自分の案件は自分で決める！案件選択制、上流へのステップアップも可能！

株式会社ルートゼロ

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1984年9月21生まれ　大阪府高槻市出身
高校卒業後、音楽成功を夢に全国でLIVE活動を行う毎日。
音楽活動をより自由にできるようにと20歳で起業。

その後、店内でLIVEなどを行えるBARを経営しながら中古自動車販売業を立ち上げ、
23歳から小規模ながらも営業代行会社の役員として立ち上げに関わるが、
すべてが鳴かず飛ばずになりここで挫折、音楽業界の引退と同時に全てをリセット。
結婚を経て社会人としての経験を積む為に全てを捨て
ブライダル関連事業を営む某ベンチャー企業に26歳で初めて就職。

約5年間、事業運営など幅広い仕事に従事するようになる。
サービス業としての品格、ベンチャー企...
23歳でブライダル業界に就職。マネージャー業を経験している中、知人の起業家から立ち上げの誘いがあり、27歳で飲食業界に入り、経営や立ち上げ本当のマネジメントを学ぶ。複数の店舗の立ち上げを経験している中、ITで起業した先輩（ルートゼロ代表柴田）の影響を受け、ルートゼロに入社することを決意。入社2ヶ月で東京支社の立ち上げをし、半年後にはグループ会社CHERIMOを設立。現在に至る。楽しく！熱く！全力で！『遊ぶように働く』ことがモットー！！

休みの日はバスケットボール、フットサル、など体を動かす事ばっかりしています✨
社内部活も始動させたい！！

SNSにて日々の発信も行っております！　@k...
1990年生まれ。小中高とサッカー部に入り、ボールを追いかける毎日。仲良くしてもらっていた高校のサッカー部の先輩が同志社大学に行ったことで、自分も同志社大学を目指すことに。
見事合格し、同志社大学入学。
就職活動は、働きアリのような仕事をしたくないということでベンチャー企業中心で活動を行っており、ブライダルのベンチャー企業に入社。
同志社大学卒業後、株式会社メイションに入社。
入社2年目でマネージャーとなり、予算管理、プロジェクト管理、採用など様々な業務を行う。
退社後、IT業界に転職し、株式会社ジールコミュニケーションズに入社。
法人営業、ITコンサルティングに従事する。
その後独立し...
株式会社ルートゼロ第2期メンバー
管理本部責任者としてバックオフィス全般を担当。

関連会社、グループ会社のバックオフィスも担当していて、3社〜4社分ほど管理しております！
オールラウンダー💪

What we do

大阪本社◆川沿いにて・・
東京支社◆オフィスビルの屋上にて・・

SES（システムエンジニアリングサービス）をメイン事業としております。

ブラックだ！SESは闇だ！といったイメージが先行しやすい業界ではございますが、
ルートゼロがリーディングカンパニーとして業界をホワイトにしたいと考えております！
また、SESをエンジニアの選択肢の一つとして受託開発や自社開発にない強みを打ち出し、業界の健全化、強いてはIT業界の人材不足の解決をすすめていきたいと思っております。

SESだからこそのメリットとして、個人キャリアに特化し、個人の努力や評価によりステップアップが優先できること、コミュニケーションや現場と企業の距離間などのデメリットは間接部門の徹底的なサポートにより、エンジニアファーストに取り組んでいきたいと思っております。

日々、発信しております、代表や支社長のSNSも是非見てください！

代表Twitterアカウント
■https://twitter.com/yusukeroutezero
東京支社長Twitterアカウント
■https://twitter.com/kento_RZcherimo

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※株式会社ルートゼロの正規雇用に基づきます。

Why we do

あつ森会～業務終わりなどでオフィスに集まりゲーム～
マリテニ会◆東京支社は懐かしの64です！

”従業員が幸せじゃないとお客様を幸せにできない”

ルートゼロは従業員の幸せを追求するグローバルカンパニーです。刹那を大切に、今この瞬間を最大限に楽しむというスタイルから、従業員はもちろん、出会った人、関わった人が全力で今を『楽しい！』と言ってもらうことを追い求めています。

”IT業界はブラックだ”
”ずっとPCとにらめっこで大変そう”

そんな事ないですよ！ルートゼロはスタッフがみんなイキイキして働いています！

それは何故か？

全員が目標を定め、今目の前にある作業を定量的にこなすのではなく、目の前にある作業から広がる未来をイメージしながら仕事をしているからです！

How we do

月1の懇親会は事務所横のテラスで開放的に☆
社内での勉強会！ステップアップの環境があります！

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エンジニアとして、プログラマーとして、営業として、、、スキル面での研修はもちろんですが、ルートゼロで大事にしているのはあなたが仕事に取り組む姿勢、自身の仕事に対するオモイの確認です。

熱量の強制は致しません。
『100人いれば100人の働き方があります』

”経営者になる！”
”めちゃくちゃ稼ぎたい！”

という方もいれば、

”家族の時間を大事にしたい！”
”趣味に没頭したい！”

という方もいます。
同じスキルを持った方でも指導の仕方が変わってきます。
本気で指導する事には変わりありません。

まずは

・あなたの将来設計
・これから会社におけるあなたのポジション
・今やらないといけないこと

など聞かせてください！数百件あるエンジニアの経歴や案件情報をもとに、理想論ではなく、しっかりとしたビジョンを一緒に描きましょう！
その後、どういったプロジェクトに関わっていくのかを決めていきます。

具体的な内容は下記です。
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■支援プロジェクト事例
・人気ソーシャルゲーム開発（LAMP、Java、Rubyなど）
・大手グルメポータルサイト開発（Java、JavaScript、HTML、CSSなど）
・飲食店紹介口コミアプリ開発（LAMP、Android、ObjectiveCなど）
・大手架電量販店ECサイト開発（Java、LAMPなど）
・レジャー施設、サービス予約Webサービス構築（Java、LAMP、Pythonなど）
・大規模広告配信システム開発（Ruby、Java、Pythonなど）
・人工知能を利用した消費者行動分析ツール開発（Ruby、Java、JavaScriptなど）
・IoT機器向けAndroidシステム開発（Android、Java、C、C++など）

■案件を選びのルートゼロの考え方の過去の実例

◆やったことないけど、やりたい事ができる案件に入りたい！
→経験がない分、沢山の選択肢が期待できにくいので、本人の希望にあわせて『業務（何をするのか？）』以外の部分を妥協する必要がある可能性がある、、、

◆できる事を活かして、希望の条件の案件に入りたい！
→『給料ほしい！』『近い場所で働きたい！（リモートワークしたい）』『残業が少ないところで働きたい！』など、経験がある事で探すなら、業務以外の部分もどんどん希望に近くできると思います。

◆3年以上の実務経歴がある方でしたら、そもそも業界全体で人材枯渇している状態なので、やりたい事に関わりながら、昇給していくって事もできてくるようになります。

こんな感じで本人の経歴やスキル感をもとに希望の条件の中の優先順位などを丁寧にヒアリングし、
キャリア形成いたします。