ピクスタは、「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念に、世の中に埋もれた才能と世界をつなげるクリエイティブ・プラットフォーム事業を展開しています。 ◎今後の成長戦略について https://pixta.co.jp/ir/strategy ◎各サービスのご紹介 ・PIXTA ( https://pixta.jp ) 写真・イラスト・動画・音楽のデジタル素材マーケットプレイス。2005年の誕生以来、30万人を超えるクリエイターと顧客が6,000万点を超える素材の売買を行う国内最大級のストックフォトサイトに成長。2020年6月には法人向け出張撮影サービス「PIXTAオンデマンド」もリリース。 ・fotowa ( https://fotowa.com ) 2016年2月にリリースした、好きな場所に好きなプロのフォトグラファーを呼ぶことができる出張撮影サービス。ユーザーにはスタジオ撮影とは違う撮影体験とオンラインで完結する利便性、フォトグラファーには柔軟な働き方と新しい仕事の機会を提供しています。

＜PIXTAが目指すもの＞ 「PIXTA」は、インターネット上でクリエイターから集めた写真・イラスト・動画等のデジタル素材を、素材を必要とする法人・個人向けに販売するオンラインマーケットプレイスです。2021年現在、35万人のクリエイターから集められた6800万点以上の素材が、日本やアジアを中心とした世界各国の購入者に利用されています。 PIXTAでは、プロ・アマチュアを問わずオンラインで素材を投稿することができるため、会社員、主婦、学生、シニアなどのアマチュアクリエイターからプロのフォトグラファー、イラストレーター、ビデオグラファーまで、国内外の幅広い層のクリエイターが時間や距離、経歴や経験にとらわれることなく活躍しています。 このように、さまざまな属性のクリエイターから集まった素材を、多種多様なデジタル素材を求める購入者と結びつけるプラットフォームを提供することで、「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」という企業理念を達成できると私たちは信じています。 PIXTAを通じて、価値を生む人とそれを活かす人を最大多数結びつけ、よりよい世界を作る。 私たちのミッションに、一緒に取り組んでいきませんか。

＜働き方＞ 在宅勤務（リモートワーク ）メインの働き方を行っています。通勤圏内に住んでいても、遠方に住んでいても、フルリモートワークが可能です。 また、裁量労働制（エンジニア・デザイナー以外はフルフレックスタイム制）により、ライフスタイルに合わせた働き方を叶えられます。 ＜このポジションで得られるもの＞ ■事業の重要領域でエンジニアリングマネージャーとして働く経験 エンジニアリングマネージャーとして事業の利益成長に大きく貢献する経験を得られます。 職場環境については、ぜひ以下の記事も読んでみてください。 「ピクスタに入社して6ヶ月でわかったピクスタ開発部の雰囲気 http://texta.pixta.jp/entry/2017/12/03/120000 「未経験でウェブ業界に転職する前に準備したことと、その結果」 
http://texta.pixta.jp/entry/2017/12/04/120000
 「第5回 開発合宿を開催しました」 https://texta.pixta.jp/entry/2018/12/11/120000 リモートワークに関する記事 https://plus.pixta.co.jp/archive/category/%E3%83%86%E3%83%AC%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF

ピクスタの創業事業であるPIXTAでは、定額制サービスを新たな収益源と位置づけ、その開発・改善を専任とする開発チームを設けています。 現在、同チームのエンジニアリングマネージャーをVPoEが兼務していますが、今後のチーム拡大を見据えて専任担当者を新たに募集いたします！ ＜業務内容＞ エンジニアリングマネージャーとして、PIXTAの定額制サービス開発チームが生み出す事業価値を維持・向上するための取り組みを行っていただきます。 具体的には、ご経験やご希望に応じて次の業務をお任せいたします。 ・エンジニアメンバーの成長支援（目標設定、1on1の実施、人事評価） ・開発プロセスにおけるボトルネックの発見と解消 ・エンジニアの採用業務（面談・面接の実施） ・上記業務の実施にあたり必要な予算の策定と管理 ＜開発環境＞ ・フロントエンド: TypeScript, React.js, Knockout.js ・バックエンド: Ruby on Rails ・データベース: MySQL ・インフラ: Amazon EKS, AWS CloudFormation ・その他ツール: CircleCI, Code Climate, GitHub, Sider ＜開発体制＞ 1週間スプリントのスクラム開発を次の構成のチームで行っています。 ・エンジニア: 3名 ・デザイナー: 2名（うち業務委託1名） ＜必要なスキル・経験＞ ・Webアプリケーションの要件定義から実装までの開発経験（言語は問いません） ・エンジニアリングマネージャーやそれに類する立場で、エンジニアメンバーの成長支援と開発チームのプロセス改善に従事した経験 ＜歓迎するスキル・経験＞ ・Ruby on RailsとAWSを利用したWebアプリケーションの開発・運用経験 ・アジャイル開発手法、特にスクラム開発の実践経験 ・エンジニアの採用業務に面談・面接担当者として従事した経験 ＜こんな方と働きたい＞ ・ 開発組織・チームの生み出す事業価値の維持・向上のために解決すべき問題を自ら設定して解決できる方 ・さまざまな職種のメンバーと協働して仕事を進められる方 ・自身を客観視して、自ら成長課題を捉えて自己研鑽していける方 ＜参考＞ エンジニアによる技術ブログ「てくすた」 http://texta.pixta.jp/ 【新・執行役員 後藤】最年少で執行役員 CTOとなった後藤の、理想への熱き思い https://plus.pixta.co.jp/entry/2020/03/06/172925 【PIXTA開発グループ 谷口】ユーザーもチームメンバーも助けられるエンジニアでありたい https://plus.pixta.co.jp/entry/2020/04/24/174452 ピクスタのことをもっと知りたい方はこちらへ↓ 「面接時によくある質問をまとめました」 https://texta.pixta.jp/entry/2019/02/01/120000 気になった方はご連絡ください！ ぜひオンラインでお話ししましょう！