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《資金調達50億円》面白バイトの紹介コンテンツ編集・ライターを募集!

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on 2016-12-20

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Side Job・Contract work/ Part-time work・Freelance
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Nao Sasaki

株式会社ビズリーチのwebデザインを担当しています。20代半ばにゲーム会社のPRからwebデザイナーに転向。派遣社員⇒個人事業主⇒株式会社設立を経て、技術を伸ばしながら活躍できる場としてビズリーチに転職。同社が運営する(現在は子会社が運営)フラッシュマーケティングサイト「LUXA」では、全デザインを担当。主にUI・マーケティング志向のデザインを担っています。

株式会社ビズリーチ's members

株式会社ビズリーチのwebデザインを担当しています。20代半ばにゲーム会社のPRからwebデザイナーに転向。派遣社員⇒個人事業主⇒株式会社設立を経て、技術を伸ばしながら活躍できる場としてビズリーチに転職。同社が運営する(現在は子会社が運営)フラッシュマーケティングサイト「LUXA」では、全デザインを担当。主にUI・マーケティング志向のデザインを担っています。

What we do

Visionalグループとは 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、 また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティなどの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 株式会社ビズリーチとは 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

What we do

Visionalグループとは 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、 また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティなどの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 株式会社ビズリーチとは 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

Why we do

産業のDXを推進する事業を、連続的に創出するVisional。 その中でも、創業事業のビズリーチを始めとするHR領域の事業を展開する株式会社ビズリーチは、創業14年を迎え、『日本の「キャリアインフラ」になる』ことを目指しています。 人生100年時代。「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について考え続ける常に考える時代になりました。働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラになるべく、株式会社ビズリーチは事業を拡大し続けています。

How we do

「Visional Way」について紹介します。 創業以来、私たちが大切にしてきた想いや価値観を表す言葉であり、同時に、未来に向けた行動指針でもあります。 ここに掲げる志のもと、私たちはこれからも歩みを進めていきます。 1.価値あることを、正しくやろう 一度きりの人生、せっかく何かに取り組むなら、誰にでも胸を張って伝えられる仕事をしよう。 お客様、株主、社内外の仲間、家族、そして自分。 関わるすべての人が幸せになる事業を創る。 この思いを常に忘れず、これからも道の真ん中を堂々と突き進もう。 2.変わり続けるために、学び続ける 変化し続ける時代で、何かを変えたいと思うのなら、自分自身が一番変わっていこう。 学びは変わることを後押ししてくれる。 変わり続けることは難しく、時に苦しいけれど、あなたの視野と可能性を広げ、結果として人生の幸せへとつながっていく。 3.お客様の本質的課題解決 ユーザーという言葉も含め、一人一人が有機的な心を持つ「お客様」であると定義し、お客様の体験を常に想像しながら、本質的な課題を引き出し、抜本的に解決しよう。 それこそが期待以上の成果や品質、ひいては私たちが受け取る対価となるのだから。 4.その行動で、ブレイクスルー 誰かの主体性に頼ることなく、自らが事業やサービスのオーナーシップを持って考え、発言し、行動していこう。 そうすれば 、短期的な成果のために長期的な価値を犠牲にすることもない。 いま自分にできることを考え、最初の一歩を踏み出し、一人一人がブレイクスルーしていこう。 5.事業づくりは、仲間づくり 事業づくりにおいて、一人の力で成し遂げられることには限界がある。 だからこそ、志を遠慮なく発信し、仲間を見つけ、どんどん巻き込んでいくことによって、想像もできないほどの大きな推進力を生み出そう。 そして、最高の仲間と歴史を創ろう。

As a new team member

日本最大級の求人検索エンジン「スタンバイ」を運営しています。400万件以上のデータから、ありとあらゆる求人が無料で探せるサービスです。無料で企業が求人を掲載できるのも大きな魅力です。 私たちのゴールは、求職者がスタンバイで見つけた仕事で働いてもらうことです。 今回の募集は「スタンバイで求人を探そう!」と思ってもらえる記事コンテンツの制作を一緒に取り組んで頂ける方を募集しています。以下の業務内容がメインとなります。 ・ライター ・記事の企画 求職者に「事実を分かりやすく掘り下げて伝える」記事を作ってスタンバイをより良いサービスに育てるために一緒に働いてくれる仲間を募集しています! 雇用形態は業務委託(常駐、半常駐、納品ベースでの業務委託など契約形態は応相談)を考えており柔軟に対応いたします。
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