ピクスタは、「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念に、世の中に埋もれた才能と世界をつなげるクリエイティブ・プラットフォーム事業を展開しています。 ◎今後の成長戦略について https://plus.pixta.co.jp/n/n6986b777739e ◎各サービスのご紹介 ・PIXTA ( https://pixta.jp ) 写真・イラスト・動画・音楽のデジタル素材マーケットプレイス。2005年の誕生以来、60万人のクリエイターから集められた8,900万点を超える素材の売買を行う国内最大級のストックフォトに成長。 ・fotowa ( https://fotowa.com ) 好きな場所に好きなプロのフォトグラファーを呼ぶことができる出張撮影サービス。ユーザーにはスタジオ撮影とは違う撮影体験とオンラインで完結する利便性、フォトグラファーには柔軟な働き方と新しい仕事の機会を提供しています。 近々では自社プロダクトの開発に生かしてきた機械学習やアノテーションの知見を活かし、AI開発のための機械学習用画像データサービスの提供等複数事業展開しています。

創業当時、無数に埋もれているアマチュアカメラマンの存在に気づき、彼らが才能を活かせる機会を提供するべくPIXTAを開始しました。 写真・イラスト・動画などに限らず、まだまだ多くの分野で才能が埋もれている現状があります。私たちはこれから、インターネット上に様々な分野で誰もが才能を活かせる機会を提供し、感動の集積によって世界をポジティブにしていきたいと考えています。

在宅勤務（リモートワーク）メインの働き方を行っています。渋谷オフィスからの通勤圏内に住んでいても、遠方に住んでいても、フルリモートワークが可能です。住みたい場所に引っ越し・移住するメンバーもいます。年に2回社内の交流イベントをオフラインで開催しつつ、リモート環境でも生産性が最大化する様々な工夫をしています。 インターンから入社する人もいれば、大手企業や公務員、フリーランスを経て中途入社するメンバーもおり、バックグラウンドはさまざま。やりたいことと、ピクスタで提供できる環境がマッチし、入社に至るという点では共通しています。 また、社風はひとことで言うと「フラットでオープン」。年齢や社歴、役職にとらわれず意見が歓迎されるボトムアップな雰囲気で、Slackでは月次レビューなどの議事録が共有されたり、ワイガヤチャット（仕事には直接関係ないが気になる情報をシェアする）などがあり、情報の透明性があります。 また、評価制度はMBO（目標管理制度）を取り入れています。個人の目標を組織の目標と関連づけた上で、上司と共に個人の目標を設定し、その達成度合いを半年に１度評価しています（３ヶ月で中期振り返り・状況に応じた変更をします）。トップダウンではなく、メンバー自らがまず目標を設定したり評価した上で、上司と綿密にすり合わせて決定するという、双方の納得感を大切にした運用を行っています。

ピクスタでは、fotowaを次の事業の柱と位置づけ、大きな投資を行っています。 現在、本ポジションはマーケティング部長が兼務していますが、 今後のチーム拡大を見据えて専任担当を新たに募集します！ ＜fotowa（https://fotowa.com ）とは＞ 私たちピクスタは、「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」という企業理念のもと、複数のクリエイティブ・プラットフォーム事業を運営しています。 そのひとつである「fotowa」は、七五三やお宮参り、お誕生日などの思い出写真を撮ってほしいユーザーと、撮影スキルを持つフォトグラファーをつなぐ出張撮影プラットフォームです。 2016年にスタートし、2021年8月には国内の出張撮影プラットフォーム業界において累計撮影件数No.1(※)を達成しました。 撮影予約、決済、打ち合わせ、写真の納品・受け取りをすべてオンライン上で完結させられる利便性に加え、ユーザーには今までなかったような撮影体験を、フォトグラファーには柔軟な働き方と新しい仕事の機会を提供し、関わる人全員がWin-Winになるサービスづくりを目指しています。 (※)国内の個人利用を目的とした出張撮影を望む一般生活者と撮影スキルを持つフォトグラファーをマッチングさせることに特化したプラットフォーム型のサービスを指し、各社が公表している撮影件数を元に試算しています（2021年6月末時点／自社調べ） ＜業務内容＞ ・各チャネル（広告・SEO・SNS・Email）・施策のマネジメントを通したfotowa認知・利用施策の推進 ・専門性が高いチャネルの運用 ・fotowaマーケティングチームメンバーの成長支援 ・fotowaグロース課題の設定・戦略の構築 ※ご経験・期待などに応じ、マーケティング責任者もしくは責任者候補としてオファーさせていただきます。 ＜必須要件＞ ・マーケターとして3〜5年以上の経験があり、その中で下記の経験がある方 ・デジタルマーケティング(SEO/広告含む)の企画・実行から効果測定まで行った経験 ・有料広告の運用経験 ＜歓迎要件＞ ・Webサービスのグロース経験 ・Web/ITサービスでの、CMO経験やそれに準ずるマーケティング責任者経験 ・ピープルマネジメント経験 ＜こんな方と働きたい＞ ・Webサービスや、マーケティングに強い関心がある方 ・戦略から自分で考え、実行することにやりがいを感じる方 ・課題を的確に捉え、数値・事実をもとに論理的に考えられる方 ・さまざまな職種のメンバーと協働して仕事を進められる方 ＜やりがい・魅力＞ ・サービスサイトを自社運営しているのでユーザーの声を直接聞くことができます。 ・複数事業を展開するピクスタで、将来的にカンパニー制に移行した際にはCMOとしてご活躍いただくことも考えています。 ＜所属部署・チームメンバー＞ プラットフォーム推進本部 マーケティング部 ※メンバー内訳：部長、メンバー２名、SEOグループ２名 ※今後、事業部制/カンパニー制に移行する可能性があります ＜働き方＞ フルリモートワーク可 スーパーフレックス制（コアタイムなし） ※オフィスもありますが出社人数の制限を行っています ※場所は、自宅、コワーキングスペース、ワーケーション等OKです ※関東に住むメンバーもリモートワークを行っています ※日本全国どこに住む方でも勤務可能です ＜参考＞ 事業成長のマーケティングを。総力戦でピクスタを切り開く。 https://plus.pixta.co.jp/entry/2021/03/12/150000 他、オウンドメディア「ピクスタ＋」でピクスタのリアルがわかる記事がご覧いただけます。 ご応募お待ちしております！