■ プロダクトについて 私たちは「ウェルネス産業を、新次元へ」をミッションに、フィットネスクラブ / 公共運動施設 / スイミングスクール・ダンススクールなどのスクール業態に特化した会員管理・予約・決済システムを開発するバーティカルSaaSです。 https://www.hacomono.jp/ 一般的な会員管理/予約システムは利用する企業(店舗)向けに開発されていることが多く、ユーザー(お客様)側向けに考慮されたプロダクトになっていないことが多いのが現状です。 hacomonoは、店舗だけでなく、利用するお客様にとってのユーザー体験も同様に重視して開発しています。予約のしやすいモダンなUI / UXや、システムのスマートさを評価いただき、デザイン性やファン・ブランドを大切にする店舗に多く導入いただいており、業界全体から注目を集めているプロダクトです。 リアル店舗・施設のDXという点でWebシステムだけでなく、IoT分野のプロダクトも提供しており、ユーザーの行動データを蓄積し、データ・ドリブンでの店舗経営を支援しております。 ルネサンス・コナミスポーツ・スポーツクラブNAS・ホリデイスポーツクラブなど業界大手にも続々と導入がされ、フィットネス業界に以外にもインドアゴルフ・サウナ・健保における保健指導プラットフォームとしても続々と導入がされております。 ■ 導入事例 https://www.hacomono.jp/case/ 新型コロナウイルス感染症拡大の影響により、店舗の非対面化やオンライン化が求められる中で、契約店舗数は3,000店舗（2023年4月時点）に導入されています 。 業界を代表する大手企業から、デザイン性を大切にしたフィットネスクラブなどを中心に毎月50〜100店舗のペースで導入が進んでいます。

■ 一人ひとりが少しでも長く健康に過ごせる世界を目指して 増大する医療費に対し、予防医学の観点から注目を集めているフィットネス業界。健康意識の高まりから市場は緩やかに拡大していますが、人口に対する参加比率はわずか約3%と諸外国と比べても少ないのが現状です。 ■ 一つひとつの店舗が、より個性を発揮できるように 紙による入会手続き・クラウド化されていない顧客管理システムなどフィットネス業界のIT基盤はとてもレガシーな状態です。スタッフは事務作業に追われ、本来行うべき業務に集中できないため、サービスの質が下がり、ユーザー体験も向上しない。多くのフィットネスクラブはこのような課題を抱えています。 hacomonoにより、スタッフはお客様とのコミュニケーション時間を増やすことができる。ユーザー体験が向上することにより、フィットネスを楽しむ人が増え、社会課題解決の一助となる。レガシーな業界をテクノロジーの力でアップデートし、業界の新たなプラットフォームになることを目指しています。 ■ テクノロジーの力で、街に明るい未来と彩りを 私たちが目指すサービスはコモディティ化されたものではなく、エッジが効いてユーザー体験が高いものや海外の人が見ても驚くようなものです。価格や規模で競ってきた結果、クリエイティブやユーザー体験などは二の次になり、コモディティ化されたサービスや店鋪が日本中に溢れています。 誰でもできる仕事は機械に任せ、個性ある店舗・個性ある人の活躍の場を街に増やす。私たちの生活圏に魅力あふれる店舗が増えることで、街に彩りが与えられていく。街に明るい未来と彩りを。それがhacomonoの目指す世界です。 ■ テクノロジーの力で、スマートウェルネスな社会を目指して 2023年4月に、シリーズCラウンドにおいて38.5億円の資金調達を実施いたしました。 累計調達額は64.5億円となります。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000092.000021418.html これまでの調達リリース 2020年8月 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000021418.html 2021年3月 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000021418.html 2022年3月 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000052.000021418.html

【働く環境】 ▼ フルリモートワーク 全職種、原則フルリモートワークを実施しています。コミュニケーションツールとして、Slack や Notion、oVice などを用い、情報共有を意識しながら業務を進めています。 ※地方在住者の記事です。 「島でヤギを飼いながら、フルリモートで働いてます」SREエンジニア・大西時雨から見たhacomonoとは。 https://www.wantedly.com/companies/hacomono/post_articles/410101 ▼ フルフレックスタイム制 フレキシブルタイムは5時00分から22時00分です。 ▼ 日報を使ったコミュニケーション 毎日、その日の進捗や明日の予定などを日報として投稿する文化があります。日報の中には、今日実施したエクササイズの内容やランチなど、プライベートな内容を書く項目があり、社内のコミュニケーションに一役買っています。 ▼ < h1 > 会議 毎月1回、全社OKRやKPIの進捗共有、代表からのメッセージ、新入社員の紹介等を行っています。 ▼ 週次定例MTG 週に1回、オンラインで全社会議があります。重要指標や導入事例、機能アップデートの共有をしています。自己紹介 LT (ライトニングトーク) やビジネス部門、開発部門からのLTも開催されています。 ▼入社オンボーディング 入社いただいたメンバーに早期にご活躍いただけるよう、オンボーディングプランを整備しています。(隔週で 1on1 を実施 / hacomono 製品理解のための研修 / 商談やオンボーディング同席、など) ▼ OKR を用いた目標管理(人事評価制度) OKR という目標管理フレームワークを用い、会社・チーム・個人の目標が密接に結びついた目標設定を行い、組織一丸となって達成を目指していきます。 また、全社・チーム・個人ごとのOKR、人事評価制度のプロセスはもちろん、各メンバーのグレードやグレード毎の年収帯までオープンにしており、透明性のあるフェアな組織づくりに取り組んでいます。 ▼ 風通しの良く、主体性高いチーム 134名ほどのチームで（2022年9月時点）、全員ニックネームで呼び合います。主体性高いメンバーが自由と責任の中でそれぞれの専門性を高め、クライアントやプロダクトに貢献していくカルチャーです。 ▼ ジム・エステ利用費補助 業界特化型の SaaS を開発する上でより現場の解像度を深めるため、ジムやエステ等の利用を推奨し、体験利用や月額利用費に対して補助手当を支給しています。 ★★★ hacomonoをもっと知りたいと思ったあなたへ ★★★ ここまでお読みいただきありがとうございます！私たちのことをもっと知りたいと思っていただいた方向けのオススメコンテンツをまとめた、Entrance Bookを用意しております。是非ご覧ください！ https://www.notion.so/Entrance-Book-hacomono-4f5f5cec269e4e60ae8a918bed653efd

▼募集の背景 hacomonoでは、「リアル店舗経営をテクノロジーで進化させる」をビジョンに、フィットネス・スクール業界向けの会員管理・予約・決済プラットフォーム「hacomono」を展開しています。 業界全体のオンラインレッスン・キャッシュレス需要増加に伴い、さらなる事業拡大に向けて2020年8月には1億円の資金調達を実施し、各セクションの体制強化を進めております。 開発チームにおいても、よりスピーディにターゲット市場に価値を提供できるよう、体制の強化が急務となっております。 現在QAの分野では専任メンバーが不在となっており、開発メンバーがQAを兼任して第三者検証会社の方々と共に業務にあたっています。 今後より早いサイクルでの開発が行える様にQAチームの立ち上げをお任せするQAリーダーを募集致します。 プロダクトの品質保証向上を担いながら、ダイレクトにプロダクトの成長に貢献できるポジションです。 ▼業務内容 ・テスト計画の設計・実行 ・（QA 観点からの）製品仕様のレビュー ・（QA 観点からの）プロダクトリリース判定 ・（QA 観点からの）開発プロセス改善 ・Mabl 等のテストツールを活用した自動テストへの取り組み ・Syntheticモニタリング用のシナリオの作成などSREの支援 ・不具合発生時の再現確認、再発防止のためのテストケース整備 ・第三者検証会社やアルバイトの活用、マネジメント ▼おすすめポイント ・hocomonoの一人目のQAエンジニアとして、チーム自体の立ち上げから仕組み作り、製品へのフィードバックサイクルの構築など、ただテストだけをこなすだけでなく開発チームの一員として開発全体に関わっていけるポジションです ・『hacomono』は多機能かつ汎用的な機能が多いため、今後の機能拡張によりテスト工数の増加が課題となります。そこに対して単に人を当てるのではなく、自動テストなどの仕組みでもって課題解決を目指すことにより、ご自身のエンジニアとしての成長にも繋げていただけます ▼現在の開発体制・技術スタック CTOを含め開発メンバー5名の体制で、専門分野を持ちつつサーバー・フロント・インフラ領域をそれぞれが兼務しています。 ・開発言語: Ruby, TypeScript ・フレームワーク: Ruby on Rails, Nuxt.js ・インフラ: AWS, GCP, Terraform, Ansible, Jenkins, Docker ・DB: MySQL ・決済API連携 ・CI/CDツール: CircleCI, GitHub Actions ・バージョン管理: GitHub ・その他ツール: Slack, JIRA, Trello, esa ・開発スタイル: スクラムを用いたアジャイル開発 ＜hacomonoを支える技術スタックについて＞ https://www.wantedly.com/companies/machiiro/post_articles/130379 ＜エンジニアブログ＞ https://techblog.hacomono.jp/ ▼必須スキル ・QA チームのマネジメント経験 ・1年以上の Web 系アプリケーションの QA エンジニア実務経験、または3年程度の開発経験 ▼歓迎スキル ・Mabl、Autify、EggPlant、Selenium 等のツールを用いた E2E テストの自動化経験 ・脆弱性診断、負荷試験の実施経験 ・CI/CD に関する基礎知識 ▼求める人物像 ・単にテストをこなす役割ではなく、開発チームの一員として、品質を担保する仕組みを自ら構築したいという意欲をお持ちの方 ・当社のビジョンに共感いただける方