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成長企業を支える 安心して働ける環境を作る労務企画スタッフ募集!

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Mid-career

on 2021-12-25

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成長企業を支える 安心して働ける環境を作る労務企画スタッフ募集!

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Miho Suzuki

大学卒業後は、羽田空港で保安検査の仕事をしていました。 24時間泊まり勤務を1年間続けて、異業種のインサイトテクノロジーとご縁があり転職しました。 入社から5年間は受付として電話・来客対応をメインに、総務や人事の手伝い等幅広く担当しました。 その後会社で第1号となる産休・育休取得を経て、職場復帰をいたしました。 現在も変わらず総務の仕事を中心に行っています。

俊哉 森田

1995年インサイトテクノロジー設立時から関わりがありましたが2013年にインサイトにジョインして今に至ります。インサイトテクノロジーに関わったことでデータベースというものを深く知ることが出来ました。 一言でIT技術者といっても多種多様な技術があり全てをフォローすることは、現実的では、ありません。私は、技術者としてデータベースという特定分野の専門性を得ることでその他の技術分野の専門家と技術情報のGive&Takeが出来るようになりました。フルスタックエンジニアという言葉が良く聞かれますが技術者は、専門性を持つことでフルスタックに近づくことが出来るのではないかと思っています。 現在は、代表取締役副社長兼COOとして会社全体で一体感を持って正しい方向へ持って行くことに力を注いでいます。

Masaya Ishikawa

インサイトテクノロジーのファウンダー兼CTOです。 技術のことだけでなく、色々本を読んでいたりといろんな角度で話をしてくださいます。

株式会社インサイトテクノロジー (Insight Technology, Inc.)'s members

大学卒業後は、羽田空港で保安検査の仕事をしていました。 24時間泊まり勤務を1年間続けて、異業種のインサイトテクノロジーとご縁があり転職しました。 入社から5年間は受付として電話・来客対応をメインに、総務や人事の手伝い等幅広く担当しました。 その後会社で第1号となる産休・育休取得を経て、職場復帰をいたしました。 現在も変わらず総務の仕事を中心に行っています。

What we do

”「データ × AI」から得た Insightで新しく豊かな社会を創造し続け、IT業界で誰もが知る存在になる”をVisionに、自社製品とコンサルティングで事業を展開しています。 1995年に元日本オラクルのエンジニアが創業した20年以上継続していますが、ベンチャー気質のある風土です。社内には独自の福利厚生も複数あり、スイーツデー、ランチ補助教育支援制度や部活動支援制度など社内でのつながりや学ぶ意欲を支援する制度があります。 ■インサイトテクノロジー特徴■ ①DX(デジタルトランスフォーメーション)やビッグデータなどを支えるデータインフラとAI/機械学習の2つのテクノロジーに強い会社です ②製品の開発・販売、コンサルティングしかしていない。  ※客先常駐やエンジニア派遣などは行っていません ③25年存続した安定基盤があるが、ベンチャー気質 【各事業について】 -コンサルティング  新しいシステムを作る際や更改したい際にの適切なデータベースの選定から、データベースの設計構築、パフォーマンスチューニング、データベース移行などのコンサルティングを行っています。 -ソフトウェア  データ監視ツールやリアルタイムレプリケート、 データ分析専用高速RDBMS、DB仮想化、DBテストツールなどのソフトウェアを自社で開発し販売しています。なかでも当社開発のデータベースの監視ソフトウェア「PISO」は10年以上連続TOPシェア(内部脅威対策ソリューション市場の現状と将来展望 2020年度(デロイトトーマツ ミック経済研究所株式会社))誇っています! -AI /ML  自社でもデータを有効に活用する事業を行ってます。AI型予兆予測サービス、来客予測AIなどを開発。技術開発を常に行っており、今後も広がっていく予定です。 ※テクノロジー情報ハブとして 毎年1000名以上がエントリーするdb Tech Showcaseなどテクノロジーを向上するためのイベントなども自社で企画運営しています。
インサイトテクノロジーが取り扱う各種製品・サービス
インサイトテクノロジーの行動規範
本社オフィスのエントランスです。気持ちのいい空間になっています。また、受賞したトロフィーなども飾っています
社内のフリースペースです。ここでセミナーを行うだけでなく、ランチをしたり、業務をしたりMTGしたりと仕事で使うこともあります
札幌R&Dセンターのエントランスです。オフィス内にはあちこちにフクロウがいたり、卓球台やキャンプ用のテント、ちゃぶ台等もあります
社内にある卓球台はミーティングスペースとしても使っています(もちろん卓球をするときもあります)

What we do

インサイトテクノロジーが取り扱う各種製品・サービス

インサイトテクノロジーの行動規範

”「データ × AI」から得た Insightで新しく豊かな社会を創造し続け、IT業界で誰もが知る存在になる”をVisionに、自社製品とコンサルティングで事業を展開しています。 1995年に元日本オラクルのエンジニアが創業した20年以上継続していますが、ベンチャー気質のある風土です。社内には独自の福利厚生も複数あり、スイーツデー、ランチ補助教育支援制度や部活動支援制度など社内でのつながりや学ぶ意欲を支援する制度があります。 ■インサイトテクノロジー特徴■ ①DX(デジタルトランスフォーメーション)やビッグデータなどを支えるデータインフラとAI/機械学習の2つのテクノロジーに強い会社です ②製品の開発・販売、コンサルティングしかしていない。  ※客先常駐やエンジニア派遣などは行っていません ③25年存続した安定基盤があるが、ベンチャー気質 【各事業について】 -コンサルティング  新しいシステムを作る際や更改したい際にの適切なデータベースの選定から、データベースの設計構築、パフォーマンスチューニング、データベース移行などのコンサルティングを行っています。 -ソフトウェア  データ監視ツールやリアルタイムレプリケート、 データ分析専用高速RDBMS、DB仮想化、DBテストツールなどのソフトウェアを自社で開発し販売しています。なかでも当社開発のデータベースの監視ソフトウェア「PISO」は10年以上連続TOPシェア(内部脅威対策ソリューション市場の現状と将来展望 2020年度(デロイトトーマツ ミック経済研究所株式会社))誇っています! -AI /ML  自社でもデータを有効に活用する事業を行ってます。AI型予兆予測サービス、来客予測AIなどを開発。技術開発を常に行っており、今後も広がっていく予定です。 ※テクノロジー情報ハブとして 毎年1000名以上がエントリーするdb Tech Showcaseなどテクノロジーを向上するためのイベントなども自社で企画運営しています。

Why we do

札幌R&Dセンターのエントランスです。オフィス内にはあちこちにフクロウがいたり、卓球台やキャンプ用のテント、ちゃぶ台等もあります

社内にある卓球台はミーティングスペースとしても使っています(もちろん卓球をするときもあります)

グローバルに生成されるデータ量は2025 年に 163ZB(ゼタバイト)と 2016 年比で約 10 倍の規模に達すると予想されているそうです(経済産業省資料より)。デジタルデータ流通量の爆発に伴い、大量データ処理技術のどんどん高度化しており、データ管理手法は進化し、様々なデータ管理製品が登場しました。さらに、クラウド環境の進化もあり、過去ORACLEの一強だったデータベース業界はどんどん進化しています。 ビッグデータといわれる大量のデータは、ただデータを貯め込み、そこからインフォメーション(情報)を得ることだけでは課題解決に直接つながるものではありません。そこから得られる「インサイト」(本質を導き出すための洞察)こそが、お客様の経営に価値をもたらします。 そのため、大量のデータをどのように安全に管理していくのか、そしてそのデータをどのように生かしていくのか、ということが大事になってきます。 しかし、上記のような課題を解決できるデータベースの専門家は、世の中に多くありません。 私たちは専門家集団として、お客様がデータを安全に活用する環境つくりを自社製品とコンサルティングを行います。 そして、もう1つ展望があります。 現在、日本のIT業界で自社製品を開発している会社はとても少ないです。そして日本発の製品が海外展開しているものはほとんど聞きません。一方で海外の製品はたくさん日本に入ってきています。 私たちは、日本のいい製品が海外展開しグローバルに使われることで日本のIT業界を元気にしたいと考えています。 私たちも開発した製品をグローバル展開をしていき、上記を実現していこうと日々技術開発に取り組んでいます。 ※すでにAWS Marketplaceに自社製品を製品公開しており、2022年には表彰もいただきました。https://www.insight-tec.com/news/press/20220316_aws/

How we do

本社オフィスのエントランスです。気持ちのいい空間になっています。また、受賞したトロフィーなども飾っています

社内のフリースペースです。ここでセミナーを行うだけでなく、ランチをしたり、業務をしたりMTGしたりと仕事で使うこともあります

現在は、自社製品を開発・販売しているだけでなく、海外の優良ソフトウェアを日本の総代理店として国内の顧客に販売、またコンサルティングを行っています。 <会社の雰囲気> ■メンバー:新卒入社した社員もいますが、中途入社者が多く、大手IT企業をはじめ様々なバックグラウンドをもつ多様なメンバーがそろっています。 ■風土:No Challenge,No Lifeをキーワードにチャレンジと、社員同士のつながりを大事にする風土です。チャレンジ面では、新しい知識や技術を学ぶため社内勉強会、年1回db tech showcaseというデータ技術のカンファレンスを主催しており国内外から登壇いただき世界最先端の技術にも触れられる環境であったり、社員誰でも起案できる新規事業起案制度もあります。 また、つながりを大事にしているため、半年に1回OneInsightMTGというイベントを全社員参加で行っています。毎回テーマがあるのですが、日ごろ仕事をしているときはなかなか話したことがない方とも話すことができ相互理解の場になっています。 ■働き方:メリハリをつけて働く雰囲気です。全社的に残業が少なく、有給休暇など取得しやすい環境です。プライベートの時間を役員自らも大事にしています。 ■オープンな環境:方針等できる限りオープンにしようと取り組んでます。月に1度の全社会議があり、当社代表から今後の方針を話す機会もあります。 ■評価制度:V2MOMというツールを用いて、Vision,Value,Method,Obstacle,Mesuresという5指標を全社、各部門、個人で目標を策定し、定期的な1on1も実施しながら全社員が個々にパフォーマンスを発揮できるよう取り組んでいます。 また、半期に1度従業員満足度調査を実施したり、JobOpening制度(社内公募)、キャリアコンサルティング制度など個のキャリアを支援する制度もあります。 ■独自の福利厚生・制度:フリードリンク、1人1人の学ぶ意欲を支援する教育支援制度、部活動支援制度、どこでもストレッチ、スイーツデー、おかんなど食事に関する制度もあります。 <当社のバリュー> Innovative :イノベータであり続ける  Happy/Happy :社員を第一に考え、お客様を笑顔にしよう  mutual trust & respect:お互いに信頼し、尊敬しあう Speedy :迅速に考え、行動する Think Big&Start Small:あらゆる可能性を模索し、1歩づつ実現を探る Professional :専門家としての自覚

As a new team member

成長中の当社にて、労務業務をメインにお任せします。 勤怠管理、給与計算、役所への提出書類作成など労務関連の業務全般をお任せします。 ※給与計算自体は、アウトソーシングしておりますので、アウトソーシング先への情報をまとめることや、計算データのチェックを行います。 法令順守だけでなく、会社にとってどのような形がいいのか考えて規程改訂、制度立案など企画からお任せします。 ■現在の組織図 人事本部 本部長ースタッフ 2名(採用1名、労務1名) ≪募集背景≫ 今後の事業成長と組織成長のための増員採用です。 現在は労務担当が一人であり、今後の事業成長のためにも人事組織を強化したく、増員採用します。 ≪こんな方もとめてます!≫ ・Officeスキル(Word,Excel) ・労務実務業務経験もしくは、何かしらの事務経験があり労務業務にご興味がある方 ・社会保険労務士資格がある方は歓迎! ・成長企業での変化を楽しめる方 ・正確な事務作業ができる方 ・数字に強く、1人でも確認作業が行える ・労基法などの法律の基本知識がある方(興味をもって勉強中の方も歓迎です) 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、エントリー下さい どうぞよろしくお願いいたします。
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    Founded on 07/1995

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