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変化をビジネスチャンスに!観光業界をアップデートさせる商人をWanted!

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Mid-career

on 2021-12-28

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変化をビジネスチャンスに!観光業界をアップデートさせる商人をWanted!

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Expanding business abroad
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영주 허

代表取締役社長 ホ・ヨンジュ 韓国出身。 2009年に新卒で株式会社HISに入社し、HIS創設者である澤田秀雄氏が主催する澤田経営道場にて2015年から2年間企業経営を学ぶ。 澤田経営道場にて、年間1000万円の赤字だった物販を行う店舗を立て直すことに。 その際、商社機能に課題を感じ、「変な商社株式会社」をスタート。

変化にこそ勝機あり!変わり続けることを約束する社長の挑戦

영주 허's story

変な商社株式会社's members

代表取締役社長 ホ・ヨンジュ 韓国出身。 2009年に新卒で株式会社HISに入社し、HIS創設者である澤田秀雄氏が主催する澤田経営道場にて2015年から2年間企業経営を学ぶ。 澤田経営道場にて、年間1000万円の赤字だった物販を行う店舗を立て直すことに。 その際、商社機能に課題を感じ、「変な商社株式会社」をスタート。

What we do

日本国内の観光業界全体の消費額は約28兆円、世界全体では823兆円の経済効果と約3億人の雇用をつくる のがツーリズム産業です。 “変化をビジネスチャンスに”を合言葉に、HISグループのホテルやテーマパークをはじめ、様々な観光業界のプレイヤーに対して、課題解決や価値創造に一緒に挑戦する変化・進化の共創パートナーとなることを目指しています。 募集するツーリズム商事事業は、観光業界を事業領域に、〈サプライチェーン〉と〈クリエイティブ〉、〈テクノロジー〉を活用しながら、業界が抱える課題解決のアプローチやマーケティング支援を通じ、旅行者がこころの底から楽しいと思える旅の体験を一緒に作り上げていく事業です。 私たちは、「変化」をもっとも大切な価値観としている商社です。今、常識と考えられている旅行の姿やカタチをこえて、「新しい旅」のスタイルをつくりだす、旅行業界の商社として挑戦します。 | 旅の目的となる”観光地や地域づくり | 旅行意欲を高める”魅力的なイベントやコンテンツづくり | 安心安全な旅”をかなえる仕組みづくり | サスティナブルツーリズム”を実現する新しいサプライチェーンづくり その他にも… ・toC向けにユニークな商品の販売しているECサイト「変なショップ」 ・生産者と消費者をつなぐHISオフィス内の「社員用カフェ運営」 といったを一風変わったサービスを展開しており、変化を楽しみながら新しい未来を一緒につくりあげる、熱いハートを持つ仲間を募集しています。
韓国出身で現在39歳の社長
自社でカフェを運営しています!
結婚前夜に実施した"バチェラーパーティ"
社員のことが一目でわかる"変人図鑑"
ホテルによって種類も様々なアメニティ!
新卒社員向けに実施したオリジナル研修!

What we do

韓国出身で現在39歳の社長

自社でカフェを運営しています!

日本国内の観光業界全体の消費額は約28兆円、世界全体では823兆円の経済効果と約3億人の雇用をつくる のがツーリズム産業です。 “変化をビジネスチャンスに”を合言葉に、HISグループのホテルやテーマパークをはじめ、様々な観光業界のプレイヤーに対して、課題解決や価値創造に一緒に挑戦する変化・進化の共創パートナーとなることを目指しています。 募集するツーリズム商事事業は、観光業界を事業領域に、〈サプライチェーン〉と〈クリエイティブ〉、〈テクノロジー〉を活用しながら、業界が抱える課題解決のアプローチやマーケティング支援を通じ、旅行者がこころの底から楽しいと思える旅の体験を一緒に作り上げていく事業です。 私たちは、「変化」をもっとも大切な価値観としている商社です。今、常識と考えられている旅行の姿やカタチをこえて、「新しい旅」のスタイルをつくりだす、旅行業界の商社として挑戦します。 | 旅の目的となる”観光地や地域づくり | 旅行意欲を高める”魅力的なイベントやコンテンツづくり | 安心安全な旅”をかなえる仕組みづくり | サスティナブルツーリズム”を実現する新しいサプライチェーンづくり その他にも… ・toC向けにユニークな商品の販売しているECサイト「変なショップ」 ・生産者と消費者をつなぐHISオフィス内の「社員用カフェ運営」 といったを一風変わったサービスを展開しており、変化を楽しみながら新しい未来を一緒につくりあげる、熱いハートを持つ仲間を募集しています。

Why we do

ホテルによって種類も様々なアメニティ!

新卒社員向けに実施したオリジナル研修!

■創業時の想い 代表のホ・ヨンジュはエイチ・アイ・エス出身で、社内の経営人材を育成することを目的とした「澤田経営道場」の第一期生として入塾。実務研修で配属されたテーマパークの調達部門の経験から、多様な調達ルートの必要性や、適正価格で仕入られるようなサプライチェーンをつくることに着目し、エイチ・アイ・エスグループ発の商事事業会社の設立しました。 代表インタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/company_9823874/post_articles/272289 ■ミッション・ビジョン・バリュー | ミッション 変化・進化あふれる未来を共創する | ビジョン Change ∞ Innovation ~今日の非常識を明日の常識に~ | バリュー Professional & Pride プロフェッショナルとして、ユーザーの期待に応えつづけます First & Fast 何事にも”一番最初にやる”&”誰よりも速い”にこだわります Best & Benefit 様々な仲間と深い関わりを持ち、三方よしを貫きます 時代の変化や移り変わりは早くなり続け、いま非常識と考えられているような「商品」や「サービス」などが世界のどこかでビジネスのシーズになっています。 私たちは「商品」や「サービス」というカタチをしながらも、「変化」を察知し、「変化」を起こすプロフェッショナル集団として、私たちと関わり合いをもつ様々なステークホルダーと一緒になって、個人に、組織に、社会に、ChangeとInnovationを生み出す存在でありたいです。 ■旅行系商社として初の株式上場、2030年にはツーリズム業界のリーディング商社に 変な商社は、旅行系商社としてはじめてのIPO(株式上場)を目指します。 既存の事業内容や強みにしばられず、“お客様から本当に必要とされる進化・変化は何か”を常に自問自答しながら、社会から必要とされる商社を目指します。 2030年度を目標に、観光業界のリーディング商社を目指します。 商社機能としてのサプライチェーン力と、商品を流通・販売させるマーケティング力に磨きをかけ、世界中の観光業界のプレイヤーから必要とされる存在となります。

How we do

結婚前夜に実施した"バチェラーパーティ"

社員のことが一目でわかる"変人図鑑"

■メンバー 平均年齢30歳と若く、様々なバッググラウンドと情熱を持った仲間たちが集まっています。 エイチ・アイ・エス出身者に加え、大手旅行会社や航空会社、ホテル運営会社などの観光業界からの転職者に加え、人材会社、金融機関、飲食店、会計事務所などの事業領域以外からの転職者も半数以上です。 若いチームですが、志と強い個性をもった商人が働いています。 ■私たちのDNA(求める人材像) 挑戦と勝利を習慣化しよう 成長マインドを持ち続けよう 愛される人になろう ■環境 私たちのDNAにある「挑戦と勝利を習慣化しよう」、「成長マインドを持ち続けよう」、「愛される人になろう」という人材像を大切にしています。 組織全体の目標や成績も重要ですが、商人1人1人の、ビジョンやアイデア、熱意、経験、強みなどが私たちの最大の資産だと考えています。 「変化・進化あふれる未来を共創する」というミッションに対して、メンバーが挑戦する目標に対して、社長も含め、会社も積極的に協力する環境があります。 オフィスは日比谷線・神谷町駅直結です。 オフィス内には当社のフードラボ事業が運営するカフェ&バー「Oasis@Lounge724」があり、 お手頃価格でランチやカフェタイムを楽しむことができます。

As a new team member

ツーリズム商事事業のホテル・旅館チームのセールスリーダー候補を募集します。 社長と事業責任者と共に、変な商社の基幹事業であるホテル・旅館むけの消耗品・備品の提案営業や、顧客の課題解決につながるソリューション営業をリードしていただきます。 ターゲットは、日本全国のホテル、旅館、ゲストハウス、民泊事業者などです。 私たちからの提案型の商材もあれば、お客様とのコミュニケーションから商材を探すマーケットイン型の商材もあります。 商材や提案できるサービスは無限です。 海外で人気のあるコスメブランドを日本のホテル市場に導入するのも良いですし、原材料費が上がっているアメニティを代替素材の製品を探したり、新しいサプライチェーンモデルを築くのも良いです。 既成概念にとらわれない自由な発想で、宿泊業界を一緒に面白くできる人材、新しいホテルのカタチを0⇒1で創造できる人材を求めています。 【主な仕事内容】 消耗品や備品など提案からクロージング 1.ロイヤルカスタマーのフォローアップ 2.オリジナル商品やサービスモデルの開発 3.新規事業  4.チームメンバーマネジメント (数値管理、モチベーション管理、人事評価、人材育成) 5.組織運営 (全社経営のフォローアップ、採用活動) 【あると望ましい経験・スキル】  ・宿泊業界での勤務経験のある方  ・旅行会社での勤務経験のある方  ・ベンチャー企業での就労経験のある方(業種問わず) 【働き方】  正社員 ※2023年7月以降に入社できるメンバーを募集しています。 <こんな方が活躍できる環境です>  ・なにごとにもポジティブに考えられ、楽しみながら働ける方  ・自発的に考え、行動できる方  ・旅行が好きな方、顧客目線でマーケティングや提案ができる方  ・積極的にコミュニケーションがとれて、誰にでも愛される方
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Founded on 01/2017

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