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エンジニアリングマネージャー
Mid-career
on 2021-12-24 84 views

PIXTAでピープルマネジメントを担うエンジニアリングマネージャー募集!

ピクスタ株式会社

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  • ピクスタ株式会社の執行役員CTO兼開発部長として、複数のクリエイティブ・プラットフォームの開発を統括しています。

    現職には学生時代にアルバイトとして入社し、卒業後に正社員入社しました。
    入社後、ソフトウェアエンジニアとして開発プロセスの改善や開発基盤の整備に従事し、2017年より技術推進室長に就任。開発プロセスの改善や開発基盤の整備を先導する傍ら、既存サービスの大規模プロジェクトや新規サービス開発における技術支援を行ってきました。
    そして、2020年1月より執行役員CTO兼開発部長に就任。執行役員として次の主力事業の開発に注力しながら、開発部長としてより良いエンジニアリング組織づくりに...

  • 2017年8月〜
    ピクスタ株式会社にてweb開発を行う。現在 PIXTA 開発グループのグループリーダー。
    開発チームの問題を見つけ仕組みで解決したり、エンジニアのスキルやモチベーションを高めるため奔走したりしている。

    2014年4月〜2017年6月
    日本コントロールシステム株式会社にて半導体のマスクデータ作成において必要となるMDPツールの開発に従事。

    2014年3月
    一橋大学経済学部卒業。専攻は代数学。

  • 取締役兼CSO(チーフ・ストラテジック・オフィサー)の遠藤です。
    サイト企画・運営・開発全般を担当しています。

    【参考】代表古俣と取締役遠藤による対談
    「写真は、ひとつのピースに過ぎないんです」ピクスタ社が描く、壮大な才能発掘計画とは?
    https://www.find-job.net/connect/pixta/

What we do

  • 写真・イラスト・動画・音楽素材のマーケットプレイス「PIXTA」
  • 出張撮影マッチングプラットフォーム「fotowa」

ピクスタは、「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念に、世の中に埋もれた才能と世界をつなげるクリエイティブ・プラットフォーム事業を展開しています。

◎今後の成長戦略について
https://pixta.co.jp/ir/strategy

◎各サービスのご紹介
・PIXTA ( https://pixta.jp )
写真・イラスト・動画・音楽のデジタル素材マーケットプレイス。2005年の誕生以来、30万人を超えるクリエイターと顧客が6,000万点を超える素材の売買を行う国内最大級のストックフォトサイトに成長。2020年6月には法人向け出張撮影サービス「PIXTAオンデマンド」もリリース。

・fotowa ( https://fotowa.com )
2016年2月にリリースした、好きな場所に好きなプロのフォトグラファーを呼ぶことができる出張撮影サービス。ユーザーにはスタジオ撮影とは違う撮影体験とオンラインで完結する利便性、フォトグラファーには柔軟な働き方と新しい仕事の機会を提供しています。

Why we do

<PIXTAが目指すもの>
「PIXTA」は、インターネット上でクリエイターから集めた写真・イラスト・動画等のデジタル素材を、素材を必要とする法人・個人向けに販売するオンラインマーケットプレイスです。2021年現在、35万人のクリエイターから集められた6800万点以上の素材が、日本やアジアを中心とした世界各国の購入者に利用されています。

PIXTAでは、プロ・アマチュアを問わずオンラインで素材を投稿することができるため、会社員、主婦、学生、シニアなどのアマチュアクリエイターからプロのフォトグラファー、イラストレーター、ビデオグラファーまで、国内外の幅広い層のクリエイターが時間や距離、経歴や経験にとらわれることなく活躍しています。

このように、さまざまな属性のクリエイターから集まった素材を、多種多様なデジタル素材を求める購入者と結びつけるプラットフォームを提供することで、「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」という企業理念を達成できると私たちは信じています。

PIXTAを通じて、価値を生む人とそれを活かす人を最大多数結びつけ、よりよい世界を作る。
私たちのミッションに、一緒に取り組んでいきませんか。

How we do

<働き方>
在宅勤務(リモートワーク )メインの働き方を行っています。通勤圏内に住んでいても、遠方に住んでいても、フルリモートワークが可能です。
また、裁量労働制(エンジニア・デザイナー以外はフルフレックスタイム制)により、ライフスタイルに合わせた働き方を叶えられます。

<このポジションで得られるもの>
■事業の重要領域でエンジニアリングマネージャーとして働く経験
エンジニアリングマネージャーとして事業の利益成長に大きく貢献する経験を得られます。

職場環境については、ぜひ以下の記事も読んでみてください。

「ピクスタに入社して6ヶ月でわかったピクスタ開発部の雰囲気
http://texta.pixta.jp/entry/2017/12/03/120000
「未経験でウェブ業界に転職する前に準備したことと、その結果」
http://texta.pixta.jp/entry/2017/12/04/120000
「第5回 開発合宿を開催しました」
https://texta.pixta.jp/entry/2018/12/11/120000
リモートワークに関する記事
https://plus.pixta.co.jp/archive/category/%E3%83%86%E3%83%AC%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF

As a new team member

ピクスタの創業事業であるPIXTAでは、定額制サービスを新たな収益源と位置づけ、その開発・改善を専任とする開発チームを設けています。
現在、同チームのエンジニアリングマネージャーをVPoEが兼務していますが、今後のチーム拡大を見据えて専任担当者を新たに募集いたします!

<業務内容>
エンジニアリングマネージャーとして、PIXTAの定額制サービス開発チームが生み出す事業価値を維持・向上するための取り組みを行っていただきます。
具体的には、ご経験やご希望に応じて次の業務をお任せいたします。
・エンジニアメンバーの成長支援(目標設定、1on1の実施、人事評価)
・開発プロセスにおけるボトルネックの発見と解消
・エンジニアの採用業務(面談・面接の実施)
・上記業務の実施にあたり必要な予算の策定と管理

<開発環境>
・フロントエンド: TypeScript, React.js, Knockout.js
・バックエンド: Ruby on Rails
・データベース: MySQL
・インフラ: Amazon EKS, AWS CloudFormation
・その他ツール: CircleCI, Code Climate, GitHub, Sider

<開発体制>
1週間スプリントのスクラム開発を次の構成のチームで行っています。
・エンジニア: 3名
・デザイナー: 2名(うち業務委託1名)

<必要なスキル・経験>
・Webアプリケーションの要件定義から実装までの開発経験(言語は問いません)
・エンジニアリングマネージャーやそれに類する立場で、エンジニアメンバーの成長支援と開発チームのプロセス改善に従事した経験

<歓迎するスキル・経験>
・Ruby on RailsとAWSを利用したWebアプリケーションの開発・運用経験
・アジャイル開発手法、特にスクラム開発の実践経験
・エンジニアの採用業務に面談・面接担当者として従事した経験

<こんな方と働きたい>
・ 開発組織・チームの生み出す事業価値の維持・向上のために解決すべき問題を自ら設定して解決できる方
・さまざまな職種のメンバーと協働して仕事を進められる方
・自身を客観視して、自ら成長課題を捉えて自己研鑽していける方

<参考>
エンジニアによる技術ブログ「てくすた」
http://texta.pixta.jp/

【新・執行役員 後藤】最年少で執行役員 CTOとなった後藤の、理想への熱き思い
https://plus.pixta.co.jp/entry/2020/03/06/172925

【PIXTA開発グループ 谷口】ユーザーもチームメンバーも助けられるエンジニアでありたい
https://plus.pixta.co.jp/entry/2020/04/24/174452

ピクスタのことをもっと知りたい方はこちらへ↓
「面接時によくある質問をまとめました」
https://texta.pixta.jp/entry/2019/02/01/120000

気になった方はご連絡ください!
ぜひオンラインでお話ししましょう!

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    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都渋谷区渋谷三丁目3番5号 NBF渋谷イースト7階
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