クラスター株式会社 members View more
-
大阪生まれ。京都大学理学部にて量子コンピュータを研究。同大学院中退後、スマホゲーム開発・受託や技術本の執筆をしながら約3年間のひきこもり生活を過ごした。その際出会ったVRデバイスに感銘を受ける。
2015年夏に起業。翌年、アバターを用いてVR上で数千人規模のイベントを開催することのできるプラットフォーム「cluster」ローンチ。Forbes JAPANの、世界に影響を与える30歳未満の日本の30人「30 UNDER 30」選出 -
京都大学法学部卒業後、三菱商事株式会社入社。三菱自動車の海外販売・オートローンを行う本部の事業管理を担当。
2014年、キャリア女性支援サイトを運営する株式会社LiBの創業期に参画。創業事業のサービス立ち上げ後、WEBサイト全体の企画・事業推進を担当。
2017年、バーチャルSNS「cluster」を運営するクラスター株式会社に参画し事業開発や経営企画、バックオフィス全般を担当。2018年、取締役就任。「日本発×世界一」のインターネットサービス創りに邁進中。 -
東大院→favyマーケ(1年)→favy人事(4年)→現職
■クラスターの人事広報です
https://note.com/a_takayanagi/n/na32bb9026305
■クラスター会社紹介資料
https://speakerdeck.com/clusterinc/we-are-hiring
▼採用広報・採用マーケティングのコンテンツを発信しています▼
■cluster
- アバター面接で表現されるクラスターらしさとダイバーシティの可能性について|やなぎ|note: https://note.com/a_takayanagi/n/n811fed5637ad
■favy
− W... -
自衛隊→出版社→広告代理店を経て、2020年11月、フリーランスになりました。現在クラスター株式会社でバックオフィス全般に関わっています。
東京で地域と関われる「きっかけ」を作りたい2児の父。
■フリーランスとしてのポートフォリオはコチラ。
https://proff.io/p/fujitakazuya
【経歴概略】
1984年秋田県秋田市生まれ、高校卒業後、航空自衛隊へ就職。3年の任期満了で退職。
上京後は株式会社リクルートメディアコミュニケーショズ(現:リクルートコミュニケーションズ)へ入社し、求人誌の業務推進/制作進行を担当。業務の仕組み化や効率化、チームとして仕事をすること...
What we do
誰もがバーチャル上で音楽ライブ、カンファレンスなどのイベントに参加したり、友達と常設ワールドやゲームで遊ぶことのできる国内最大級の「メタバースプラットフォーム」を展開しています。
スマホやPC、VRといった好きなデバイスから数万人が同時に接続することができ、これにより大規模イベントの開催や人気IPコンテンツの常設化を可能にしています。
VR音楽ライブ「輝夜 月 LIVE@Zepp VR」やeSports専用バーチャル施設「V-RAGE」、渋谷区公認の「バーチャル渋谷」、ポケモンのバーチャル遊園地「ポケモンバーチャルフェスト」の制作運営など、バーチャルで"集まる"体験を再定義し、全く新しいエンタメと熱狂体験を提供し続けています。
2020年12月期は通期黒字化を達成し、さらなる事業拡大を担うメンバーの募集とプラットフォーム事業への投資を積極的に行っています。
Why we do
インターネットによって情報の価格は下がっていますが、一方で音楽フェスのように熱狂や興奮を一緒に「体験」する市場はますます拡大しています。
そんな「体験」への価値が高まるなか、「cluster」は最先端のテクノロジーで熱狂や興奮を一緒に「体験」することができるプラットフォームを目指しています。
「cluster」はあらゆる集まる体験をバーチャルで再現します。バーチャル音楽ライブやバーチャルeスポーツ会場など、幅広い可能性を持っています。私たちと一緒に世の中のエンターテイメントを変えましょう!
■注目のメディア記事
Forbes JAPAN「世界を変える日本の30歳未満の30人」発表
https://forbesjapan.com/30under30/
How we do
グーグル、サイバーエージェント、ヤフー、グノシー、Aiming、コロプラ等の出身メンバーで、技術的なスタンダードが少ないバーチャル領域において、リアルタイム通信システムを独自に開発するなど、日々技術的なチャレンジを行っています。
組織としては、『Team Geek』にあるHRT(謙虚・尊敬・信頼)の精神を大切に開発に取り組んでいます。
さらに、我々のサービスには、多方面の方々に関心を持っていただいているというのも、今後の事業展開を加速させる要素となっています。
具体的には、アーティストやアニメ、2.5次元アイドルといったコンテンツを有する企業と提携したり、あるいはUGCのゲームコンテンツ投稿プラットフォームとしての側面を持ったりと、新たなエンタメ体験をあらゆる角度から模索し提供しています。
2019年12月にKDDI、テレビ朝日、Wright Flyer Live Entertainment(WFLE)、三井不動産らから8.3億円を調達し、累計調達額は約15億円となりました。また合わせてテレビ朝日とWFLEの2社とそれぞれ業務提携を行い、新しいコンテンツ開発に注力していきます。
As a new team member
「バーチャル経済圏のインフラをつくる」というビジョンを実現するために、弊社はメタバースプラットフォーム「cluster」の開発・運営を行っています。
今後の更なる組織拡大を見据え、採用戦略の立案から運用まで担っていただき、当社の採用を牽引していただける方を募集します。
経営陣と直接、採用に関する全てを進めるため、裁量権が大きく、意思決定も非常に早いため、高速でPDCAを回すことが可能です。
【具体的な仕事内容】
・組織課題、採用課題の抽出と改善策の企画・実行
・採用計画、要件定義、採用戦略企画・実行(採用PR施策含む)
・自社イベント企画/運営サポート
・採用広報記事作成など
▼採用規模・職種
2022年1月から1Qで55名の採用を計画。
ポジションはCFO、CMO等のハイレイヤー、EM、エンジニア、デザイナー、PM、アカウントプランナー、イベントディレクターなどほぼ全て
▼チーム体制
人事広報部採用チーム 全5名(社員1名、業務委託3名、アルバイト1名)
コーポレート責任者を兼任しているCFO直下のチームです。
【必須要件】
・インターネット企業で採用経験3年以上(採用戦略立案を含む)
【歓迎要件】
・ベンチャー企業での就業経験
・マネジメント経験
Highlighted stories
Featured on TechCrunch /
CEO can code /
Funded more than $1,000,000 /
Funded more than $300,000 /