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2年目のスタートアップで、採用・組織作りをする1人目の人事を募集!

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Mid-career

on 2021-12-28

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2年目のスタートアップで、採用・組織作りをする1人目の人事を募集!

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Fumihiro Randi Ohara

3ヶ月で月間1,000万PV!SNS統合サービスlit.linkの代表とチーフデザイナーです。 現在lit.linkと連動した、SAASサービスを新規開発しています。

Yuki Doi

ソフトウェア開発会社を経てフリーランスとして独立後、法人化させてアプリ/Webサービスの開発とPMをしています。 これまでは主にスタートアップのプロジェクトをお手伝いしてきました。 モダンな開発環境は一通り経験しており、API設計からフロントエンド、サーバーサイド実装の担当が多めです。 フロントエンドはTypeScript / React + Redux、サーバーサイドはKotlin (Ktor)、Ruby on Rails、Javaが多めです。 スマホアプリ開発ではSwiftを触っていますが、React Nativeで書くこともあります。 PMとしては10名ほどのエンジニア・デザイナーチームをまとめていました。 趣味は映画、ジム、読書、カラオケです。

継太 工藤

SNS統合サービス「lit.link(リットリンク)」のマーケと営業を担当しています!

TieUps株式会社's members

3ヶ月で月間1,000万PV!SNS統合サービスlit.linkの代表とチーフデザイナーです。 現在lit.linkと連動した、SAASサービスを新規開発しています。

What we do

▍会社について TieUps株式会社( https://tieups.com/ )は、2020年4月30日に創業し、「いつの間にか、一歩踏み出せる世界へ」をVisionに掲げ、「個人の活動が楽しく表現できる状態をつくり、個性を価値に変える。」をMissionに、推し行動促進マーケティングプラットフォーム「TieUps」、ブランディングプロフィールサイト「lit.link」の開発・運営を行っています。 \\ 資本調達プレスリリース // 2023年10月にプレシリーズAラウンドで3.7億円の資本調達にも成功しており、起業家や投資家からのご評価もあってサービス急成長中です! プレスリリース:https://tieups.com/news/20231025/ 調達した資金は今後、推し行動促進マーケティングプラットフォーム「TieUps」、ブランディングプロフィールサイト「lit.link」、の機能拡充への投資、採用と社内体制強化に投資する予定です。 \\ 創業期のコアメンバー積極採用中 // 現状の業績好調ですが、これからさらに成果をあげていく事業計画を立てており、今後の成長を共に牽引する仲間を大募集しています! TieUpsでは、事業に興味を持っていただいた方のためにカジュアル面談を実施しています。まずは簡単な情報交換からでも大歓迎です!お気軽にご連絡ください。 ▍事業について ①toB向けのマーケティングSaaS ②toC向けのサブスクなどを事業収益にしています。 ①推し行動促進マーケティングプラットフォーム「TieUps( https://tieups.co.jp/ )」 ユーザー同士が交流しながらそれぞれのミッションをクリアすることで、能動的にブランドロイヤルティを向上させることができます。自動ガイドやレベルアップの仕組みにより顧客を育成し、商品の購買や口コミにつなげることができるマーケティングオートメーションを可能にしています。 ②ブランディングプロフィールサイト「lit.link( https://lit.link/ )」 lit.linkは、スマートフォン1つで、SNS・HP・商品販売ページなどの複数のリンクをひとつのページにまとめることができる、ブランディングプロフィールツールです。アプリ不要で編集や公開が可能で、誰もが簡単にオリジナルのプロフィールページを作成することができます。2021年12月のβ版サービス開始以来、2025年1月に4周年を迎え、現在の累計ユーザー数は400万人に達しています。2024年10月には、高度なカスタマイズを可能にする有料プラン「lit.link+」を提供開始しました。この有料プランでは、動画による背景設定など高度なカスタマイズを可能にし、ページの個性や魅力をより豊かに表現できます。

What we do

▍会社について TieUps株式会社( https://tieups.com/ )は、2020年4月30日に創業し、「いつの間にか、一歩踏み出せる世界へ」をVisionに掲げ、「個人の活動が楽しく表現できる状態をつくり、個性を価値に変える。」をMissionに、推し行動促進マーケティングプラットフォーム「TieUps」、ブランディングプロフィールサイト「lit.link」の開発・運営を行っています。 \\ 資本調達プレスリリース // 2023年10月にプレシリーズAラウンドで3.7億円の資本調達にも成功しており、起業家や投資家からのご評価もあってサービス急成長中です! プレスリリース:https://tieups.com/news/20231025/ 調達した資金は今後、推し行動促進マーケティングプラットフォーム「TieUps」、ブランディングプロフィールサイト「lit.link」、の機能拡充への投資、採用と社内体制強化に投資する予定です。 \\ 創業期のコアメンバー積極採用中 // 現状の業績好調ですが、これからさらに成果をあげていく事業計画を立てており、今後の成長を共に牽引する仲間を大募集しています! TieUpsでは、事業に興味を持っていただいた方のためにカジュアル面談を実施しています。まずは簡単な情報交換からでも大歓迎です!お気軽にご連絡ください。 ▍事業について ①toB向けのマーケティングSaaS ②toC向けのサブスクなどを事業収益にしています。 ①推し行動促進マーケティングプラットフォーム「TieUps( https://tieups.co.jp/ )」 ユーザー同士が交流しながらそれぞれのミッションをクリアすることで、能動的にブランドロイヤルティを向上させることができます。自動ガイドやレベルアップの仕組みにより顧客を育成し、商品の購買や口コミにつなげることができるマーケティングオートメーションを可能にしています。 ②ブランディングプロフィールサイト「lit.link( https://lit.link/ )」 lit.linkは、スマートフォン1つで、SNS・HP・商品販売ページなどの複数のリンクをひとつのページにまとめることができる、ブランディングプロフィールツールです。アプリ不要で編集や公開が可能で、誰もが簡単にオリジナルのプロフィールページを作成することができます。2021年12月のβ版サービス開始以来、2025年1月に4周年を迎え、現在の累計ユーザー数は400万人に達しています。2024年10月には、高度なカスタマイズを可能にする有料プラン「lit.link+」を提供開始しました。この有料プランでは、動画による背景設定など高度なカスタマイズを可能にし、ページの個性や魅力をより豊かに表現できます。

Why we do

近年の物価高騰やそれに伴う消費者の購買力の低下などにより、新規顧客の獲得が難しくなっている中で顧客生涯価値であるLTVに注目が集まっています。強い顧客基盤をつくることによる、広告に頼らない売り上げづくりを実現するために、「ファンとの直接的な関係構築」が重要です。 当社が展開するTieUps(タイアップス)は「成果に繋がるコミュニティプラットフォーム」として、広告に頼らない売り上げづくりを実現します。 「コミュニティ」を通じて、ゲーミフィケーションを用いた機能を通じて顧客を「活性化」し、UGCやコンテンツの活用で交流を生み出すことで「リピート(再来訪)」を促した上で、「成果」として、売上やLTV向上やさらなるUGC生成に繋げます。

How we do

完全自社開発体制かつ美大出身のCEOがデザイナーを兼務しているため、意思決定及び開発スピードが早く、少数精鋭でそれぞれが裁量権を持っているため、熱量の高いメンバーが集まっています。 ▍メンバーについて \\ TieUpsのメンバーはこんな人がいます! // ・デザイナーCEO ・一番飲みに連れてってくれるCTO ・23歳でTieUps創業メンバー、プライベートで3児の父であるBizDevマネージャー ・オペ室看護師からキャリアチェンジしたバックオフィス \\ プロダクト開発メンバー構成(※業務委託含む) // ・エンジニア:5名 ・デザイナー:2名 \\ プロダクト開発以外のメンバー構成 // ・CXO:2名 ・セールス:2名 ・コミュニティデザイン:2名 ・BizDev:1名 ・バックオフィス:1名 ▍ストックオプションについて ・業績の応じて、年1〜2回のストックオプション付与 ・上場ではなくM&Aでも行使可能 ▍働く環境 \\ 福利厚生 // 会社紹介資料に詳しく記載しています。是非ご覧ください! https://speakerdeck.com/tieups/tieups-inc-recruit-chuan-etairen-nichuan-warushe-hui

As a new team member

プロフィールサイト「lit.link」、コミュニティSNS「WeClip」を開発・運営するTieUps株式会社の初の専任人事を募集します。 現在、広報の宇都が人事を兼任しておりますが、今後の組織拡大を見据えて、人事専任者を採用することになりました。それぞれに裁量がある社風ですが、とくに一人目の専任人事となりますので、人事経験者かつ自分で組織作りをしてみたい方や過去にスタートアップ人事経験がある方が向いています。 ご興味がある方はぜひカジュアル面談の機会をいただければ幸いです。 【主な業務内容】 ・人員採用計画・方針の企画立案 ・メンバーの採用、面談の実施 ・採用広報業務(Wantedly story、note等) ・カジュアル面談の実施(Meety等) ・制度や福利厚生の作成・管理 ・勤怠管理 上記の他にも、会社に必要だなと思う業務があればぜひご提案ください! 【必須スキル】 ・採用人事のご経験1年以上 【歓迎するスキル・経験】 ・スタートアップでの人事経験がある方 【雇用形態】 正社員
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