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動画広告制作担当:インハウス広告・協力会社のクリエイティブをお任せします!

動画広告制作担当/編集担当
Mid-career

on 2021-12-27

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動画広告制作担当:インハウス広告・協力会社のクリエイティブをお任せします!

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川口 絵美

熱い。パッション。よくそんな言葉で私を表す方が多いです。 熱意を持って好きな仕事に取り組めるというのはすごく幸せで大切なこと。 一緒に働く周りの方々もぜひそう思ってもらえるような環境づくりも心がけています。

Koji Yamamoto

<職務経歴> ■株式会社ボルテージ 2012年4月〜2014年3月 主な担当業務: ・キャリア公式サイトのスマートフォンアプリ化(仕様策定・開発ディレクション・運用・改善) ・新規スマートフォンアプリ立ち上げ(企画・仕様策定・開発ディレクション・運用・改善) ※関わったアプリ数15アプリ以上 その他業務: ・アプリ内webviewの画面実装(html/css/jQuery) ・スマートフォンサイトの実装(html/css/jQuery) ・Live2Dの導入 成果・工夫点: ●アプリのトレンドや情報を敏感にキャッチし提案することで、新規アプリに採用。(UIのリッチ化、Live2Dの初導入) ●デザイン・システムの両技術への理解から、両者のコミュニケーションを円滑化することで、2年間で15本以上のアプリ制作。 ●独学で勉強を重ねたweb制作のスキルをフル活用し、ディレクターという立場でありながら、開発も担当。 ■株式会社カヤック 2014年4月〜2014年6月 主な担当業務: ・自社新規スマートフォンアプリ立ち上げ(仕様策定・開発ディレクション) ・サービス譲渡に伴うクライアントとの折衝 ・クライアント向けのプロモーションの企画・提案 成果・工夫点: ●他社アプリの深い研究、感度の高いメンバーとの議論から、ゼロから2つの高クオリティのアプリを完成。 ●クライアントが何を求めているのかを深く考え見極めた上で、企画提案しコンペに勝利。 ■株式会社Diverse 2014年8月〜2017年8月 主な担当業務: 分野:恋愛・婚活マッチングアプリ ・サービス内キャンペーンの企画/新機能開発(企画・開発ディレクション・運用・改善) ・ABテストツール(Google Analyticsのウェブテスト/VWO)を用いた内部改善・アプリマーケティングツール(Repro)を用いた内部改善・広告出稿予算設計/広告自社運用(Facebook/twittter)、代理店運用ディレクション 成果・工夫点: ●サービス活性化のためにユーザー還元の内部キャンペーンをいくつも企画・実施し、年末年始には過去を大幅に上回る最高売上を達成。 ●PDCAをよりスピーディーに回すため、課題発見のためのデータの収集・分析も自らできるようにデータ抽出スキルを学習し、実践。 ●小さなCVRの向上が重要と考え、ABテストツール(GoogleAnalyticsのウェブテスト/VWO)を提案し初導入し、登録率120%改善。 ●獲得最大化のために広告媒体を見直し・新規開拓を行い、獲得単価を大幅に抑制。 ●熱量の高い広告配信を行うため、代理店からインハウス運用への切り替えを推進し、SNS広告の運用をメインで担当。 ■株式会社イグニス 2017年9月〜現在 主な担当業務: 分野:恋愛・婚活マッチングアプリ ・広告出稿予算設計、代理店運用ディレクション ・ASO対策の提案・実行 ・インハウス運用の体制構築 ・広告自社運用(Instagram/YouTube) 成果・工夫点: ●毎月数千万〜億単位の広告費を細かな分析を通じて柔軟かつ適切に配分し続けたことで獲得単価を維持しつつ予算を1.2倍まで拡大。 ●ASO対策を各会社からヒアリングし蓄積、実践することで、自然流入の獲得を1.1倍まで伸長。 ●前職の広告運用経験から、担当領域以外を含む全社のインハウス広告運用を担当。 ●目先の獲得単価だけでなく、ブランドを意識した広告クリエイティブを常に配信し続けることで、内外ともに健全なイメージを獲得。 <自己PR> 事業会社でのディレクターとマーケターの両経験から、ユーザーの獲得だけでなく、登録・チュートリアル・課金といったその後のファネルやKPI設計まで理解し踏まえた広告運用ができると考えています。場合によって獲得後のCVR向上施策も提案できます。

五十嵐 昭人

LTV向上のためのCRM分析、KPI設計といったものから、PL管理、プロダクトの損益予測などの事業の包括的な分析なども行っています。 SQLを叩き、ローデータと向き合うことを忘れずに分析をしています。 お酒大好き。

Toru Yasuoka

withのCFOです。 投資ファンド → スタートアップCFOとして上場 → もう一度、ユニコーン級のIPOを目指してwithのCFOに。 座右の銘は「筋と算盤」

株式会社エニトグループ's members

熱い。パッション。よくそんな言葉で私を表す方が多いです。 熱意を持って好きな仕事に取り組めるというのはすごく幸せで大切なこと。 一緒に働く周りの方々もぜひそう思ってもらえるような環境づくりも心がけています。

What we do

20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』 を手掛ける株式会社withと、 恋愛マッチングアプリ『Omiai』 を手掛ける株式会社Omiai は、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行し、マッチングアプリ『with』と『Omiai』の運営を行うグループとして「 株式会社エニトグループ 」が誕生しました。人々をつなぐ 「縁」と「糸」 を世の中に生み出していき、 多くの方の良縁を作る ことを目的にマッチングアプリを運営。近い未来にマッチングアプリが出会いのインフラとなるよう、 「安心・安全」 に 「自分に合った方と出会える」 サービスを提供し続けていきます。 ■マッチングアプリwithとは 『with』は2015年9月にサービスを開始した、 価値観でマッチング できる恋活・婚活マッチングアプリです。 統計学×心理学 により自身に合った最適なパートナーを探せるサービスをめざしており、 自分と同じ価値観を持つお相手が見つかる 「好みカード」機能や、「心理テスト」で 深層心理までを含めたマッチング を可能としています。これまでの累計会員数は1000万人(2024年2月時点)を超えました。 『with』の強みは、前述の通り根拠のあるサービス設計にあります。 国内外の心理学の論文や実験の結果に、ユーザーの行動を分析したデータを組み合わせることで、相性の良いマッチングを実現しています。また、性格診断のコンテンツを定期的に追加することでユーザーの活発な動きを生み出せています。その他、ユーザー間のコミュニケーションを支えるトークアシスト機能や通話機能など、マッチング後のコミュニケーション強化をおこないユーザー満足度を高める取り組みをおこなっています。 ■マッチングアプリOmiaiとは 『Omiai』は、 婚姻率低下や少子化といった社会課題を背景に 、2012年2月に国内でサービス提供を開始した男女の出会いをサポートするマッチングアプリです。サービス開始以降、出逢いを探す多くの男女に支持され、これまでの 累計会員数は800万人 (2022年3月時点)を超えました。これからも多くの方の 幸せ探しに貢献 できるよう、 顧客に寄り添ったサービス運営 を行ってまいります。
普段はリモートワーク、出社時はフリーアドレスで自由度高く仕事ができます。
UIUX/WEBコマーシャルなど、クリエイティブにこだわりをもって制作しています。

What we do

20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』 を手掛ける株式会社withと、 恋愛マッチングアプリ『Omiai』 を手掛ける株式会社Omiai は、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行し、マッチングアプリ『with』と『Omiai』の運営を行うグループとして「 株式会社エニトグループ 」が誕生しました。人々をつなぐ 「縁」と「糸」 を世の中に生み出していき、 多くの方の良縁を作る ことを目的にマッチングアプリを運営。近い未来にマッチングアプリが出会いのインフラとなるよう、 「安心・安全」 に 「自分に合った方と出会える」 サービスを提供し続けていきます。 ■マッチングアプリwithとは 『with』は2015年9月にサービスを開始した、 価値観でマッチング できる恋活・婚活マッチングアプリです。 統計学×心理学 により自身に合った最適なパートナーを探せるサービスをめざしており、 自分と同じ価値観を持つお相手が見つかる 「好みカード」機能や、「心理テスト」で 深層心理までを含めたマッチング を可能としています。これまでの累計会員数は1000万人(2024年2月時点)を超えました。 『with』の強みは、前述の通り根拠のあるサービス設計にあります。 国内外の心理学の論文や実験の結果に、ユーザーの行動を分析したデータを組み合わせることで、相性の良いマッチングを実現しています。また、性格診断のコンテンツを定期的に追加することでユーザーの活発な動きを生み出せています。その他、ユーザー間のコミュニケーションを支えるトークアシスト機能や通話機能など、マッチング後のコミュニケーション強化をおこないユーザー満足度を高める取り組みをおこなっています。 ■マッチングアプリOmiaiとは 『Omiai』は、 婚姻率低下や少子化といった社会課題を背景に 、2012年2月に国内でサービス提供を開始した男女の出会いをサポートするマッチングアプリです。サービス開始以降、出逢いを探す多くの男女に支持され、これまでの 累計会員数は800万人 (2022年3月時点)を超えました。これからも多くの方の 幸せ探しに貢献 できるよう、 顧客に寄り添ったサービス運営 を行ってまいります。

Why we do

※※※※※※※※※※※※※※※※※ すべては 素晴らしい顧客体験を 実現するために。 ※※※※※※※※※※※※※※※※※ 素晴らしいインターネットサービスを創るためには お客様の行動心理を深く深く理解する必要があると考えています。 私達は、お客様の行動心理を理解するための努力を惜しみません。 日本一お客様の行動心理を理解しているチームになることは私達の大切な目標の一つです。 そのために私達が取り組んでいる様々なアプローチはとってもユニークなものであり そこで働くメンバーには多くの成長機会があります。 顧客体験設計を一緒に極めませんか? 皆様のインターネットサービスの創り手としての次の成長ステージが エニトグループにあることをお約束します。

How we do

普段はリモートワーク、出社時はフリーアドレスで自由度高く仕事ができます。

UIUX/WEBコマーシャルなど、クリエイティブにこだわりをもって制作しています。

◆就業の場所 (雇入れ直後)東京都渋谷区恵比寿1-19-19、その他会社の指定する場所 (変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ◆働くメンバー 大手メディア、コマース、エンタメ、コミュニケーション分野、SIer、ゲーム企業出身のエンジニアやデザイナーなど、多彩な才能が集結した個性豊かな精鋭チームです。 全員が高い技術力を持つことはもちろん、情熱を持って取り組んでいます。 会社の顔となる大きなサービスとして、社長もコミットして開発しています。 一つのサービスを成功させるという共通の目標を持ち、誰でも積極的かつ気軽にサービス改善の提案ができるような風通しの良いチーム作りを心がけています。 自分で判断することが多いため考える量は増えますが、やりがいがあり直感も研ぎ澄まされていきます。狭い視野でものごとを判断するのではなく「ユーザーにとって本当の価値はなんなのか?」ということを一緒に突き詰めていける仲間を募集しています。 ◆自由な作業環境 執務スペースの自席の他、自由に使えて話もしやすいオープンスペースや、一人で作業に没頭するための個別集中スペースなど、気分やその日の業務内容によって自由に使用することが可能です。 PC周辺機器の充実、マシンスペックの改善などについても、積極的に取り組んでいます。 また、自席の椅子はオカムラ製のSabrina(http://www.okamura.co.jp/product/seating/sabrina/)をご用意しています。 ◆ハイブリットワークを導入 「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただけます。 フレックスタイムを導入し、朝型夜型、家庭環境に応じた働き方を自ら管理して実践できる環境をご用意しています。コアタイムは11時 - 16時に設定しております。 (標準労働時間は8時間、休憩時間は1時間です。) プライベートの状況に応じて、早めに出社して16時に退社する、などの調整もできます。 新規のサービスリリース時などで忙しくなる場合、その前後で休みを取得していただけるようPJ内で調整をしています。 月間の残業時間も約5時間(日割りでは10分前後)程度、有給休暇の取得率は業界内で高い水準を維持しており、自己研鑚やリフレッシュの為の時間をしっかり取っていただいています。 ◆その他制度など ■試用期間: └ 入社日より3ヶ月を試用期間  ※試用期間における待遇の差はありません ■所定労働時間を超える労働の有無 └ 有 (管理監督者の場合は、時間外労働・休日労働は労働者の裁量に委ねる ) ■感動体験制度 ・よい体験をするための費用 └ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等 ■婚活・恋活サポート ・活動に対する費用 ■シッターサポート ・ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート ※保育料2,200円を上回る場合 ■ランチサポート ■その他、社会保険・手当等 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・交通費全額支給 ・結婚祝い金・出産祝い金 ・社員紹介賞与 ・業績賞与 ■受動喫煙防止措置の状況 └ 屋内禁煙

As a new team member

【募集背景】 当社が運営するマッチングサービス「with」は、マッチングサービス市場の急成長とユーザー目線にこだわったプロダクト開発により、累計ユーザー数600万人を突破するなど、成長を続けてまいりました。 その成長を支えてきた一つに、ブランドや世界観にこだわった統一感のある広告クリエイティブがあります。 今後、インハウスによる広告運用、クリエイティブ制作を強めていくにあたり、広告クリエイティブの制作ディレクションをお任せできるポジションを募集するに至りました。 デザイナー的なアートディレクション要素と、数字から判断できるマーケティング要素の両面を持ち合わせている方に、ぜひご応募いただきたいです! 【仕事内容】 マッチングサービス「with」の成長を加速させる、マーケティングメンバーを募集しています。 主に動画広告のクリエイティブ制作・編集と協力会社のクリエイティブ管理(監修・承認等)をお任せします。 具体的には ・Google / Apple / Twitter / Facebook / TikTok等の動画広告のクリエイティブ制作 ・外部制作会社や代理店のクリエイティブディレクション ・マーケティングにおけるKPIに基づいたクリエイティブ施策、改善案の考案 ・社内外の関係者調整 ▼大体の1日の流れ ・直近の制作進捗を確認 ・獲得実績を分析チームと確認し、要因分析をおこなう ・現打ち手のブラッシュアップ、新規の打ち手の検討、実行(代理店と密にコミュニケーション) ・マーケ内のナレッジ共有 【作業環境】 ・基本ツール:Excel, PowerPoint, AdobeCC(特にIllustrator) ・動画編集:Adobe Premiere, After Effects ・プロトタイピング:Prott ・プロジェクト管理:Backlog, DOMO, Wrike ・コミュニケーション:Slack, Trello, GitHub 【応募資格】 ▼必須条件 ・インハウス or 広告代理店/制作会社での広告制作経験2年〜(動画広告・SNS広告の経験のある方) ・インハウス or 広告代理店/制作会社での広告ディレクション経験2年〜 ・KPIや獲得実績をもとに自ら仮説を設定し、改善した経験のある方 ▼歓迎条件 ・外部の協力会社(代理店や制作会社)の品質に対し、承認権限をもって取り組んだ経験 ・インハウスの広告制作経験5年(動画広告・SNS広告の経験のある方) ・事業会社(≒1つのサービス)におけるマーケティングでのグロース経験 ・事業会社及び代理店問わず、多様な広告の運用経験、豊富な知識 ・細かな戦術を踏まえた上で戦略まで考えられる方 <求める人物像> ・クリエイティブをビジネスの観点で捉えることができる方 ・withをマーケティング力で大きく伸ばしていきたい想いのある方 ・責任感が強く、サービスや組織にコミットしてくれる方 ・コミュニケーション力に優れ、相手の立場を考慮した話ができる方 ・論理的に自分の考えを伝えることができる方 ・指示を出すだけでなく、自ら能動的に行動できる人
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Founded on 09/2012

110 members

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