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デザイン事業の拡大フェーズを支える、採用人事アシスタント募集!

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on 2022-01-11

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デザイン事業の拡大フェーズを支える、採用人事アシスタント募集!

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Karen Kiyama

大学在学中にサークルでのクリエイティブ制作を通じてデザイナーを志し、2019年セブンデックスに入社。ECサイトのグロースや、コーポレートサイトのコンセプト設計からデザインまでを一気通貫で行うなど、様々なプロジェクトを通してデザイン業務に幅広く携わっている。

会社の変化とともに成長する|たった二人のセブンデックスに入社した理由

Karen Kiyama's story

Shinji Hotta

株式会社マイナビにて、中途採用のコンサルティングに従事。300社以上の採用支援を行い、個人及びチームとして全社表彰を受賞。 その後、Goodpatch inc.にジョインし、UI/UXデザインの切り口から様々な企業の事業開発を支援。ビジネス×デザインの力で新しいコトを生み出していきたいと思い、株式会社セブンデックスを設立。代表取締役に就任。

「チームの質は成果に繋がる」コミュニケーションの質を上げる福利厚生を創るまで

Shinji Hotta's story

株式会社セブンデックス's members

Karen Kiyama

UIデザイナー

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Shinji Hotta

代表取締役

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大学在学中にサークルでのクリエイティブ制作を通じてデザイナーを志し、2019年セブンデックスに入社。ECサイトのグロースや、コーポレートサイトのコンセプト設計からデザインまでを一気通貫で行うなど、様々なプロジェクトを通してデザイン業務に幅広く携わっている。

What we do

【パーパス】 小さな革命を次々と生み出し、日本のシーンを沸き起こす。 ------------------------------- これまで手に届かなかった価値を民主化するために挑戦する。 “心が動く瞬間”をつくる情熱的な“仲間・体験・事象”を無数に生み出す。 より多くの選択肢と挑戦の機会を拡げ、新しい可能性を世界に提示する。 挑戦を通じて、日本に希望と熱量を沸き起こす。 セブンデックスは「Marketing Innovation」を掲げているマーケティングにイノベーションを起こすデザインカンパニーです。 サービスデザインから、ブランディング、マーケティング戦略、データマネジメント。 ナショナルクライアントの新規事業開発、老舗メーカーのブランディング、セールスチームのDX、など様々な企業のマーケティング課題を、クライアントと一つのチームになり、デザイン思考を基軸にしたマーケティングソリューションでプロジェクトを成功させることが私たちの使命です。 「どこに行きたいか?」が私たちがクライアントと最初に交わす言葉。クライアントはどうなりたいのか?それはなぜか?どうしてそうでなければいけないのか?十分な対話を通じて、企業のビジョンを実現するマーケティングを提供しています。 ▼ ABOUT US / セブンデックスについて https://sevendex.com/post/9314/ ▼ セブンデックスが大切にしている「マーケティング」の考え方とは? https://sevendex.com/post/12856/ ▼ 日本のマーケティング課題を解決する3つの事業内容 電子印鑑GMOサインのUXUIデザイン刷新/ ビジネスデザイン https://sevendex.com/work/gmo ②経営戦略パートナーとしてデザイン経営推進を支援/ ブランドデザイン https://sevendex.com/work/nichu ③CRMを活用した事業・組織構築支援/ DX https://sevendex.com/work/urulu ④採用ブランディングの戦略策定と採用サイト制作/ 採用支援 https://sevendex.com/work/speee
男女比50%、20代〜30代のメンバーが活躍中
チームでのコミュニケーションに重きを置いています
前職がDeNA、リクルート、マイクロソフト、メルカリ、サイバーエージェントなどのメンバーが在籍
出社ありのハイブリットリモートを導入しています
全員をリスペクトし、お互いを高め合うカルチャーです
デザイナー、セールス、エンジニア、バックグラウンドは様々です

What we do

男女比50%、20代〜30代のメンバーが活躍中

チームでのコミュニケーションに重きを置いています

【パーパス】 小さな革命を次々と生み出し、日本のシーンを沸き起こす。 ------------------------------- これまで手に届かなかった価値を民主化するために挑戦する。 “心が動く瞬間”をつくる情熱的な“仲間・体験・事象”を無数に生み出す。 より多くの選択肢と挑戦の機会を拡げ、新しい可能性を世界に提示する。 挑戦を通じて、日本に希望と熱量を沸き起こす。 セブンデックスは「Marketing Innovation」を掲げているマーケティングにイノベーションを起こすデザインカンパニーです。 サービスデザインから、ブランディング、マーケティング戦略、データマネジメント。 ナショナルクライアントの新規事業開発、老舗メーカーのブランディング、セールスチームのDX、など様々な企業のマーケティング課題を、クライアントと一つのチームになり、デザイン思考を基軸にしたマーケティングソリューションでプロジェクトを成功させることが私たちの使命です。 「どこに行きたいか?」が私たちがクライアントと最初に交わす言葉。クライアントはどうなりたいのか?それはなぜか?どうしてそうでなければいけないのか?十分な対話を通じて、企業のビジョンを実現するマーケティングを提供しています。 ▼ ABOUT US / セブンデックスについて https://sevendex.com/post/9314/ ▼ セブンデックスが大切にしている「マーケティング」の考え方とは? https://sevendex.com/post/12856/ ▼ 日本のマーケティング課題を解決する3つの事業内容 電子印鑑GMOサインのUXUIデザイン刷新/ ビジネスデザイン https://sevendex.com/work/gmo ②経営戦略パートナーとしてデザイン経営推進を支援/ ブランドデザイン https://sevendex.com/work/nichu ③CRMを活用した事業・組織構築支援/ DX https://sevendex.com/work/urulu ④採用ブランディングの戦略策定と採用サイト制作/ 採用支援 https://sevendex.com/work/speee

Why we do

全員をリスペクトし、お互いを高め合うカルチャーです

デザイナー、セールス、エンジニア、バックグラウンドは様々です

【ビジョン】 心が熱くなる未来と時代のシンボルになる企業を創る ------------------- 閉塞したこの世界をぶち壊す。 正解がないこの世の中で、時代を変える事業でこの国の空気を変える。 心が熱くなるような新しい景色と感動を見せる 人の心を震わせるようなことができる企業でありたい。 誰かに新しい未来を見せられるように。 新しい時代を、創造する。

How we do

前職がDeNA、リクルート、マイクロソフト、メルカリ、サイバーエージェントなどのメンバーが在籍

出社ありのハイブリットリモートを導入しています

セブンデックスには様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、「良いユーザー体験をつくり、成長するサービスをつくるためのマーケティングを支援する」の想いで日々クライアントと向き合っています。 <メンバーのキャリア例> リクルート、DeNA、サイバーエージェント、メルカリ、マイクロソフト、ビジョナル... 起業経験者がメンバーの20%、「広義のマーケティング」に共感し、異なる領域のメンバーとのコミュニケーションを通じて、クリエイティブな刺激を受けられます。平均年齢29歳、20代が多く活躍。 チームを組んでクライアントにマーケティングを提供するセブンデックスでは、チームを大切にするカルチャーがあります。考えを活発に交換し、挑戦から、課題を発見し更なる挑戦に繋げるプロセスに重きを置いています。 <業務プロセス一例> - ビジネスデザイン 「市場の中で、どのような経済をつくることができるか考え、仕組みを創る」 ターゲティング、ポジショニング、マーケティングミックス、ビジネスモデル設計、バリューチェーン設計 - ブランドデザイン 「経営戦略やサービス戦略から携わり、ブランドらしさの設計」 ブランド戦略、ブランドDNA作成、V.I作成、ブランドコラテラルの作成、インナーブランディング - プロダクトデザイン 「ビジネスとユーザーを繋ぐ架け橋として、プロダクト設計」 体験設計、情報設計、UIデザイン、ユーザーテスト - マーケティングオペレーションデザイン 「顧客に価値を提供し続け、サービスが成長するように実運用の環境構築、運用設計」 DX、MA設計、SFA設計、CRM設計、KPI設計、セールスフロー設計 ▼セブンデックスの事業内容 https://sevendex.com/service

As a new team member

【仕事の魅力】 セブンデックスは事業拡大フェーズで、採用を積極的に行っています。 今期は10人以上のデザイナー採用や文化醸成が目標です。 採用人事アシスタントとして、施策の立案から実行まで携わって頂ける方を募集しています! ぜひ私たちと一緒に採用人事の現場に立ち、成長につなげていきませんか? 【業務内容】 ・採用イベント企画 ・社内イベント企画 ・面談など一般的な採用業務補助 ・採用広報 など ◆チーム体制について ・マーケティング、広報担当と一緒に、社内横断チームとして戦略立案から施策実行まで行います 【こんな方がマッチします】 ・熱量を持って取り組める ・失敗を恐れずチャレンジできる
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