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自社SaaSの新プロダクト開発に取り組むフルスタックエンジニアを募集!

フルスタックエンジニア
Mid-career

on 2021-12-03

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自社SaaSの新プロダクト開発に取り組むフルスタックエンジニアを募集!

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Yuhei Yoshimoto

■株式会社パレスリンク創業 代表取締役 ■防衛大学校 情報工学科 卒業  コンピュータサイエンス、情報数理専攻。 日本オペレーションズ・リサーチ学会論文執筆。 ■株式会社ラック 入社 セキュリティコンサルタントとして、官公庁、大手金融機関向けのセキュリティコンサルティング・アドバイザリ業務とWebサイトの脆弱性診断業務を経験。 ■株式会社ディー・ディー・エス 入社 生体認証のエンジニアとして、BtoBのソフトウェアパッケージ製品の導入・構築及び、コンシューマー向けの本人認証サービスの新規事業開発を経験。日本IBM主催「IBM DXチャレンジ2020」にて非接触チェックインサービスでファイナリスト選出。

Riku Ihara

『ITで組織をSHINTENさせるパラレルワーカー』 大学3年時にインターンとしてベンチャー企業に参画。 中小企業診断士で学んだ知見を活かし、新規事業の立ち上げなどに従事。 ベンチャー企業にて、マーケティングの責任者(CMO)を担当。 現在、個人事業主として複数社のマーケティング責任者や人事、組織マネジメントなどを行っております。

伴 恵理子

慶応義塾大学卒業後、2016年、積水ハウス株式会社に入社。ビル、商業施設の建築営業を担当。2019年、株式会社MakeITに入社。建築に関わる広告撮影やグラフィックデザイナーを担当。2021年、株式会社ツクルバにて改装デザインを担当。2022年2月、パレスリンクのグラフィックデザイナーとして参画。

株式会社パレスリンク's members

■株式会社パレスリンク創業 代表取締役 ■防衛大学校 情報工学科 卒業  コンピュータサイエンス、情報数理専攻。 日本オペレーションズ・リサーチ学会論文執筆。 ■株式会社ラック 入社 セキュリティコンサルタントとして、官公庁、大手金融機関向けのセキュリティコンサルティング・アドバイザリ業務とWebサイトの脆弱性診断業務を経験。 ■株式会社ディー・ディー・エス 入社 生体認証のエンジニアとして、BtoBのソフトウェアパッケージ製品の導入・構築及び、コンシューマー向けの本人認証サービスの新規事業開発を経験。日本IBM主催「IBM DXチャレンジ2020」にて非接触チェックインサービスでファ...

What we do

非日常をもっと気軽に、安心に。 わたしたちはこのようなミッションを掲げ、Withコロナ、アフターコロナで厳しい観光業界において「新しい旅行体験を人々に届け、観光や日本に来る観光客を盛り上げていきたい」という熱い想いのあるメンバーで事業をスタートしました。 最初のプロダクトとして、最高の滞在体験を届ける宿泊施設向けSaaSプロダクト「TOMARO⁺」のβ版を2022年3月にリリースしました。 ◼️事業内容 ・宿泊施設向けSaaSプロダクト「TOMARO⁺」 https://palacelink.co.jp/tomaro-plus-lp/ ホテルや旅館、民泊、グランピングなどの宿泊施設の業務効率化とゲストのシームレスで安心・安全な宿泊旅行をサポートする非接触のクラウドSaaS型システムです。 ◼️伊豆リゾートワーケーション協会との共同プロジェクト https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000095866.html 2022年6月1日から2022年12月31日の期間にて、現地の閉鎖保養施設及び旅館を対象に、施設のリノベーション、グランピング施設などの屋外アクティビティ設備の増設を行い、TOMARO⁺の導入・運用テスト、ワーケーション利用を行う法人の滞在体験モニターを行います。

What we do

非日常をもっと気軽に、安心に。 わたしたちはこのようなミッションを掲げ、Withコロナ、アフターコロナで厳しい観光業界において「新しい旅行体験を人々に届け、観光や日本に来る観光客を盛り上げていきたい」という熱い想いのあるメンバーで事業をスタートしました。 最初のプロダクトとして、最高の滞在体験を届ける宿泊施設向けSaaSプロダクト「TOMARO⁺」のβ版を2022年3月にリリースしました。 ◼️事業内容 ・宿泊施設向けSaaSプロダクト「TOMARO⁺」 https://palacelink.co.jp/tomaro-plus-lp/ ホテルや旅館、民泊、グランピングなどの宿泊施設の業務効率化とゲストのシームレスで安心・安全な宿泊旅行をサポートする非接触のクラウドSaaS型システムです。 ◼️伊豆リゾートワーケーション協会との共同プロジェクト https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000095866.html 2022年6月1日から2022年12月31日の期間にて、現地の閉鎖保養施設及び旅館を対象に、施設のリノベーション、グランピング施設などの屋外アクティビティ設備の増設を行い、TOMARO⁺の導入・運用テスト、ワーケーション利用を行う法人の滞在体験モニターを行います。

Why we do

「一人ひとりに自由でシームレスな旅を」 コロナウイルス感染影響により、私たちのライフスタイルや価値観は大きく変わりました。先行きが不透明な状況に対する悲壮感や制限・制約による鬱憤でさえも人々に伝播しているように感じられます。 日本は、「コロナ後に行きたい旅行先No.1」として選ばれるほど、世界各国から評価を得ています。 今後間違いなく、観光産業は盛り上がっていくと思います。 しかし、受け皿である日本の宿泊の現場は人手不足やIT化の遅れによりあらゆる手続きの面倒さ、利便性の低さが深刻な問題となっています。 だからこそ、わたしはたちは新しい旅行・宿泊体験を形作り「一人ひとりに自由でシームレスな旅」を届けることで、アフターコロナの明るい未来を描ける日本の観光産業に貢献します。 定型業務や面倒な作業フローは、テクノロジーで解決。 人は、テクノロジーでは提供できない人の介在価値に集中。 シームレス [ 途切れのない ] で快適な旅行体験を届ける。 日本の観光に、これまでにない新しい価値を創造する。 「非日常をもっと気軽に、安心に。」

How we do

■パレスリンクの Core Values ・顧客志向 〜Always Forcus on Customer〜 常に顧客に向かおう。自分の事情より顧客を優先しよう。 ・信用誠実 〜Always Faithful〜 常に顧客に寄り添おう。ビジネスでは信用が第一。嘘偽りのない努力によって顧客からの信用を勝ち取ろう。 ・日々是新 〜Always Day 1〜 常に新鮮な気持ちで物事に取り組もう。昨日までの成功が今日通用するとは限らない。 ■行動指針(Credo) ・貪欲に学ぼう 〜Learn greedily〜 失敗やできないことは当たり前。貪欲に学んで自分を磨いていこう。 ・あくなき挑戦 〜Craving for Change〜 熱い心と冷たい頭でチームと自らの難局を乗り越えよう。 ◼️働き方・メンバー パレスリンクでは柔軟な働き方を実現しており、リアルとリモートワークを使い分けています。 男性3名、女性2名の20代メンバーで和気藹々と楽しく働いています。(メンバーの平均年齢は27歳)

As a new team member

■背景 アフターコロナの観光市場を席巻する自社SaaSプロダクトの開発担当を担うテックリード人材を募集しています。初期メンバーとしてチャレンジしたい方、お気軽にご応募ください! ■必須条件 ・自社プロダクトを開発して世の中に高付加価値を生み出していくことに関心がある方 ・一定規模の商用サービスのバックエンドAPIの設計/DB設計のご経験 ・フロントエンドからバックエンドまでの実装経験 ・サービスの仕様の検討段階から開発に携わった経験 ・PHP / Rustでの開発経験 ・事業フェーズに合わせて動的型付け、静的型付けそれぞれの言語のメリット、デメリットを活かした開発ができる方 ・持続的かつ高い集中力を持っている方 ■歓迎要件 ・Scrumを使ったチーム開発のご経験 ・Webセキュリティに関する知見 ・可用性/セキュリティ/耐障害性の観点及びビジネスとしての要件を元にクラウド上でインフラ設計と構成管理を行ったご経験 ・アカウント管理及びアクセス管理(IAM)の開発経験 ・事業立ち上げ経験や顧客からのフィードバックを機能改善につなげたご経験 ・大規模サービスのインフラ設計、運用、構築経験 ・BtoBシステムにおいて、プロダクトの全体設計/オペレーション構築をリードし、複数の開発メンバーを率いてプロジェクトを推進したご経験 ・プロダクト全体を俯瞰する鳥の目と目の前の仕様細部にこだわる虫の目をお持ちの方 ■歓迎スキル ・要件定義から設計、実装、テストまで一通りの経験のある方 ・OAuth 2.0, OpenID ConnectやSAMLなどのアイデンティティ管理技術の実装経験 ・HTTP, gRPCなどの通信プロトコルやJWTなどのセッション管理手法に対する知識とご経験 ・AWSやGCPなどのクラウドサービスの開発経験 ・ユーザーファースト、プロダクトでものづくりが出来る方 ・エンジニア組織を0から立ち上げたご経験のある方 ・OSSや技術コミュニティへの貢献活動の経験 ★働く環境 現在は完全フルリモートで活動しています。将来的にもリモート or 対面はご自身の最大のパフォーマンスに合わせて柔軟に選択できます。
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    Founded on 03/2021

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    • Average age of employees in 20s/
    • CEO can code/

    草加市氷川町2131番地6 ヒルズコート404号