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IR担当者募集!マザーズ市場上場間もない当社のIR業務全般をお任せします

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on 2021-12-09

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IR担当者募集!マザーズ市場上場間もない当社のIR業務全般をお任せします

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Takashi Miyashita

株式会社ワンキャリア 代表取締役。外資系消費材メーカー Mars Japan Limited にてブランドマーケティング業務に従事。経営企画室に異動後、M&Aやインターネットチャネル戦略の立案と実行を担当。2015年株式会社ワンキャリアを創業。

本質的なデザインと圧倒的な熱量でしか、HRに変革は起こせない(Goodpatch土屋×ワンキャリア宮下)

Takashi Miyashita's story

Arihiro Nagasawa

兵庫県神⼾市出⾝。京都⼤学農学研究科卒業。2011年IT系ベンチャー企業に⼊社しインターネット広告のコンサルティング営業に携わる。⾦融業界を中⼼に広く国内⼤ ⼿クライアントのWEBプロモーションを⼿がける。2014年11⽉株式会社トライフに⼊社。WEBマーケティング事業部部⻑に就任し、就職活動サイトONE CAREERをはじめとするWEBサービス全般の舵取りを⾏う。2015年1⽉取締役COOに就任。 2015年8⽉株式会社ワンキャリアを設⽴、取締役に就任。

Mayu Inoue

1990年生まれ、長崎県出⾝、大阪大学卒業。 新卒にて日本たばこ産業株式会社(JT)に入社し、エリアマネージャーとして100店舗以上を担当、商圏に合わせた銘柄の選定や売場提案を経験。 2015年4月に株式会社トライフ(現 株式会社ワンキャリア)に5人目のメンバーとして参画。役員秘書業務を中心に、採用人事や営業サポートなどを行う。

役員秘書の独白「ベンチャーっぽくないんです、私。」

Mayu Inoue's story

Tomoaki Kimura

「自分の本気に限界を作るな」をモットーにチャレンジ。迷ったら面白そうな方、後悔しない方へ。 「会社」ってなんだろうという疑問から会計に興味を持ち、「プロ」への憧れから大学3年時に公認会計士試験合格、資格を取得。 2011年3月、新卒で有限責任監査法人トーマツへ入社し、製造業や小売業を中心に、投資事業有限責任組合まで様々な業種・規模の監査業務に従事し、「会社」の業務全般を理解。チームでパフォーマンスを出すことに注力。 2016年7月、会計を目的ではなく、経営ツールとして使う側になりたい、経営者の想い・考えを知るためデロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社へ出向、M&Aの世界へ。バイサイドのみならずセルサイドの財務DD、カーブアウトFS作成支援を多く経験。 2018年7月、有限責任監査法人トーマツへ帰任し、1兆円クラスの新規グローバル監査クライアントの監査チーム立ち上げに参画。グループビジネス理解、海外子会社監査管理(現地にて監査業務管理も経験)、データanalytics設計などを担当。その他IFRS監査業務にも従事。 2020年1月、個人事務所を開業。財務DD、デジタルフォレンジック、不正調査、経理サポート、IPO支援、事業承継支援等の業務に従事。 2020年1月、株式会社ワンキャリアの常勤社外監査役に就任。初の常勤監査役として監査役監査業務立ち上げ、監査役会運営、IPO準備・審査対応等の業務に従事。2021年10月に東証マザーズに上場。 想い・情熱を持った経営者に対し、自分や周りの力を総合してサポートしたいと思っています。 趣味はゴルフ。

株式会社ワンキャリア's members

株式会社ワンキャリア 代表取締役。外資系消費材メーカー Mars Japan Limited にてブランドマーケティング業務に従事。経営企画室に異動後、M&Aやインターネットチャネル戦略の立案と実行を担当。2015年株式会社ワンキャリアを創業。

What we do

【人の数だけ、キャリアをつくる。】 ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」 ・次のキャリアが⾒える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」 ・採用DXを実現する新卒採用サービス「ONE CAREER CLOUD」 これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。
オフィスではコミュニケーションが活発に行われており、至る所で議論が交わされています。
ワンキャリアのオフィステーマは「光」。「人に光をあてる」というメッセージをシンボルツリーとライン照明で表現しています。
2019年に実施したキャンペーン「#ES公開中」では、「受かるための対策」に莫大な時間を費やす就職活動のあり方に一石を投じるべく、「人気企業20社の選考を通過したエントリーシート(ES)」を都内各所で配布した。
2023年3月1日より、就活生が不安視する「面接」を透明化するプロジェクト「いきなり最終面接」を始動。現役の就活生2名が最終面接に臨み、合否結果とその理由を伝えられる様子に密着した。
2023年3月にオフィスを増床。エントランスに向かう導線はトンネルのような形状となっており、コンテンツ収録にいらっしゃるお客様からは好評です。
平均年齢は29.2歳。マネージャーやプロジェクトのリーダーにも続々と抜擢され、活躍しています。

What we do

オフィスではコミュニケーションが活発に行われており、至る所で議論が交わされています。

ワンキャリアのオフィステーマは「光」。「人に光をあてる」というメッセージをシンボルツリーとライン照明で表現しています。

【人の数だけ、キャリアをつくる。】 ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」 ・次のキャリアが⾒える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」 ・採用DXを実現する新卒採用サービス「ONE CAREER CLOUD」 これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。

Why we do

2023年3月にオフィスを増床。エントランスに向かう導線はトンネルのような形状となっており、コンテンツ収録にいらっしゃるお客様からは好評です。

平均年齢は29.2歳。マネージャーやプロジェクトのリーダーにも続々と抜擢され、活躍しています。

【人生で最も重要な意思決定である、仕事選びに寄り添いたい】 多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」。にも関わらず、仕事選びや人材採用では意思決定の基準となるようなデータにアクセスしづらく、HR市場は半世紀以上もの間、勘と経験によって成り立ってきました。 ワンキャリアは、そういった課題をテクノロジーとデータの力で解消することにより、仕事選びの概念と人材採用を変え、採用におけるミスマッチを解消し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。

How we do

2019年に実施したキャンペーン「#ES公開中」では、「受かるための対策」に莫大な時間を費やす就職活動のあり方に一石を投じるべく、「人気企業20社の選考を通過したエントリーシート(ES)」を都内各所で配布した。

2023年3月1日より、就活生が不安視する「面接」を透明化するプロジェクト「いきなり最終面接」を始動。 現役の就活生2名が最終面接に臨み、合否結果とその理由を伝えられる様子に密着した。

【創業から5年で、学生から高い支持を得るサービスに】 就活サイト「ONE CAREER」は、2014年のサービスリリース以降、多くのユーザーにご利用いただいております。2022年には累計会員数が100万人を突破し、就職活動の体験に基づいたキャリアデータ保有数は50万件を超えました(※1)。 外部調査では、「2024年卒学生が1年を通して最も利用した就職サイトランキング」で4年連続2位(※2)、「選考対策で最も活用された就活サイト」など4つの項目で1位を獲得(※3)するなど、ユーザーから高いご評価をいただきました。また、2023年卒の学生における利用率は60%を超え、多くの学生にご利用いただいております(※4)。 ※1:2022年3月末時点 ワンキャリア調べ ※2:HR総研×楽天みん就:2024年卒学生の就職活動動向調査より ※3:2022年5月 マクロミル実施 「就職活動サイト・アプリに関する調査」 ※4: 2022年12月末時点までに当社サービスを利用したユーザー数により算出。 【新卒採用領域から、人事向け・中途市場にも事業を拡大】 創業来の新卒採用メディア事業から、企業向け・求職者向けのサービスへと領域を拡大し、仕事選びに関するミスマッチ解消に向けて事業を展開しております。 ・人事向け採用クラウド「ONE CAREER CLOUD」は2,000社を超える企業様にご導入いただいております(※5)。 ・「次のキャリアが見える、転職サイト」として2021年にリリースした「ONE CAREER PLUS」は始動から2年が経過し、メディアに投稿された社員クチコミ件数は20,000件を突破いたしました。 ※5:2023年3月末時点の情報 【独自のコンテンツを公開することで、社会課題の解決を目指す】 2023年3⽉1⽇には、就活⽣が不安視する「⾯接」を透明化するプロジェクトを始動。就活中の学⽣がいきなり最終⾯接に挑む就活ドキュメンタリー「いきなり最終⾯接」を公開し、多くの反響をいただきました。

As a new team member

▼仕事内容▼ 当社では2021年10月に東証マザーズ市場への上場を果たし、上場企業としてIR活動を本格的にスタートしています。IR業務の拡大に伴い、IRの専任担当者を募集しております。 機関投資家とのコミュニケーションの設計や、個人投資家への情報発信、IR資料やイベントのディレクションなど、当社のIR活動の実務全般を担っていただき、経営陣と密に連携を取りながら、弊社の時価総額の向上に貢献していただくことを期待します。 当社社内に上場企業のIR活動を経験した者がいないため、上場企業でのIR実務の経験をお持ちで、当社のIR業務の礎を1から構築していただける方の参画を目指しております。 ▼具体的な業務▼ ・各種開示資料作成 ・決算開示対応(決算短信・有価証券報告書作成、決算説明会運営) ・株主総会運営 ・IR戦略策定及び実行 ・機関投資家、証券アナリスト対応(問い合わせ対応、1on1ミーティングアレンジ等) ・個人投資家対応(問い合わせ対応、説明会アレンジ等) ・その他IR実務(IRサイト運営、プレスリリース対応等)  など ▼このポジションにおける組織の現状▼ 現在IR活動は社長、副社長を中心とする経営陣と、経営管理部門のスタッフが兼務で対応しています。 今後はIRの専任担当者を設置することでIRチームを立ち上げ、社長、副社長、経理、法務らと連携しながらIR業務を推進できる体制を目指します。 ▼業務のやりがい▼ ・上場直後の企業における、IR活動全般を1から設計していただけます。 ・組織の立ち上げとなる1人目担当者として活躍いただけます。 ・経営陣と密な連携を直接撮って業務を進めるポジションとなり、ベンチャー経営に緊密に触れることができます。 ・今後海外IR業務にも力を入れていきたいため、海外投資家との接点も持っていただけます。 ・事業/組織ともに急拡大しており、毎年140%以上の高成長を続けています。 ・コーポレート体制の強化を図っていく中で、企業組織が成長していく様子の一部始終を経験できます。 ▼応募資格▼ 【必須】 ・上場企業でのIR実務経験2年以上 ・社内外における関係者と円滑で密なコミュニケーションができる方 ・各種開示資料を作成する能力のある方 ・1人目担当者として幅広い実務を手を動かして対応することができる方 【歓迎】 ・会計、ファイナンスに関する知識・実務経験 ・ビジネスレベルの英語スキル ・IT、ソフトウェア業界での就業経験 ▼求める人物像▼ ・IR業務を1から設計したい方 ・上場企業の経営に初期から関わりたい方 ・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 ・会社の成長と共に自身も学んで成長したい方 ・組織マネジメントにも興味がある方 ・裁量の大きい業務に挑戦してみたいとお考えの方 ・仕事を最後までやり遂げる責任感がある方 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行きたいボタン」を押して、会社に遊びにきてください。 カジュアルにお話しましょう!
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