私たちは、祭りや唐津焼などの伝統文化が息づく城下町、唐津に誕生した「まちづくり会社」です。まちの中心にある複合商業施設「KARAE／唐重」（https://karae.info/）にて、映画館、カフェ、ホテル、ショップ、ギャラリーの運営など幅広い事業を通じて、地域活性化を推進しています。 ◆主な事業内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・地域再開発、空き店舗対策、テナント・住宅・駐車場整備等の商業開発 ・まちづくり・観光の活性化に向けたコンサルティング ・映画・カフェ・サロン・講座等の文化教育事業 ・まちなか集客・交流に向けた賑わいイベント・情報発信 ・唐津市中心市街地活性化協議会の運営 ・HOTEL KARAEの運営 ◆私たちの強み ￣￣￣￣￣￣￣￣ ①持続可能な経営基盤 私たちは国や地方公共団体と民間企業の共同出資によって設立された会社です。経営が難航し、国からの補助期間が終わると同時に解散してしまう「まちづくり会社」も多い中で、当社は設立初年度から大幅な増資に成功。その資金を積極的に事業投資することで、継続的に収益確保できる経営基盤を構築してきました。 ②長期的に活躍できる労働環境 これまでのまちづくり会社では短期雇用が中心のため、人材が定着せず、ノウハウも蓄積しにくい環境でした。そこで当社では、長く活躍できるように労働環境を整備。また採用にも注力し、「このまちを活性化したい」といった同じ志を持った人材を集めることができました。 ③まちづくりのコンサルタント 唐津市でのまちづくりの事例に興味を持った自治体・企業様から、お問合せを多くいただいています。今後は、コンサルティング事業にも力を入れて、培ったノウハウを全国へ展開。唐津のまちから、課題を抱える日本全国の地域に貢献していきたいと考えています。

◆ビジョン ￣￣￣￣￣ 歩きたくなる、暮らしたくなる 50年後、100年後も色あせない、心豊かなまちづくり。 人口減少、少子高齢化が進むなか、公共交通機関、医療、福祉、商業などの施設をまちの中心地に集める「コンパクトシティ化」が求められています。一定地域に人口を集中させることで、持続可能な都市経営を実現するためです。 そのような未来を見据え、私たちが取り組むまちづくりのビジョンは、クオリティーライフを実現した「歩きたくなる、暮らしたくなる50年後、100年後も色あせない、心豊かなまちづくり」です。 唐津のまちに住む市民の皆さんが、孤独ではなく居場所や生きがい、楽しみ、アイデンティティを感じることができる自立した地方都市を理想とします。 人生を豊かにする学びや娯楽が楽しめる場所。様々な人のあらゆる挑戦できる機会。個性ある文化、街並み・環境。 私たちは、唐津にある資源を生かしながら、観光都市としての魅力を発信し、50年後、100年後も色あせない、心豊かなまちづくりを目指しています。

◆片手に理想、もう片手にそろばん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まちづくりとは、そのまちで暮らす人々の幸せを考える仕事です。どうすれば、この街でずっと暮らしたいか。どうすれば、この街に愛着を持ってもらえるか。そんなことをひたすら考え続けています。「こんなことをしたい」と理想を語ることが大切です。 その一方で、事業としてきちんと収益を生み出していくことも求められます。なぜならビジネス観点が抜けてしまうとボランティアになり、継続的なサービス提供ができなくなってしまうから。それは地域の人にとっても幸せなことではありません。私たちは大きな理想を掲げながらも、きちんとそろばんをはじき、事業を進めています。 ◆一緒に働くメンバー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・スタッフ数：30名（営業、企画、バックオフィス、デザイナー、カフェスタッフなど）（平成27年8月現在） ・男女比：9：21 ・移住比：Uターン6割、Iターン4割 ・年齢構成：20代：12人、30代：8人、40代：3人、50～60代：7人 ∟20〜30代の若手を中心に、チームワークを大切にしながら仕事を進めています。唐津で生まれ育ったというメンバーはもちろん、「いきいき唐津をきっかけに、唐津を知ってこの街で暮らしてみたくなった」というメンバーも多いのが特徴です。

「HOTEL KARAE：ホテルカラエ」（https://hotelkarae.com/）にて、フロント業務をお任せします。業務マニュアルをご用意していますので、まずは基本業務から覚えていきましょう。将来的には商店街と連動したイベントや体験プログラムの企画にも挑戦できます。ここ唐津のまちの魅力を、多くの人に発信していってください！ ◆具体的な業務内容 ＜まずお任せしたい業務＞ ・フロント業務（チェックイン・アウトの対応） ・客室サービス ・旅行予約専門サイトの各種対応 ・客室清掃の補助 ∟清掃は専門スタッフが対応。スタッフがシフトに入れない時などにお任せする場合があります。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・観光、商店街のイベント、体験プログラム企画・渉外 ・インバウンド向け宿泊サービスの企画・渉外 ・HOTELのインスタやブログの運用　 ∟半年後を目安に、慣れてきたタイミングでお任せします。 ◆身に付くスキル/経験 担当できる業務範囲が広く、自然とホテル運営に関する幅広いノウハウを身につけることができます。 大手のホテルですと、業務が分業化されていて自分の担当範囲も狭く、幅広い経験を積みづらいことも。 一方でカラエは良い意味で完全に分業化されておらず、「ちょうどいい大きさ」です。できる範囲が非常に広く、身につけられるスキルも多様です。将来的にホテル運営に関わりたい、独立したい、などお考えの方にとっても、非常に面白い経験を積むことができると思います！ ◆一緒に働くメンバー 現在ホテルスタッフは、マネージャー、社員、パートナー、清掃スタッフ合わせて計11名が在籍。「転職前は唐津市に行ったことがなかった」というスタッフも多く活躍中。少人数ということもあり、フランクにコミュニケーションが取れる職場です。オープンしてから2年以上経ちますが、 一人も退職者がいないのは、スタッフ同士の仲が良い証拠といえます！ ◆こんな人と働きたい ・人を喜ばせるのが好き ・笑顔で挨拶ができる ・新しいことに挑戦したい ・唐津の街が好き ・まちづくりに興味関心がある ・チームワークを発揮して働くのが好き ・将来ホテルを運営したい ∟特別な経験やスキルは求めていません。ホスピタリティと意欲がある方にお会いしたいです！ ◆最後に 最後まで読んでいただきありがとうございました！どこか気になるところはありましたか？ 「成長できる環境で働きたい」「将来は独立したい」「ホテルを通じて地域を元気にしたい」など、働く動機はさまざまだと思います。とにかく熱い想いを持っている方、ぜひ一度、オンラインにてカジュアルにお話しましょう！ 皆さまからのご応募、お待ちしています！