「働きづらさ」を抱える方たちへ、働くことで心豊かになれるような社会を目指し、現在は石川県・富山県・神奈川県で展開しています。 1.「働きたい」と願う大人の方への就労支援を行なっています！ 【キャリア】就労移行支援事業/就労定着支援事業 一般就労を目指す障がいのある方へ就労のための準備訓練から就職活動サポート、就職後の定着支援などを行っております。雇用を行う企業側への支援にも注力しています。 「一人ひとりのリカバリーの実現」のため、IPSモデル(Individual placement and support)を就労支援の柱としています。 【ジョブズ】就労継続支援A型・B型事業 働く意欲のある障害のある方を雇用し、就労支援・自立支援をおこないます。（B型は非雇用型） また雇用創出のため、業務委託・アウトソーシング、業務提携、商品企画・制作・販売など幅広く展開しております。 2.発達に特性のある子どもたちへ、キャリア教育を行なっています！ 【カレッジ】児童発達支援事業/放課後等デイサービス 未就学児および6〜18歳の発達に特性のある方や障がいのある方へ、将来しなやかに社会とつながることができるように早期からのキャリア教育(社会・生活・運動スキルの向上)を提供しております。 3.障がいのある方を対象に、総合就職・転職サービスを行なっています！ グループ会社のヴィストチャレンジド(株式会社ヴィストコンサルティング)では、求職者への職業紹介、企業側への採用代行などを行っています。

Mission 「あらゆる人に働く希望を、心豊かなStoryを」 世の中では人手不足が叫ばれる反面、働きたくても働けない方も未だ多くいるのが現状です。 ですが、社会側の障害なら変えることができます。 少しの時間なら働ける方もいれば、周囲の理解や配慮があれば働ける方もいます。 働くことで家にいた時よりもはるかに状態が回復していく方もいます。 「働くこと」でだんだんと心が豊かになっていく。 人と人とが繋がることでうまれる心の豊かさ。 そんな豊かさで溢れる持続可能な社会を子どもたちに繋ぎたい。 そのためにヴィストは変革をし続けます。

◆Mission (企業理念) あらゆる人に働く希望を、心豊かなStoryを ◆Hatarakist Philosophy (ハタラキスト フィロソフィー / 経営哲学) 1. 限りある人生に、限りない成長を 人間的成長なくして、仕事力の成長はない。 他者を支える存在になるための第一歩は、自分を知ろうとする姿勢から。 自分の感情に、問いを発してみよう。 人との関わりを通して感じる心の痛みは、大切な手がかり。 何を自分で行動し、何を人に頼るのか、人生の羅針盤をもつのは自分だ。 限りのある一生だからこそ、自分の可能性を拡げていこう。 2. 本当の自分を生きる 人も組織も生命体。一人ひとりの人生テーマと組織の存在目的が、共鳴しながら進化していく。 自分にとって大切なことと、社会にとって大切なことに、つながりを見つけられたら、 自分のいのちがもつ大切な役割を知る手がかりとなる。 どんな小さなことでもいい。嬉しかったこと、感謝したこと、 そこから自分が大切にしたいことを発信しよう。 仮面を被るのではなく、本当の自分を出して生きていこう。 3. 原動力は愛だ 理解しようとすることが愛の原点。 まず自分と向き合うこと、そして一緒に働く仲間を大切にすること。 それがお客様へ届けるエネルギーとなる。 4. 困難な時にも、今できることを探す 逃げられない不安や困難が生じても、何が正解かわからなくても、 こんな時だからこそ、できることを探し行動しよう。 ただ不安に巻かれるのではなく、未来のために今を犠牲にするのではなく、 問題を細分化し、事実から本質を見つけ、創意工夫を重ねる。 大切なのは、今この瞬間、何をするかだ。 5. チャレンジ=新たな発想+巻き込み力 新たな発想は、心に響く体験、異質なもの・人との出会いを 楽しもうとすることからはじまる。 感覚を研ぎ澄ませ！共感すること、想像することから起こす行動が私たちの価値。 仲間を巻き込み、巻き込まれて、本気で取り組んだことは、 たとえ失敗しても次への大きな財産となる。 6. 自由と責任 自由に自分で決めて働くのは、楽しい！けれども、自由には責任が伴う。 不安、葛藤をお互いに伝え合い、聴き合い、支え合うことからはじめよう。 意思決定のためには、必要な関係者・専門家に助言を求める。 それを真剣に検討したうえで、責任をもって意思決定をするのは一人ひとりだ。 全てを自分事として捉え、提案ベースで対話をスタートしよう。 7. エンパワメントチーム チームの多様な仲間と、目標、目指す姿、なぜ目指すのかを、 余すところなく共有し、強みを活かし合おう。 分かり合える仲間の存在は、ゴールを目指すエネルギーになる。 分かり合えなさもまた、新たな気づきや発見のもとになる。 お互いの成長を応援し合うための、愛あるフィードバックを惜しまずに。 そして周囲のチームとも繋がって、相乗効果を加速させる。 エンパワメントチームだからこそ辿り着ける景色がある、実現できることがある。 8. 働く希望をつくることが私たちの使命 働くとは、地域とつながり、地域に貢献すること。 関わりやつながりをアップデートし、人と人の相互作用をつくり続けることで、 働きづらさや生きづらさをなくす。 あらゆる人が自分らしく働き、心豊かなストーリー(人生)を歩めるように。 「働いて心豊かになる＝ハタラキスト」が当たり前の社会をつくる。 ---- これらに共感し、自らが変化となって、環境を、社会を、変えていきたい！と思った方はぜひヴィストに参画してください。お待ちしております！

「働きづらさのない社会」ってどんな社会でしょうか。 いつ実現できるのか、実現可能かはまだ分かりません。 ですが、想像したらとてもワクワクしませんか？ 次世代にそんな社会を繋いでいきたいと思いませんか？ 私たちは、一人ひとりが抱える「づらさ」を取り除き、 より多くの「働きたい」思いを叶え、「働く」をより幸せなものに変えることを イメージしながら様々な事業を展開しています。 働くことは人生そのもの。 生き生きと働くことでこそ、心豊かな人生を送ることができます。 ヴィストは「働くことを本気で応援する会社」でありたいと考えています。 固定概念に囚われず「人が働くことの本質」を追求していきましょう！ ◆インターンシップで体験いただくポジションに関して ヴィストジョブズで展開する就労継続支援事業の事業企画・運営のポジションです。 企業からの業務委託・アウトソーシング、業務提携、商品企画・制作・販売など幅広く展開しながら、企業等での自立した就労が困難な方、働く意欲のある障害のある方を対象に、雇用契約を結んだ上で就労の機会の提供する障害福祉サービスの事業企画・運営を担っていただきます。 ◆インターンシップ日程及び内容 ＜”目指すは働きづらさのない社会”就労継続支援の本質を知るインターンシップ！＞ ■目的　働きづらさのない社会を共に考え、支援の本質を体感する ■日程　2022年2月9日、16日(いずれか1日) ■参加　2023年度卒業生、既卒生 ■運営　ヴィストジョブズスタッフ、人事担当 ■内容 　・ヴィスト＆事業部説明 　・対話型人事制度を知る 　・支援体験(面談同席) 　・事例検討体験 [おわりに・・・] 世の中がもっと多様性に寛容で優しさに溢れていたら、 それぞれが人と人との繋がりを感じながら社会で活躍できていたら、 もっと素敵な世の中になると思うのです。