロジェクトです。未経験でもハイキャリアに繋がっていく企業を主として転職をサポートしています。
https://rebirthlabcareer.com/lp/1908/

『参考記事』

▶《全力！脱力タイムズ》に弊社のオウンドメディア「キャリアゲ」が紹介されました
https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/332841

▶《日経doors》新連載『私の転職ストーリー』にて広報宣伝部・永友のインタビューが掲載されました
https://doors.nikkei.com/atcl/column/19/011200230/011300001/?i_cid=nbpdoors_sied_pt_cs_2

▶《U-note》に営業部の宇野がインタビューされました
https://u-note.me/note/67563

▶株式会社3Backsが「ベストベンチャー１００」に3年連続選出されました。
https://best100.v-tsushin.jp/company/3backs/

▶報道リアリティーショー《ABEMA Prime》に弊社代表・三浦が出演しました
https://www.youtube.com/watch?v=DNfKpDrKxDQ

▶《日刊ゲンダイ》『語り部の経営者たち』にて三浦代表が連載されました
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/money/282649

Why we do

女性陣も活躍中！！
入社後は一人一人にコーチが付きますので、未経験でも安心！

「ほんとうに人材不足なのか？」

どの企業も人材採用で苦戦をしており、人手不足だと言われる今の時代。しかし、本当の意味で人手不足だと言えるのでしょうか？たしかに少子化となり、大卒のエリートたちは争奪戦の中、早くに就職が決まっていきます。それに対し学歴や職歴が乏しい人に至っては、面接にも進めずに書類の段階で弾かれる事が多いのが現状です。

一方、「非大卒やフリーターの若者」は、毎年全国に50万人生まれていると言われています。

そのうち、働き盛りとも言える18~29歳の数はなんと800万人以上。
日本では、チャンスにあふれる若者の「活躍の場」が限られいることが課題としてあるのです。

現在の日本では「学歴が良ければ良いほど、いい仕事ができる」という考えが未だ根強く残っています。学歴社会に受け入れられなかったために、あるいは、派遣やフリーターなど、タイミングを逃してしまった事で、一流のビジネスパーソンになるチャンスを失ってしまった。キャリアから外れてしまった若者は少なくありません。

しかし、リバラボでは、彼らが圧倒的に成長できる環境を提供することで、一度は脱線してしまった若者が一流のビジネスパーソンになれると信じ、その能力を社会に還元できると考えています。

3Backsでは、学歴職歴に自信がなくても実績のある人材を生み出すため、「大卒と同等以上の価値を身に付ける場」を作りました。

誰もが望めば必要とされる人材になれるのです。

How we do

メディアからも多く注目を集める、オシャレなオフィス（本社）
毎月開催している決起会の様子。おそろいのTシャツを着て楽しんだります

現在150名平均年齢は26.7歳。一人一人が自分はどこまで成長できるのか挑戦している活気溢れた集団です。

また、会社の仕組みやバリューがそうであるように、皆が「１人の為に、１人が皆の為に」の模範であるかのような文化があります。ですので、ドライな方には合わないかもしれません笑　そんな暖かくむしろ熱い社風です！

そういった気持ちで「教育/共育」に取り組み、向き合い成長していくのが弊社のサービスの根幹であり3Backs inc.そのものです！

As a new team member

みなさんこんにちは！広報部のたかなちゃんです。

事業の1つである【リバラボインターンシップ】では、中卒・高卒・非大卒・フリーターなど、
学歴や職歴に自信がない若者を受け入れ、
2年間の実務研修を通して実績も評価される人材に育て上げ、
次の転職までをサポートしています。

そんな私たちは現在、【人事のインターンポジション】の採用を強化しています。
もちろん未経験の方大歓迎です！！
実は弊社の人事部はほとんどの社員が未経験からスタート。
元ひよっこ人事の上司たちが手厚く指導するので、ご安心を^^
「とにかく人と話すことが大好き！！」という方、
ぜひ気軽にエントリーしてください♪

メインでお任せするのは、学歴職歴に自信のない若者がキャリア再生するために、
リバラボに参加しに来た研修生の採用と研修になります。
人事部門は2016年5月にできたばかりの新しい組織です。
そのため一緒に仕事の仕組みを作っていければと思っています！

「人事って、どんな仕事をするの？」とイメージが沸かないかもしれません。
端的に表現するとリバラボの人事イメージは「攻める人事」です。
仕事内容は大きく分けて、下記の3つです。
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＼仕事内容／
未経験歓迎で、人事業務における
採用管理を担っていただける方を募集しています。
仕事内容は大きく分けて、下記の2つです。

１）採用関連業務
ダイレクトリクルーティング業務のサポート、エージェント管理、
求人メディアの選定、求人広告の作成、会社説明会、面接サポートなど、
採用に関わる業務に一貫して携われる環境です。

２）管理業務
広告効果の分析、中途、新卒採用に関わる面接やイベントなど、
各チャンネルからエントリーのある応募者へのメッセージ・お電話対応をお任せします。

◆求める人物像（こんなこと考えている方が向いています！）
・同年代より出世したい
・仕事の選択の自由を手にしたい
・人と密接に関わる仕事がしたい
・誰かのためになることがしたい
・自分以外の誰かの成長に関わりたい
・学歴職歴なんて関係ないと思っている
・誰もやったことがないことに挑戦してみたい
・今のままじゃ将来ヤバイかも…でもなんとかしたい
・会社や事業の中心人物になりたい、なっていきたい
・今までの経験を活かして人材教育（非大卒）領域に貢献したい
・就活前に採用の現場に携わりたい

アップテンポな音楽が流れるオフィス。オシャレ過ぎてメディアから多く注目を集めています！

「変わりたい！」
「成長したい！」

少しでも思うことがあれば、一歩踏み出して環境を変えてみましょう。
私たちはそんなあなたを全力でサポートします。
あなたとお話できることを楽しみにしております！

❀働いている社員のインタビュー記事❀
■「ぶっちゃけ、最初は面接準備せずに来てほしいです！」 3Backs採用担当の井上・吉田が語る、求める人物像と面接のコツとは？
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■推し活している社員・人材開発部　内田
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■3Backs史上2人目の新卒社員インタビュー・人材開発部　大脇
https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/368882

■ABEMA Prime出演・代表取締役　三浦
　https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/311158