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ネットワークSE/上流案件8割!インフラ特化組織の推進コアメンバー募集

ネットワークエンジニア
Mid-career

on 2022-01-11

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ネットワークSE/上流案件8割!インフラ特化組織の推進コアメンバー募集

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Toshiyuki Komuro

2007.4~ インフラエンジニアとしてデビュー 2009.6~ 受託案件を中心に立ち回り、プロジェクトマネジメントの道へ 2012.7~ 営業・人事の業務を兼務し、組織マネジメントを務める 2019.7~ 現在に至る

栗山 智一

及川 七海

【自己紹介】 ◆出身:宮城県 ◆好きな食べ物:牛タン、麺類、韓国料理 ◆新卒入社3年目 ◆入社したきっかけ:一番はコクーの「人」に惹かれました 文系の4年制大学で日本文学を学び、 就活時期にイベントでコクー株式会社と出会います。 ITのことは全くと言っていいほど知識がありませんでしたが、 理念が気になってお話を聞きに行ったあの日から、 ITの可能性とコクーの「人」に惹かれて入社を決めました。 最初はインフラエンジニアとして、 弊社の圧倒的な研修を経て現場で上流工程に携わりました。 そののち、「今度はインフラエンジニア職の可能性をもっと広げたい」と思い、 人事としてエンジニアの未経験採用をしております。 私自身未経験でエンジニアになり、 周りの人に助けられながら試行錯誤した経験を活かして、 選考者の方に寄り添えるような立場であることを心掛けています。

【インフラ女子にリアルを聞いてみた!】実際、常駐先ってどうなの?エンジニアの一日ってどんな感じ??

及川 七海's story

コクー株式会社's members

2007.4~ インフラエンジニアとしてデビュー 2009.6~ 受託案件を中心に立ち回り、プロジェクトマネジメントの道へ 2012.7~ 営業・人事の業務を兼務し、組織マネジメントを務める 2019.7~ 現在に至る

What we do

◆当課の特徴◆ 当課のコンセプトは「NWトータルソリューションエンジニア」。 今後も生き残れるNWエンジニアを目指すべく、技術スキルとヒューマンスキルの両方のスキルを 身に着けて稼げるエンジニアを集団を目指しています。 ◆仕事内容◆ 大規模ネットワーク案件を中心に、ネットワークの設計・構築を担当していただきます。 案件推進など現場内リーダーに挑戦することも可能です。 どのプロジェクトを担当するかは、話し合いながら方向性を決めていきます。 ◆具体的な案件事例◆ ・大規模WEB系NW構築案件  新しい技術を導入した大規模なNW設計構築案件。マルチベンダー環境で様々な技術を導入しています。   ・主なベンダーや機器    - Cisco Catalyst/Nexus、Juniper    - F5 BIG-IP/Viprion、NetScaler、A10    - Juniper SSG、SRX、Checkpoint、Palo Alto ・某キャリア5G構築案件   将来の5G導入に向けたバックボーンシステムの設計構築。検証などを中心に   5Gのトラフィックに耐える   機器の選定や導入を行います。   ・主なベンダーや機器    - Cisco Catalyst/Nexus、ISR ・某証券会社バックボーンNW更改案件   QOSなどセキュアな証券システムのバックボーンインフラ更改案件。    ・主なベンダーや機器    - Cisco Catalyst/Nexus、ASA ◆当社社員について◆ 社内にはAWSに精通した社員、ネットワークなら何でも分かる社員、Windowsに詳しい社員など、個性豊かな方々が集結しています。平均年齢は33歳です。(20代41%/30代37%/40代19%)
年4回の全社表彰時の一枚!
イベントも盛んです。
MTGに様子!定期的にMTG、勉強会をしています。

What we do

◆当課の特徴◆ 当課のコンセプトは「NWトータルソリューションエンジニア」。 今後も生き残れるNWエンジニアを目指すべく、技術スキルとヒューマンスキルの両方のスキルを 身に着けて稼げるエンジニアを集団を目指しています。 ◆仕事内容◆ 大規模ネットワーク案件を中心に、ネットワークの設計・構築を担当していただきます。 案件推進など現場内リーダーに挑戦することも可能です。 どのプロジェクトを担当するかは、話し合いながら方向性を決めていきます。 ◆具体的な案件事例◆ ・大規模WEB系NW構築案件  新しい技術を導入した大規模なNW設計構築案件。マルチベンダー環境で様々な技術を導入しています。   ・主なベンダーや機器    - Cisco Catalyst/Nexus、Juniper    - F5 BIG-IP/Viprion、NetScaler、A10    - Juniper SSG、SRX、Checkpoint、Palo Alto ・某キャリア5G構築案件   将来の5G導入に向けたバックボーンシステムの設計構築。検証などを中心に   5Gのトラフィックに耐える   機器の選定や導入を行います。   ・主なベンダーや機器    - Cisco Catalyst/Nexus、ISR ・某証券会社バックボーンNW更改案件   QOSなどセキュアな証券システムのバックボーンインフラ更改案件。    ・主なベンダーや機器    - Cisco Catalyst/Nexus、ASA ◆当社社員について◆ 社内にはAWSに精通した社員、ネットワークなら何でも分かる社員、Windowsに詳しい社員など、個性豊かな方々が集結しています。平均年齢は33歳です。(20代41%/30代37%/40代19%)

Why we do

MTGに様子!定期的にMTG、勉強会をしています。

■コンセプト NWトータルソリューションエンジニア ~働く全ての人が満足するステージを提供する~ ■ビジョン 高品質のNW技術とヒューマンスキルで顧客と共に進化する ■募集の背景 ネットワークという分野はインフラ構築の一番根っことなるお仕事です。 ネットワークインフラは企業にとって常に生命線でもあり、ネットワークエンジニアとしては今後も需要が増えていく見込みです。 今後は5Gなどによりネットワークの拡張が予想され、対応できる人材が求められています。 ネットワークを専門とす当課では「今後も生き残れるNWエンジニアを目指す」 を目的とし、案件主担当として自立できるエンジニアを目指して、技術とヒューマンスキルの両方のスキルアップをメンバー全員でチームとして取り組みを行っており、更なる組織拡大のためコアメンバーを募集しております。 年功序列に関係なくキャリアイメージをすり合わせてキャリアを柔軟に構築していくことが可能です。 また、女子2名も活躍をしておりキャリアイベントに応じた案件につくことが可能です。 今後のネットワーク1課の拡大に向け、次世代のコアメンバーとなる仲間をお待ちしてます! ★★★★★★採用ブロク★★★★★★ コクーで働く仲間を紹介しています!! コクーの社員の雰囲気がきっとわかるはずです。 https://media.cocoo.co.jp/

How we do

年4回の全社表彰時の一枚!

イベントも盛んです。

【取り組み】 ■教育戦略 PJTマネージメント・技術開発の2つのカテゴリーの勉強会(受託NW案件シナリオワーク、VBA Config作成ツール解説など) ■成長戦略 社員のキャリアパスを広げることを目的として、SES事業以外のサービスを検討し、サービスインを目指す 自社サービスの検討、NWベンダーとのパートナーシップの2つの軸で検討中 ■定期的なアンケートの実施 主にメンバーの得意分野やサービス案に関する意見の吸い上げを行い方向性を確認 【実績】 ・クラウド型Webゲートウェイの導入案件。案件内でも初導入!! ・NW機器ベンダーのパートナー要件を確認し、実現可能か検討 ・NWのパッケージ案出し、今後具体化を検討 ・NWの請負案件がスタート 【働きかた】 ・リモートワーク導入(週に1回以上のリモートワークをしている社員が85%) ・キャリアイベントに対応した女性の働きかたの支援 ・勉強会や案件でのコミュニケーションを通して、帰属意識を高める

As a new team member

◆募集ポジション◆ ~40~50名程度のネットワークエンジニアの成長戦略立案と推進~ マネジメント層へのアドバイザーとして今後の技術発展やビジネスチャンスを最大限に活かせる戦略立案ができる方を募集いたします。 既存エンジニアのスキルセットの延長線で考えるのではなく、人材活用なども含め、総合的にディレクションしていただきます。 特定のプロダクトに固執せず、幅広い案件に常駐しているエンジニアが在籍しているため中長期的な組織編成や人員配置などを考えていただく予定です! ◆キャリアパス◆ 担当プロジェクトは、プロジェクトマネジメントからITインフラの設計・構築・運⽤、技術フォロー、教育担当と多岐にわたります。 ⾃らの技術⼒と専⾨性を発揮して、どんな仕事がしたいのか、どんなキャリアを歩みたいのか、まずはしっかりヒアリングさせていただき、ベストな仕事をお任せします。 キャリアパスとして、より技術を極めたいという⽅には「スペシャリスト」へ、またマネジメントをやりたいという⽅は「マネジメントライン」、さらには研修サービスの「研修講師」という教える⽴場で活躍することも可能です。 ◆歓迎する経験・スキル◆ ・CCNA、LPIC、ネットワーク/データベーススペシャリストなどネットワーク資格取得者 ・何らかのマネジメント経験 ・大規模ネットワークの設計・構築の経験 ・サーバーの設計・構築・運用(UNIX/Linux/Windows)の経験 ・VMwareを利用した、仮想化環境の設計・構築の経験 ◆こんな方を歓迎します◆ ・技術や知識の習得に対して、興味や好奇心が旺盛な方 ・これまでの経験を活かして、マネジメントにチャレンジしてみたい方 ・培ってきた技術を若手に教えていける方 ・仲間たちと楽しみながら仕事に取組み、成長を目指したい方 ・コアメンバーとして、組織作りに携わってみたい方 ・クラウド分野など新しいインフラサービスを作っていきたい方 ・教育事業の講師として活躍していきたい方 ※コクー株式会社の正規雇用
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