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急速に成長している組織で1人目のアカウントエグゼクティブを募集!

アカウントエグゼクティブ
Mid-career

on 2021-12-10

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急速に成長している組織で1人目のアカウントエグゼクティブを募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

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Yusuke Chiba

 北海道の大学卒業後、東京での営業職に従事したいと考え北海道地図株式会社に入社し東京支店に配属され営業職に従事。この間、大手携帯キャリア・出版社・SI、広告代理店などの民間企業や官公庁へ地図印刷物及び地図データのコンサルティング営業を行い全国4位の成績を残した。  その後、株式会社金融ファクシミリ新聞社に正社員として入社。株式会社金融ファクシミリ新聞社では金融機関及び海外展開製造企業に金融や海外情勢の情報サービスのコンサルティング営業や新規事業立ち上げ業務に従事し、最終年に成約件数1位を獲得。  その後、IT業界へのキャリアチェンジを目指し2011年5月より株式会社イーリバースドットコム入社。営業として大企業~中小企業(特に建設業、デベロッパー、商社、メーカー)のSaaS導入・導入後の運用拡大・法令相談などを対応。新規SaaSの立ち上げにも中心メンバーとして参加。また、IT部門と営業部門で行う機能改修WGにも選出され、顧客目線でUI/UXを高める機能改修提案を行うとともに営業側のリーダーも務めている。さらに、イーリバースドットコムの東日本エリアマネージャーとしてメンバーの売上予実設定、KPI設定、メンバーマネージメント、人材採用及び営業組織の組織計画・事業計画立案にも携わる。また、2017年10月~12月まで2025年までの中期経営計画策定メンバーとして(組織構築・営業戦略、・人事戦略の3PJ)に参画した。さらに、属人的になりがちな営業方法の「型」づくりをする社内プロジェクトにも参加し、営業方法を分析・分解し言語化することにより成果をだせる営業活動の仕組化・標準化の活動も行い、営業部員全員に展開し、実行管理を行った。  2019年3月から株式会社ヤプリのセールス・マーケティング本部に参画。主に事業譲受したプロダクトのユーザー移行プロジェクトを担当。2019年9月より株式会社エス・エム・エスでカスタマーサクセスを担当。現在は、SaaS事業ユーザー・プラットフォーム事業ユーザーのLTV向上やネットリテンションレートの向上を目的としてオンボーディング・クロスセルを行うプロアクティブサポート機能、VOC収集・分析・イネーブルメント業務を行うブリッジ機能の管理職を兼務している。 日々twitterで発信してます。 https://twitter.com/bachiel_yuetu

Ryusuke Hiramitsu

大学時代、Webマーケティングのコンサル会社で営業、マーケティングを経験。その後教育系スタートアップでエンジニアとして働き、その学びを活かし大学の教科書取引のCtoCサービス(教科書版メルカリ)開発し運営。 社会人となり、リアル×インターネットに面白みを感じラクスルに新卒2期生として入社。PdMとしてプロダクト開発に従事。カスタマーリレーション部にて生産性の向上をミッションに、オペレーターが使う管理画面の改修および機能開発。プロダクト開発部にて、データチェックのシステムやマイページのリニューアル開発。SCMのオペレーション自動化に取り組み、最適発注・自動化の仕組みづくりに尽力し数百万/月の粗利改善に貢献。印刷ECチームにて、納期革命を実現するために印刷ECサービスの購買刷新・お届け日指定サービスの開始に尽力。など、ラクスルの印刷サービス全般に関わる。 現在は、ラクスルの印刷サービスをより大きな企業に使ってもらうべく、新設部署の立ち上げ・セールス組織の立ち上げ・新規機能開発を進めている。

Kazumine Ohara

2017年ラクスル入社。人事部門の立ち上げ、HRBP機能の立ち上げを担当。 事業経営×組織人事の実現を追求する。 ラクスル入社前はオプトホールディングやゲームオンでそれぞれ7年で500名→1600名、3年で20名→250名の企業規模拡大の中で人事部門の立ち上げや統括を行う。カオス耐性高め。

Yusuke Fukumoto

ラクスル株式会社's members

Yusuke Chiba

ラクスル事業本部 エンタープライズ事業部 Head of Sales&Marketing

Ryusuke Hiramitsu

PdM

Kazumine Ohara

RAKSUL事業 HRBP・人事部長

Yusuke Fukumoto

HRBP

北海道の大学卒業後、東京での営業職に従事したいと考え北海道地図株式会社に入社し東京支店に配属され営業職に従事。この間、大手携帯キャリア・出版社・SI、広告代理店などの民間企業や官公庁へ地図印刷物及び地図データのコンサルティング営業を行い全国4位の成績を残した。  その後、株式会社金融ファクシミリ新聞社に正社員として入社。株式会社金融ファクシミリ新聞社では金融機関及び海外展開製造企業に金融や海外情勢の情報サービスのコンサルティング営業や新規事業立ち上げ業務に従事し、最終年に成約件数1位を獲得。  その後、IT業界へのキャリアチェンジを目指し2011年5月より株式会社イーリバースドットコム入社。...

What we do

ラクスルのビジョンは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」 デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革することを目指し、BtoBプラットフォームとして、各業界のデジタル化を推進しています。 印刷・広告のシェアリングプラットフォーム「ラクスル」(https://raksul.com/)では、全国の提携印刷会社の非稼働時間で印刷することにより、高品質な商品をお安く提供しています。 さらに、ポスティングや新聞折込などの広告サービスも展開しお客様の集客活動をトータルで支援しています。 さらに物流シェアリングプラットフォーム「ハコベル」(https://hacobell.com/)でも、全国の提携運送会社の非稼動時間を有効活用する運配送の仕組みを開発。物流問題を解決し、新たな日本の物流インフラづくりにチャレンジしています。 また2020年4月より広告のシェアリングプラットフォーム「ノバセル」(https://novasell.com/)事業を展開。 従来、難しいとされていたテレビCMの広告効果測定を、独自の技術を通して可能とし、広告投資の最適化を通して、企業の成長を実現していきます。
天井高12mの『空中庭園』というテーマの根底にあるのが「オフィスの快適さがクリエイティブな発想を生む!」という想いです。
VISIONに共感した多士済々なタレントが、事業を拡大するために集結し、力強く事業をドライブしています。
ラクスルが目指すのは、単なる「便利なサービス」ではありません。日本にいまだ多く存在する「ずっとアナログなまま」の産業分野にテクノロジーを導入し、私たちが世界を変えていこう。そんな独自のポジションを築いていることが強みです。
職場ではslack(チャット)やWeb会議などを積極的に使っており、 チームミーティング、1on1、業務の相談など、リアルと変わらないコミュニケーショ ンが取れる環境を整えています。
チームで連携しながら課題解決をしていくのが会社の風土として定着しています。個人で悩まずチームプレイで一緒に事業拡大していきましょう!
1日の大半を過ごすオフィスが居心地のよいものでなければいい仕事はできません。ラクスル人との対話や、時間や季節の移ろいを感じるなど、五感の刺激によって生み出されるもの環境を大切にしています。

What we do

天井高12mの『空中庭園』というテーマの根底にあるのが「オフィスの快適さがクリエイティブな発想を生む!」という想いです。

VISIONに共感した多士済々なタレントが、事業を拡大するために集結し、力強く事業をドライブしています。

ラクスルのビジョンは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」 デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革することを目指し、BtoBプラットフォームとして、各業界のデジタル化を推進しています。 印刷・広告のシェアリングプラットフォーム「ラクスル」(https://raksul.com/)では、全国の提携印刷会社の非稼働時間で印刷することにより、高品質な商品をお安く提供しています。 さらに、ポスティングや新聞折込などの広告サービスも展開しお客様の集客活動をトータルで支援しています。 さらに物流シェアリングプラットフォーム「ハコベル」(https://hacobell.com/)でも、全国の提携運送会社の非稼動時間を有効活用する運配送の仕組みを開発。物流問題を解決し、新たな日本の物流インフラづくりにチャレンジしています。 また2020年4月より広告のシェアリングプラットフォーム「ノバセル」(https://novasell.com/)事業を展開。 従来、難しいとされていたテレビCMの広告効果測定を、独自の技術を通して可能とし、広告投資の最適化を通して、企業の成長を実現していきます。

Why we do

チームで連携しながら課題解決をしていくのが会社の風土として定着しています。個人で悩まずチームプレイで一緒に事業拡大していきましょう!

1日の大半を過ごすオフィスが居心地のよいものでなければいい仕事はできません。ラクスル人との対話や、時間や季節の移ろいを感じるなど、五感の刺激によって生み出されるもの環境を大切にしています。

デジタル化が進んでいない伝統的な産業に、インターネットを持ち込み、産業構造を変え、より良い世界を実現していきたい。そんな思いで事業を展開しています。 また、日本で培ったノウハウを海外にも展開するべく、インドネシアの印刷スタートアップへの投資も行いました。今後も積極的に海外への投資を行い、世界規模で、仕組みを変えて、世界をもっとよくしていきたいと考えています。

How we do

ラクスルが目指すのは、単なる「便利なサービス」ではありません。日本にいまだ多く存在する「ずっとアナログなまま」の産業分野にテクノロジーを導入し、私たちが世界を変えていこう。そんな独自のポジションを築いていることが強みです。

職場ではslack(チャット)やWeb会議などを積極的に使っており、 チームミーティング、1on1、業務の相談など、リアルと変わらないコミュニケーショ ンが取れる環境を整えています。

「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」を、より具体的な言葉で言い換えると、 ・産業のバリューチェーンに働きかける ・ネットとリアルの融合で業界を変える ・中長期視点で世界をより良くする この3つで表すことができます。 ラクスルではビジョンに共感したメンバーが、リアルの産業をITの力で変えるための挑戦を日々行っています。コンサルティング、メーカー、IT、金融、ゲームなど非常に幅広い業界から、プロフェッショナルな人材が集まってきています。 ビジョンを実現するためには、より多くの力が必要です。私たちと一緒に“リアルとネットの融合で、仕組みを変えて”いける仲間を募集しています! 【働きやすい環境】 ・フレックスタイム制(コアタイム11:00-16:00) ・1時間単位で有休休暇を取得できる「時間単位年次有給休暇」 ・スキルアップをサポートする技術書籍購入支援 など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。 【2020年7月中旬以降/勤務体制】 新型コロナウイルスの対策として2020年7月中旬以降、リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。 ※各種リモート手当あり

As a new team member

ラクスル事業本部エンタープライズ事業部にて、エンタープライズ領域のアカウントエグゼクティブを募集します。 部署の立ち上げとしては一定の成功を収めており、ここからは事業をグロースさせるフェーズに入っていきます。 日本の印刷業界は、海外に比べるとEC化が進んでいない業界です。 ラクスルがテクノロジーを駆使して業界のDXを進めていくことで効率化・最適化を進めていきたいと考えています。 あなたの顧客目線でサービスを更に成長させませんか? 【具体的な業務内容】 ・ラクスルの大企業様向け新サービスのアカウントエグゼクティブとしてリード獲得・最適なアカウントプランニング設計&クロージングを商談で行いオンボーディング担当のカスタマーサクセスに引継ぎます。 ・カスタマーサクセスに対してオンボーディングに必要な情報を共有。 ・ヒアリングした顧客の課題を事業企画チームやプロダクトチームと協力しながら、サービスの改善に意見出し。 ※急速に成長している組織で積極的に領域問わず活躍したい、顧客目線でサービスの継続的な改善を行いたいと思われている方にとっては、 やりがいやダイレクトな反響を感じられるポジションです。 ■キャリアパス アカウントエグゼクティブの一人目メンバーとしてまずはプレイヤーとして実績を残していただき、ゆくゆくはアカウントエグゼクティブ組織のマネジメントも担って頂きたいと考えております。 ■求める人物像 ・ラクスルのミッションに共感いただける方 ・自分で考えながら働くことができる方 ・様々な職種のメンバーと関わりながらサービス作りをしたい方 ・人との会話が好きな方 ■必須(MUST) ・売り切り型ではなくLTVを意識したカスタマーサクセス思考を持っている方 ・以下いずれかの経験が5年以上ある方でかつプレイヤーとして圧倒的な成果を残したことがある方  エンタープライズ領域のセールス経験  クロージングまで行うtoB SaaSのセールス経験 ・Word, Powerpoint, Excelの基本操作 ・Salesforceのオペレーション入力経験 ■歓迎(WANT) ・下記いずれかの業務経験がある方  ・セールス組織マネジメント経験(年数、人数問わず)  ・エンタープライズ領域の知見(特に製薬・フランチャイズ)  ・リード獲得などのマーケティング業務経験(特にABMの概念理解がある方)  ・大企業の決裁者、役員、代表と定期的な商談をセットしリレーションを継続した経験。  ・大企業の決裁者、役員、代表と面談し全社を動かす商談をクロージングした経験。 ■仕事のやりがい ・新設部署の1→10フェーズメンバーとしての幅広い経験ができる ・自分の声をもとにお客様の要望をサービス改善に活かせる環境 ・多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルと働く成長環境 ・伸びしろの大きな市場と上記環境にいるからこそ得られる圧倒的な成長 これから1→10フェーズのタイミングになりますので、やりがいのあるポジションです。 市場価値を向上できる環境でメンバーとしてチャレンジしたい方、お待ちしております!
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    Founded on 09/2009

    439 members

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    東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F