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Nate Hoernig
日本に来て間もない頃、英語を教えたり、スタートアップ企業でグラフィックデザインをしたりしていました。 そこでは多くのことを学びつつビジネスセンスを磨いていましたが、仕事へ注力し結果だけを重視し過ぎていたため、日本のカルチャーやライフタイムを楽しむことができず、日本に来るときに思い描いていた理想的なワークライフとは違った生活を送っていました。クオリティ・オブ・ライフの観点では、満たされていなかった気持ちが昨日のことのように思い出されます。このような経験を経て、私は、人生を楽しみ充実させることを前提としたワークライフの価値観を軸とし、ハンブルバニーでその理想的な働き方を実現したいと考えるようになりました。 今、私はハンブルバニーの代表として、様々なプロジェクトの指揮を取りながら、必ず娘等や妻との家族の時間を大切にし、日本という平和な国の素晴らしい文化の理解を深めるよう努めています。 ハンブルバニーで働くメンバーも、私と同じ様にプライベートを大切にしてほしいと願っています。 これは、メンバーの仕事だけでなく人生を豊かにすることで、クライアントの成功へ繋がり、企業文化を形成するというワークライフインタグレーションの考え方に結びついています。もちろん、責任を持って質の高いソリューションをクライアントへ提供するには、効率的かつ迅速に仕事に取り組むことが重要です。また、オーバーワークなど、仕事を大量に抱え込み、精神的な負荷を負わないことも大切だと考えています。
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