207株式会社 members View more
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Shinya Takayanagi
代表取締役CEO -
Takahiro Fukutomi
CTO -
岸田 涼
Software Engineer -
Chikara Nishida
QA
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1989年生まれ。山口大学を卒業後、福岡のベンチャー企業に入社し訪問営業を経験。4ヶ月で退職後、京都にて同事業を起業。2012年に上京し、設立半年の、ITベンチャーに2人目の社員として入社し、WEBシステムやアプリの受諾開発ディレクションを経験。 2015年に株式会社チャプターエイト創業と同時に参画。システムおよび事業の開発責任者として4つのプロダクト開発を推進。ABCチェックインという民泊チェックインサービスの事業売却を経て退職。2018年に、物流のラストワンマイル領域にフォーカスし、207株式会社を創業。
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1984年生まれ。筑波大学大学院在学中よりAI技術を用いたクロスワードパズルの自動生成や統計的機械翻訳の研究に勤しむ。2009年より株式会社ミクシィにSoftware Engineerとして入社。広告配信部門とR&D部門にそれぞれ約2年ずつ在籍。2012年以降はシンガポールに移住し、Nubee Singapore、DeNA Asia Pacific Holdingsと2社に渡ってソーシャルゲームの分析に携わりました。その後およそ1年間はアジア〜オセアニア地域を転々とし、2016年8月に帰国。その後は2年ほど、過去所属していたNubee Singaporeの親会社であるベガコーポレーション...
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東京のスタートアップでソフトウェアエンジニアやってます。
JavaScript/TypeScriptを中心としてフロントエンド/バックエンドの境目なくなんでもできるソフトウェアエンジニア目指してます。 -
1988年生まれ。佐賀大学を卒業後、新卒入社した企業で代表高柳と同期。2011年高柳と共同で独立、2013年から地元の福岡の部品メーカーにて、ベトナムや中国深圳の企業と共同で商品開発を推進。2016年より上京、フリーランスで、大手企業サイトのリニューアルやアプリの開発ディレクションを経験し、207社の創業と同時に参画。207社では、スキマ便の立ち上げ後、QAを担当しています。
What we do
アナログで非効率な配送業務を解決するアプリ「TODOCU(トドク)サポーター」の開発を行っています。
リリースから1年半で1万5千人程の配送員に利用されています。
https://todocu-supporter.com/
さらに、TODOCUサポーターから取得される配送効率化データを利用することで、配送初心者でも高い配送効率を実現するという特徴を生かした、ギグワーカー活用形配達サービス「スキマ便」を展開しております。
https://sukimabin.com/
まずは、国内20万人の配送員が使わない理由がないサービスを最速で社会実装し、次に目指すは、荷物の受け取り主、いわゆる消費者側の受け取り体験のDXです。
再配達依頼の煩雑さや、配送員さんとのすれ違いで面倒な思いをした方もいらっしゃると思います。
その煩わしさを、僕たちがテクノロジーで解決します。
そんな社会のインフラになるようなサービスを僕たちと一緒に創ってみませんか?
Why we do
207は、世界のどこにいても瞬時にモノがトドクというような、ちょっぴりSF的な世界観をビジョンとして掲げています。
その理由は、代表自身がバックパッカーで旅をした際の原体験に基づいています。
詳細は弊社代表高柳のnoteでチェックできます。
https://note.com/sinya0207/n/nb77410c46fe0
いつでもモノがトドクというビジョンを達成するために、一番重要なことは「物流」と考えており、その中でも最終的なトドク部分にまずはフォーカスし、物流のラストワンマイルに特化した事業を中心に事業展開を行っています。
物流のラストワンマイルは、ニッチすぎると思ったあなた。
実は物流のラストワンマイルは、国内だけでも市場規模が2.5兆円という巨大なマーケットなんです。
更に、多くの配達業務というのは未だにアナログで非効率な部分が多く、その非効率なオペレーションによって「再配達」が発生し、受け取り手にも「再配達依頼」や「時間指定で待機する」のような不便を課す現状になっています。
207は、その非効率を解消しつつ、近い将来に必ず来るであろう「自動運転」「ドローン」「ロボット」などの技術と組み合わせるための物流のラストワンマイルに特化した「データ」と「オペレーション」を整備する事業を展開しています。
まずはこの物流のラストワンマイル領域から、壮大なビジョンの実現に向け一緒に働いてみませんか?
How we do
組織構成としては半分以上がエンジニアで構成されています。
バックグラウンドはITメガベンチャー、大手物流企業、バックパッカーと様々。
207では、オープンでフラットなコミュニケーションを前提として組織づくりを行っています。
基本的な業務上のやり取りにはSlackを利用しています。
珍しい取り組みは、すべての従業員に対して等級が公開されていたり等、基本的な情報をオープンにすることでコミュニケーションコストを徹底して下げております。
また、働き方は場所や時間を選ばない、「フルリモート・フルフレックス制」を原則として導入しており、各メンバーが個人の裁量で働く場所や時間を選択することができるような環境を整えております。
週に1回、皆で鍋を囲んで仕事に関する話題を議論する会、その名も「鍋会」を毎週行っており、常に熱い議論が飛び交っています。
詳しいカルチャーについては、こちらを御覧ください。
https://207-inc.super.site/culture
As a new team member
完全フルリモートながら、様々なツールや仕組みによって助け合える自由なカルチャーと、有機的にはたらくメンバーが魅力です。
国内25兆円の物流市場において、受け取りや再配達などの課題の多いラストワンマイル領域。急成長中の自社プロダクトを牽引する情報システムメンバーを募集します。
◉ 進捗管理・ミーティング
・主にリモートワークにてビデオ通話
・Zenhubベースのスクラム開発
・毎週木曜に、定例MTGで進捗及びタスクの優先度を確認
・GitHub Flow & PR base な開発フロー
・Discordを使って出社し、フルリモートながら雑談なども気軽に可能
◉業務内容
社内情報システムの環境整備、および社内システムのセキュリティ担保に従事していただきます
【具体的には】
・社内システム環境の整備
・セキュリティポリシーの整備
・インシデントレスポンス対応
・ヘルプデスク対応
・提携先のセキュリティチェック対応
・IT内部監査、内部統制
◉必要なスキル・経験
・社内情報システムの環境整備、および社内システムのセキュリティ担保経験
◉歓迎されるスキル・経験
・情報システム部門の立ち上げ経験がある方
・メガベンチャーで情報システム部門の運用をご経験されている方
・セキュリティコンサルとして社内情報管理規程などの作成経験のある方
・セキュリティエンジニアとしてのセキュリティ監視及びログ・トラフィックデータ解析経験
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