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メタバースプラットフォームの拡張を牽引する採用リーダーを募集!

採用リーダー
Mid-career

on 2022-01-14

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メタバースプラットフォームの拡張を牽引する採用リーダーを募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Naoto Kato

大阪生まれ。京都大学理学部にて量子コンピュータを研究。同大学院中退後、スマホゲーム開発・受託や技術本の執筆をしながら約3年間のひきこもり生活を過ごした。その際出会ったVRデバイスに感銘を受ける。 2015年夏に起業。翌年、アバターを用いてVR上で数千人規模のイベントを開催することのできるプラットフォーム「cluster」ローンチ。Forbes JAPANの、世界に影響を与える30歳未満の日本の30人「30 UNDER 30」選出

Tsukasa Iwasaki

京都大学法学部卒業後、三菱商事株式会社入社。三菱自動車の海外販売・オートローンを行う本部の事業管理を担当。 2014年、キャリア女性支援サイトを運営する株式会社LiBの創業期に参画。創業事業のサービス立ち上げ後、WEBサイト全体の企画・事業推進を担当。 2017年、バーチャルSNS「cluster」を運営するクラスター株式会社に参画し事業開発や経営企画、バックオフィス全般を担当。2018年、取締役就任。「日本発×世界一」のインターネットサービス創りに邁進中。

Ayuka Takayanagi

東大院→favyマーケ(1年)→favy人事(4年)→現職 ■クラスターの人事広報です https://note.com/a_takayanagi/n/na32bb9026305 ■クラスター会社紹介資料 https://speakerdeck.com/clusterinc/we-are-hiring ▼採用広報・採用マーケティングのコンテンツを発信しています▼ ■cluster - アバター面接で表現されるクラスターらしさとダイバーシティの可能性について|やなぎ|note: https://note.com/a_takayanagi/n/n811fed5637ad ■favy − Wantedlyだけで月間400エントリーを獲得した方法 | favy HR room https://www.wantedly.com/companies/favy2/post_articles/126003 − Wantedly Meetup経由で3名採用するためにやったこと https://speakerdeck.com/ayukatakayanagi/meetp4meetup-favyxwantedly-20190227 − Twitterでエンジニアを採用した方法 | favy HR room https://www.wantedly.com/companies/favy2/post_articles/146857 − 成長の機会こそ全て。ベンチャーで働くべき3つの理由とたった1つのリスク | favy HR room https://www.wantedly.com/companies/favy2/post_articles/132887 ■その他 - 会社員は、自社の経営状況を気にする必要は無い、という持論。 https://note.mu/a_takayanagi/n/n3c4f5a46bc75 - CXから考えるWantedly運用ノウハウ #1 プロフィール確認〜呼び込み編|やなぎ|note: https://note.com/a_takayanagi/n/n58fd9cd71ac3

Kazuya Fujita

自衛隊→出版社→広告代理店を経て、2020年11月、フリーランスになりました。現在クラスター株式会社でバックオフィス全般に関わっています。 東京で地域と関われる「きっかけ」を作りたい2児の父。 ■フリーランスとしてのポートフォリオはコチラ。 https://proff.io/p/fujitakazuya 【経歴概略】 1984年秋田県秋田市生まれ、高校卒業後、航空自衛隊へ就職。3年の任期満了で退職。 上京後は株式会社リクルートメディアコミュニケーショズ(現:リクルートコミュニケーションズ)へ入社し、求人誌の業務推進/制作進行を担当。業務の仕組み化や効率化、チームとして仕事をすることの楽しみを覚える。 その後、リーマンショックの煽りを受け求人誌が廃刊していく中、「今後はwebだ!」と思い立ち退職。 株式会社サイバーエージェントへ入社と共に子会社の立ち上げに参画。ユーティリティプレイヤーとして、主に0→1、1→10の業務に従事。 「仲間を支えること」が適職だと自覚。現在の座右の銘、「隣の人を笑顔に。」もこの時期の仕事から付けています。 THE Generalistです。業種・職種に縛られない、全体を見渡す視野と幅広い経験が強み。 【趣味】 趣味はディズニー。年間パスポート8年目です! 【ストレングスファインダーTOP5】 公平性・調和性・成長促進・親密性・回復志向 ※複業に関するインタビューを受けました(2019年6月) 【前編】https://teamlancer.jp/articles/33 【後編】https://teamlancer.jp/articles/34

クラスター株式会社's members

Naoto Kato

Founder&CEO

Tsukasa Iwasaki

取締役

Ayuka Takayanagi

人事広報

Kazuya Fujita

コーポレート管理部

大阪生まれ。京都大学理学部にて量子コンピュータを研究。同大学院中退後、スマホゲーム開発・受託や技術本の執筆をしながら約3年間のひきこもり生活を過ごした。その際出会ったVRデバイスに感銘を受ける。 2015年夏に起業。翌年、アバターを用いてVR上で数千人規模のイベントを開催することのできるプラットフォーム「cluster」ローンチ。Forbes JAPANの、世界に影響を与える30歳未満の日本の30人「30 UNDER 30」選出

What we do

誰もがバーチャル上で音楽ライブ、カンファレンスなどのイベントに参加したり、友達と常設ワールドやゲームで遊ぶことのできる国内最大級の「メタバースプラットフォーム」を展開しています。 スマホやPC、VRといった好きなデバイスから数万人が同時に接続することができ、これにより大規模イベントの開催や人気IPコンテンツの常設化を可能にしています。 VR音楽ライブ「輝夜 月 LIVE@Zepp VR」やeSports専用バーチャル施設「V-RAGE」、渋谷区公認の「バーチャル渋谷」、ポケモンのバーチャル遊園地「ポケモンバーチャルフェスト」の制作運営など、バーチャルで"集まる"体験を再定義し、全く新しいエンタメと熱狂体験を提供し続けています。 2020年12月期は通期黒字化を達成し、さらなる事業拡大を担うメンバーの募集とプラットフォーム事業への投資を積極的に行っています。 ■会社紹介資料 https://speakerdeck.com/clusterinc/we-are-hiring
eスポーツ大会「V-RAGE」
ポケモンバーチャルフェスト
シリーズCラウンドで8.3億円を調達
ClusterCulture
IVS 2017 Spring Kobe 優勝
news zero 特集

What we do

eスポーツ大会「V-RAGE」

ポケモンバーチャルフェスト

誰もがバーチャル上で音楽ライブ、カンファレンスなどのイベントに参加したり、友達と常設ワールドやゲームで遊ぶことのできる国内最大級の「メタバースプラットフォーム」を展開しています。 スマホやPC、VRといった好きなデバイスから数万人が同時に接続することができ、これにより大規模イベントの開催や人気IPコンテンツの常設化を可能にしています。 VR音楽ライブ「輝夜 月 LIVE@Zepp VR」やeSports専用バーチャル施設「V-RAGE」、渋谷区公認の「バーチャル渋谷」、ポケモンのバーチャル遊園地「ポケモンバーチャルフェスト」の制作運営など、バーチャルで"集まる"体験を再定義し、全く新しいエンタメと熱狂体験を提供し続けています。 2020年12月期は通期黒字化を達成し、さらなる事業拡大を担うメンバーの募集とプラットフォーム事業への投資を積極的に行っています。 ■会社紹介資料 https://speakerdeck.com/clusterinc/we-are-hiring

Why we do

IVS 2017 Spring Kobe 優勝

news zero 特集

インターネットによって情報の価格は下がっていますが、一方で音楽フェスのように熱狂や興奮を一緒に「体験」する市場はますます拡大しています。 そんな「体験」への価値が高まるなか、「cluster」は最先端のテクノロジーで熱狂や興奮を一緒に「体験」することができるプラットフォームを目指しています。 「cluster」はあらゆる集まる体験をバーチャルで再現します。バーチャル音楽ライブやバーチャルeスポーツ会場など、幅広い可能性を持っています。私たちと一緒に世の中のエンターテイメントを変えましょう! ■注目のメディア記事 Forbes JAPAN「世界を変える日本の30歳未満の30人」発表 https://forbesjapan.com/30under30/

How we do

シリーズCラウンドで8.3億円を調達

ClusterCulture

グーグル、サイバーエージェント、ヤフー、グノシー、Aiming、コロプラ等の出身メンバーで、技術的なスタンダードが少ないバーチャル領域において、リアルタイム通信システムを独自に開発するなど、日々技術的なチャレンジを行っています。 組織としては、『Team Geek』にあるHRT(謙虚・尊敬・信頼)の精神を大切に開発に取り組んでいます。 さらに、我々のサービスには、多方面の方々に関心を持っていただいているというのも、今後の事業展開を加速させる要素となっています。 具体的には、アーティストやアニメ、2.5次元アイドルといったコンテンツを有する企業と提携したり、あるいはUGCのゲームコンテンツ投稿プラットフォームとしての側面を持ったりと、新たなエンタメ体験をあらゆる角度から模索し提供しています。 2019年12月にKDDI、テレビ朝日、Wright Flyer Live Entertainment(WFLE)、三井不動産らから8.3億円を調達し、累計調達額は約15億円となりました。また合わせてテレビ朝日とWFLEの2社とそれぞれ業務提携を行い、新しいコンテンツ開発に注力していきます。

As a new team member

「バーチャル経済圏のインフラをつくる」というビジョンを実現するために、弊社はメタバースプラットフォーム「cluster」の開発・運営を行っています。 今後の更なる組織拡大を見据え、採用戦略の立案から運用まで担っていただき、当社の採用を牽引していただける方を募集します。 経営陣と直接、採用に関する全てを進めるため、裁量権が大きく、意思決定も非常に早いため、高速でPDCAを回すことが可能です。 【具体的な仕事内容】 ・組織課題、採用課題の抽出と改善策の企画・実行 ・採用計画、要件定義、採用戦略企画・実行(採用PR施策含む) ・自社イベント企画/運営サポート ・採用広報記事作成など ▼採用規模・職種 2022年1月から1Qで55名の採用を計画。 ポジションはCFO、CMO等のハイレイヤー、EM、エンジニア、デザイナー、PM、アカウントプランナー、イベントディレクターなどほぼ全て ▼チーム体制 人事広報部採用チーム 全5名(社員1名、業務委託3名、アルバイト1名) コーポレート責任者を兼任しているCFO直下のチームです。 【必須要件】 ・インターネット企業で採用経験3年以上(採用戦略立案を含む) 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業での就業経験 ・マネジメント経験
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Company info

Founded on 07/2015

200 members

  • Expanding business abroad/
  • CEO can code/
  • Funded more than $1,000,000/
  • Funded more than $300,000/

東京都品川区