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セールス/コンサルティング
Mid-career
on 2022-01-05 66 views

創業4期目突入。エグゼクティブ人材活用の新たな商流を実現するスタートアップ

Libera株式会社

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  • 笑顔が世界を救うをモットーに常に全力!
    仕事もプライベートも切り分けること無く、常に楽しみ、周囲の人達に小さな幸せを届けたいと心に日々奮闘中。
    バスケ、料理、旅行が好きな25歳ですが、ちょこっと自己紹介をさせてもらいます。

    ■経歴
    日本大学卒業前に
    株式会社サーキュレーションに参画
    大学4年の1月にサーキュレーションに出会い、会社の可能性。社長の強さ。に惹かれ新卒ゼロ期生として2015年4月入社。

    ■事業内容
    オープンイノベーションを起点に企業に属さないビジネスノマドやシニアエグゼクティブの経験、知見、人脈を活用した経営支援事業を推進。ベンチャー企業の経営陣、大手...

  • LiberaWorksのプロダクト責任者を努めています。
    サービスを通じて、人材の流動性を高め、社会の生産性を上げていきます。

  • 管理栄養士の資格取得後、化粧品と健康食品を扱う会社にて栄養アドバイザーとして接客販売を行っておりましたが、結婚出産を機に退社。
    子育てに奮闘する中、新しいチャレンジがしたい!との思っていたところ、Libera株式会社にご縁があり、フリーランスとしてジョインしました。ExpertPartner Teamのサポートや、素敵なご経験をお持ちの方々に対し、「エキスパート」としてEXPERT NETWORKにご登録頂くスカウトを担当しております。

What we do

  • 会社の1周年パーティーにて。現在従業員は述べ16名(業務委託含む)で運営しています!
  • エキスパート人材とのマッチングプラットホーム「EXPERTNETWORK」を通して、少子高齢化、女性の働き方改革、採用難、雇用形態の多様性など、”雇用”に関わる社会問題にアプローチしています。

▽Libera株式会社について

Vision:Go Where You Want

私たちは、Go Where You Want、というVisionを実現する為、Liberaを創業しました。この言葉は、「あなたの望む道を進みなさい」という想いを込めた言葉です。私たちはVisionの実現に対し、本気で・本質的に向き合っている集団です。

それは世の中に対してだけではなく、組織に対しても同様です。その為に以下のようなMission(実現すべき課題)を2つ定めています。

Mission:
1.望む人に、適切な機会が届く仕組みをつくる
2.偏見なき評価をし合える価値観を育む

私達が今感じている問題は、情報社会になった事により余分な情報が溢れかえってしまっていることです。現代の情報社会の中で、機会(チャンス)にアクセスすることは、一層困難な環境になっていると感じております。

こうした情報の非対称性を整え、能動的に行動する人々が優良な情報(機会)にアクセスすることができれば、チャレンジする人が増え、人々の幸福度を高めることが出来ると信じています。

ひいてはそれが、経済社会だけでなく、教育にも寄与することで、夢や目的をもつ子供が増え、心が豊かな大人を増やすことが、日本の成長につながると本気で考え、実現したいと考えております。

>HP:https://libera-inc.com
 
 
▽事業について
Liberaでは、経営課題とエキスパート人材をつなぐプラットフォーム「EXPERT NETWORK」を運営しております。

プラットフォームに登録出来るのは、審査を通過した超優秀なエキスパート人材のみ。各界の著名人や、現職の上場企業の役員、大手戦略コンサルティングファーム出身者などが登録しています。

その登録者に対し、上場企業や上場を目指しているベンチャー企業の経営者が、自社の経営課題や事業課題を、「顧問」「アドバイザー」という形の業務委託契約で、直接オファーが出来るプラットフォームです。

>事業内容に関する取材:https://hrtech-guide.jp/libera

▽直近の弊社の活動

・株式会社ファミトラ と Rubyの生みの親Matzさんのマッチングを実現!
 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000072234.html

・各界の著名人を招いたイベント『Expert’s Talk』、2回目のイベントレポートを掲載!
 テーマは「主体的なエンジニア組織の作り方」
 https://libera-inc.com/event/220606e

Why we do

  • 【Go where you want】というビジョンに向けて、働くことをもっと楽しく自由にしていく為に、まずEXPERTNETWORKを運営しています。
  • 基本的にリモートで仕事をしているメンバーだからこそ、オフラインで合うと話が尽きません。

▽「EXPERT NETWORK」が目指す未来について

私たちは、この「EXPERT NETWORK」を通じて、

・少子高齢化
・女性の働き方改革
・採用難
・雇用形態の多様性
など、”雇用”に関わる社会問題の解決を目指しております!
 
 
▽働き方に関する課題

これからの日本社会は少子高齢化、人口減少のあおりを受け、経済の衰退が想定されています。にもかかわらず、依然として企業の人材活用は、「直接雇用」「1人1社への雇用」に縛られています。

少子高齢化も進んでいる今、企業が成長する為に本質的に必要となる人材の確保が出来る手段が、まだまだ普及しておりません。

その中でも、特に企業の戦略を担う方々(執行役員や部長クラス)の働き方の柔軟性は、近年定着しつつあるライターやエンジニアなどの職種と比較すると、大きく遅れています。

また、多くの人材企業がこの課題に取り組んではいますが、基本的には人材派遣型のビジネスモデルで展開している為、仲介をしている会社に支払う金額があまりにも高騰してしまい、中々進めることが出来ていません。
 
 
▽私たちがやるべきこと

このような状況に対し、「EXPERT NETWORK」はプラットフォームサービスとして、仲介業者を介さず、経営や事業の戦略に課題を抱える企業へ、必要な知見・スキルを持ったエキスパート人材とのマッチングをすることで、企業・個人双方の価値の最大化を実現しています。

また、他企業とのシステム連携を行い、日本全国の企業が使うシステムから、「EXPERT NETWORK」に登録するエキスパート人材を探せる様にしていきます。

How we do

  • 平均年齢は28歳、代表の安西は29歳という若い組織でスピード感をもって自由かつ責任感をもった仕事をしていく組織です。リモートで働くメンバーも多い為、行事ごとは大切にしています!
  • 働くことをもっともっと楽しく自由にしていくこと。そして、【望む人に適切な機会が届く仕組みをつくる】という言葉は、弊社が今後展開していく事業モデルの礎となる考え方です。

▽Credo(行動指針)について

社内外の多様な方々と事業展開を行っている私たちLiberaだからこそ、大切にしているCredoがあります。

1.丁寧な仕事をする
2.有限・最速・実行
3.課題解決思考を持つ
4.恒常的イノベーション
5.高め正し合えるチーム
6.定量的な判断軸を持つ
7.意地を張らずにプライドを持つ
  
  
▽Liberaの職場について

●平均年齢は30歳!
代表の安西を始め、若いメンバーで構成されています。その為、代表ともフラットにコミュニケーションを取り合い、日々スピード感を持って経営の推進・改善を、メンバー全員で行っております。

●成果次第でどんどん昇進!
社員数が少ないフェーズだからこそ、成果次第でどんどん新たなチャレンジの場を提供出来ます。社歴・年齢・経験は関係ありません。マネージャーどころか取締役、執行役員、部長になりたい方、大歓迎です。我々は、行動し続ける人を評価します。

●成長意欲のある方に来て欲しい!
私たちが日々相対する方は、営業先も登録者も、経営者の方ばかりです。信頼を得て事業を推進するためには、常に高いレベルのインプット・アウトプットを求められます。

>Liberaの採用ページで、社員の1日のスケジュールをCheck
https://libera-inc.com/recruit

As a new team member

創業4期目の当社で、コアメンバーとして携わっていただくコンサルタントの責任者(正社員)を募集します!企業の経営者・意思決定者層に対し、経営課題のヒアリングを行い、課題解決が可能なご登録者様のご提案、マッチングまで一貫して関わっていただきます。また、営業戦略の立案・設計、営業メンバーのマネジメントまでできる方、大歓迎です。

【主な業務内容】
・企業への新規アポ獲得
└セールス対象企業リスト作成を行い、電話やアプリ、セミナーなどを通じて経営者層とのアポを獲得します
・企業への訪問、提案
└アポの獲得ができた企業へ訪問・登録者様の提案をします
現在取引のある業界:web/広告/教育/ヘルスケア etc
・案件獲得後、登録者様とのマッチング
└登録者様と日々面談しているキャリアカウンセラーと連携しながら、企業に最適な方のマッチングを進めます
・営業戦略の立案
└目標達成に向けて、戦略・戦術の立案~実行、改善のサイクルを責任者として中心になって行います

【求めるスキル】
・法人営業のご経験2年以上(新規開拓のご経験があれば尚可)
・人材業界での実務経験

【求める人物像】
・弊社ビジョンに共感して下さる方
・当事者意識を持って、事業開発からコミットして下さる方
・成長意欲のある方
・素直で吸収力のある方

【仕事の魅力】
1.創業フェーズでジョイン頂く為、事業開発から一緒に携わっていただけます。
2.営業先の業界を絞っていないので、幅広い業界の知識が身に付きます。
3.アプローチする先は、経営課題を解決したい企業の意思決定者=経営者層となります。経営課題について話し合い、課題解決に必要な人材の提案が出来る力が身につきます。経営についての理解が深まり、成長が感じられる仕事です。

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About Libera株式会社
Libera株式会社
  • Founded on 2018/09
  • 20 members
  • Average age of employees in 20s /
  • 東京都渋谷区宇田川町3-7 ヒューリック渋谷公園通りビル5階  la billage SHIBUYA内
  • About Libera株式会社
    創業4期目突入。エグゼクティブ人材活用の新たな商流を実現するスタートアップ