創業4期目突入。エグゼクティブ人材活用の新たな商流を実現するスタートアップ

Libera株式会社

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笑顔が世界を救うをモットーに常に全力！
仕事もプライベートも切り分けること無く、常に楽しみ、周囲の人達に小さな幸せを届けたいと心に日々奮闘中。
バスケ、料理、旅行が好きな25歳ですが、ちょこっと自己紹介をさせてもらいます。

■経歴
日本大学卒業前に
株式会社サーキュレーションに参画
大学4年の1月にサーキュレーションに出会い、会社の可能性。社長の強さ。に惹かれ新卒ゼロ期生として2015年4月入社。

■事業内容
オープンイノベーションを起点に企業に属さないビジネスノマドやシニアエグゼクティブの経験、知見、人脈を活用した経営支援事業を推進。ベンチャー企業の経営陣、大手...
LiberaWorksのプロダクト責任者を努めています。
サービスを通じて、人材の流動性を高め、社会の生産性を上げていきます。
大学卒業後、和装建築資材の製造・販売・施工メーカーにて、創業者のかばん持ちをしながら、法人営業、製品企画提案、新卒採用、品質管理、マネジメント業務に携わった後、人事戦略コンサルティングのリードクリエイトにて、アセスメントを活用した評価・育成制度設計を主に１００名～５０００名規模のクライアントの評価制度、育成施策の企画設計、運用に携わる。その後、グリーグループにて子会社人事制度の改廃、運用、給与、労務に従事。その後、Libera株式会社の人事機能の立ち上げ(採用/MBO/給与/労務)に従事する傍ら、組織診断事業会社の経営企画、営業企画コンサルティング、大手企業の研修登壇など多岐にわたって人...
管理栄養士の資格取得後、化粧品と健康食品を扱う会社にて栄養アドバイザーとして接客販売を行っておりましたが、結婚出産を機に退社。
子育てに奮闘する中、新しいチャレンジがしたい！との思っていたところ、Libera株式会社にご縁があり、フリーランスとしてジョインしました。ExpertPartner Teamのサポートや、素敵なご経験をお持ちの方々に対し、「エキスパート」としてEXPERT NETWORKにご登録頂くスカウトを担当しております。

What we do

会社の1周年パーティーにて。現在従業員は述べ16名(業務委託含む)で運営しています！
エキスパート人材とのマッチングプラットホーム「EXPERTNETWORK」を通して、少子高齢化、女性の働き方改革、採用難、雇用形態の多様性など、”雇用”に関わる社会問題にアプローチしています。

私たちは経営課題とプロ人材をつなぐプラットフォーム「EXPERT NETWORK」を運営しています。
「EXPERTNETWORK」を通して、少子高齢化、女性の働き方改革、採用難、雇用形態の多様性など、”雇用”に関わる社会問題にアプローチしています。

HR,マーケティング,事業開発などのビズサイドの流動性は、近年定着しつつあるライター、エンジニアなどの技術系職種のと比較するとまだまだ高いとは言えません。
また、多くの人材企業がこの課題に取り組んでおりますが、基本的には人材派遣モデルで展開している為、仲介をしている会社に支払う金額があまりにも高騰してしまっています。
このような状況に対し私たちは、仲介業者を介さず、ビズサイドでの課題解決を望む企業に対して、必要な知見、スキルを持ったエキスパート人材とのマッチングをすることで、企業、個人共に価値の最大化を実現しています。

■「EXPERT NETWORK」の特徴
・厳選されたコンサルタントのみが登録！
　L平均通過率50%の弊社独自の審査を通過した方のみ登録可能。
　Lエキスパートは現役のCxOクラスの30~40代が1,000名以上登録　
・データベースの公開！
　L法人と個人が自由に業務委託案件をWEB上で公開/検索でき、案件へのオファー/エントリーが可能
・法人と個人が直接契約可能！
　L弊社が契約に仲介しない為、直接契約条件の調整や締結が可能
　L私たちは契約に介入しないことで、法人、個人がともにメリットがある契約を実現　

Why we do

【Go where you want】というビジョンに向けて、働くことをもっと楽しく自由にしていく為に、まずEXPERTNETWORKを運営しています。
基本的にリモートで仕事をしているメンバーだからこそ、オフラインで合うと話が尽きません。

【　Go where you want　】
これが私たちの目指しているVisionです。
今まで当たり前だった価値観が大きく変化し、幸せのあり方、生活のあり方、仕事のあり方が多様化している今、旧来の「ひとつの会社に定年まで勤め上げる」などの多くの人が同じ方向を向いて生きていくという社会は今は昔の物語となりつつあります。

そして、そのような新しい価値観に対して、私たちは大きな可能性を感じています。
より多くの人が、自分の強味やスキル、知識を活用し、社会に大きな価値を提供していくことで、日本が、ひいては世界がより良くなっていくと信じています。

しかしながら、そのような多様な価値観、働き方、生き方に対応できる仕組みがまだまだ不十分で、情報が溢れていながらも素晴らしいスキルを活かしきれていない人、プロフェッショナルな実力の持ち主なのに機会に恵まれずにいる人に沢山出会ってきました。
そこで、私たちは【望む人に適切な機会が届く仕組みをつくる】ことで、一人一人の価値観に合わせてそれぞれが自分の望む生き方を目指し、その為に適切な機会が社会の隅々まで行き届くような世界になることを志しました。

そして、【望む人に適切な機会が届く仕組みをつくる】という言葉は、弊社が今後展開していく事業モデルの礎となる考え方です。

How we do

平均年齢は28歳、代表の安西は29歳という若い組織でスピード感をもって自由かつ責任感をもった仕事をしていく組織です。リモートで働くメンバーも多い為、行事ごとは大切にしています！
働くことをもっともっと楽しく自由にしていくこと。そして、【望む人に適切な機会が届く仕組みをつくる】という言葉は、弊社が今後展開していく事業モデルの礎となる考え方です。

｜働くことをもっと楽しく自由に｜

社会に対してつ強い想いをもって日々の業務を行っている私たち。そんな私たちがしっかりと社内外に価値を提供して行く為に、このようなcredoを常に意識して、日々の業務に向き合っています。
そして、もう一つ。風土というか組織作りにあたって、【フラット＆スピーディー】ということも常に意識をしています。年齢や肩書にとらわれず、常にフラットに、ただ高め合えるチームづくりをしています。常にフラットな関係性で、常に早いスピード感を意識して日々業務をこなしていくことで、私たちの皆様への価値提供がより加速していくと考えております。

〈平均年齢〉
　28歳
〈男女比率〉
　男:女 = 8:2
〈働き方〉
　裁量労働制、服装自由

【弊社が大切にしている考え方(credo) 】
　・恒常的イノベーション
　・課題解決思考を持つ
　・高め正し合えるチーム　
　・意地を張らずプライドを持つ
　・有言・最速・丁寧・実行
　・ポジティブソウル

As a new team member

創業4期目の当社で、コアメンバーとして携わっていただくコンサルタントの責任者（正社員）を募集します！企業の経営者・意思決定者層に対し、経営課題のヒアリングを行い、課題解決が可能なご登録者様のご提案、マッチングまで一貫して関わっていただきます。また、営業戦略の立案・設計、営業メンバーのマネジメントまでできる方、大歓迎です。

【主な業務内容】
・企業への新規アポ獲得
└セールス対象企業リスト作成を行い、電話やアプリ、セミナーなどを通じて経営者層とのアポを獲得します
・企業への訪問、提案
└アポの獲得ができた企業へ訪問・登録者様の提案をします
現在取引のある業界：web/広告/教育/ヘルスケア etc
・案件獲得後、登録者様とのマッチング
└登録者様と日々面談しているキャリアカウンセラーと連携しながら、企業に最適な方のマッチングを進めます
・営業戦略の立案
└目標達成に向けて、戦略・戦術の立案～実行、改善のサイクルを責任者として中心になって行います

【求めるスキル】
・法人営業のご経験2年以上（新規開拓のご経験があれば尚可）
・人材業界での実務経験

【求める人物像】
・弊社ビジョンに共感して下さる方
・当事者意識を持って、事業開発からコミットして下さる方
・成長意欲のある方
・素直で吸収力のある方

【仕事の魅力】
１．創業フェーズでジョイン頂く為、事業開発から一緒に携わっていただけます。
２．営業先の業界を絞っていないので、幅広い業界の知識が身に付きます。
３．アプローチする先は、経営課題を解決したい企業の意思決定者＝経営者層となります。経営課題について話し合い、課題解決に必要な人材の提案が出来る力が身につきます。経営についての理解が深まり、成長が感じられる仕事です。