C Channel株式会社では創業当初「トレンドを生みだす世界NO.1コミュニケーションメディア」のビジョンを掲げ、20～30代女性のF1層をターゲットとした動画メディアを運営してきました。 創業から7年で、TikTok、Instagram、YouTube、Twitter、Facebookなどのソーシャルメディアから情報を配信する分散型メディアとして国内最大規模まで発展を遂げ、総リーチフォロワー数4,000万人を突破し、多くのファンに支持されるメディアへと成長。 直近では、動画メディアやSNSの深い浸透により個人の発信が大きな影響力を持つようになった背景から、「誰もが自分らしく輝ける機会を創る」というビジョンを掲げております。AIなどにはなかなかできない、人の力を応援する企業文化が弊社にはあります。 そんな中で、インフルエンサーマーケティング事業の「Lemon Square」が企業とインフルエンサーのマッチングプラットフォームとして急成長しており、登録インフルエンサー数2万人超、総リーチフォロワー数は1億人を突破しました。 SNSやインフルエンサーの活用の仕方も変化しており、新しいサービス、職業を生む可能性にもチャレンジしています。 また当社では「想像を越える自分になるための仲間が見つかる会社」というコンセプトを掲げており、これから一緒に働くことになるみなさんとそんな仲間になれればと思っています！

私たちが大切にしている『ミッション・ビジョン・バリュー』です 『ミッション』 人と技術の力で　笑顔を作り　世界を元気にする 『ビジョン』 誰もが自分らしく輝ける機会を創る 『バリュー』 ①はやく動く はやく行動してはやくテストして結果としてはやく成果を出そう ②三方よし ユーザー、パートナー、仲間たちにおいて自分達が存在する価値が何なのかを考え実行していこう ③やりきる 困難な状況にあってもミッションビジョンに向けて投げ出さずやりきろう ④振り返りと改善 仮説検証を繰り返し成長しよう ⑤ワンチーム 自分たちのやるべき事をやり、その上で前後左右の仕事も自分ごととして挑戦しよう

メンバー 社員約70名、アルバイト約35名、性別、国籍問わず多様なメンバーが活躍しています。 はたらく環境 主な勤務形態はフレックスタイム制でコアタイムがありません。 コロナ以降は出社在宅選択制をとっておりハイブリッドワークをしています。 最近ではママも増え、男性の育休取得者や、その人に合った働き方を一緒につくっています。 ※オフィス内は全面禁煙です。（敷地外に喫煙所あり） 【参考記事】 ▼LINE社長を辞めてでも成し遂げたかった「日本が元気になるメディア」 https://shuchi.php.co.jp/the21/detail/8081 ▼50代の森川亮は、なぜ女性向け動画メディアを作ったのか？ https://itankaigi.com/articles/-/2067 ▼迫る5G時代、C Channelはどこへ向かうのか https://itankaigi.com/articles/-/2133 ▼経済産業省のスタートアップ企業育成支援プログラム【J-Startup 企業】に選出されました！ https://corp.cchan.tv/4374/

【具体的な業務内容】 労務担当者として、約130名の勤怠管理、給与計算等労務管理業務幅広くを行っていただきます。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・確定拠出年金に係る手続き ・年末調整等年次業務全般 ・健康診断やメンタルヘルス対応 ・規定類の整備 ・労働基準法に付随する業務全般 ※一部社労士事務所にアウトソースしています。 ◎利用システム ・ジョブカン ・人事労務freee 【歓迎スキル・経験】 ・衛生管理者資格 ・社会保険労務士有資格者 ・業務改善などのプロジェクト経験者　 ・ベンチャーでの労務担当経験 【働き方】 勤務日数：週4~5日、6~8H/日 雇用形態：アルバイト（正社員登用の可能性あり） 【求める人材像】 ・諸法令の改正動向などを主体的に学ぶ意欲のある方 ・チームを大切にした行動を実践できる方 ・相手にわかりやすく伝えるコミュニケーション力のある方 【このポジションで働く魅力】 ・労務に関わる業務全般の経験を積むことができる。 ・業務改善等プロジェクトに関わることができ、成長を実感することができる。 ・裁量権が大きい 【こんな方を歓迎します！】 ・当社のビジョンやミッションに共感し、業務にコミットできる方 ・エンタメが好きな方 ・能動的に動き、自走していける方 ・変化を楽しめる方 少しでもご興味ある方、気軽にご応募ください！まずはオンラインでお話しましょう。