株式会社LITALICOワンダー事業部HR
 _アルバイト、中途採用の採用育成担当 
_PR、デザイン業界でグラフィックデザイナー、アートディレクター経験後、
 _2014年 LITALICOワンダーへ指導員として入社、拠点拡大に伴い育成・採用に従事 ■4社目：株式会社LITALICO（2014.12~現在） 1年目 _2014/4月/LITALICOワンダー渋谷教室開設 _2014/12月入社_LITALICOワンダー1教室目渋谷にて指導員業務（ロボット・ファブリケーションコース） 2年目 _店舗拡大に伴い、立ち上げサポート、育成の仕組み作り _事業部コンセプト作成 _社名変更に伴いブランド変更（パンフ・HP改訂） _ワンダーメイクフェス（こどもの作品発表会）の企画運営 _社員の祭典「ワンダーアワード」企画運営 _アルバイト卒業生むけ卒業式開催 3年目~現在 _非常勤採用 _中途採用 _非常勤・常勤研修 _労務管理全般 _人事制度 ■3社目： PR：アートディレクター ■2社目： 教育（組織コンサル）：プランナー、アートディレクター _______________________________________________________ スタッフの自慢 _入社者の1/4が働くスタッフの友人紹介で入社すること _スタッフES調査で最高評価（AAA） なこと　 　 ※モチベーションクラウドのES調査で最高評価、4700組織のデータベース上位1% _多様な人が働いていること（エンジニア、デザイナー、療育、コンサル、メーカー勤務経験者など） _1拠点目の渋谷でアルバイトとして働いていたスタッフが、 　教室数が2桁になったタイミングで社員として戻ってきてくれたこと _卒業したアルバイトスタッフと今でも仲がよくしてもらっていること

2019年1月、株式会社LITALICOに中途入社。ワンダー町田教室にて指導スタッフを経験後、サービス開発・請求サポートに従事。現在はHR（メンター採用）・サービスマネジメント（サービス品質管理／オペレーション整備）を担当しています。

私は、新卒で入社した会社で、教室運営をはじめ売り上げ管理から、スタッフ育成までをになっておりました。3年目からはエリアの育成担当も担い、エリアマネジメントや事業部プロジェクトのPM管理なども任されておりました。SVという立ち回りで活動しておりましたので、サービスの言語化と研修に落とし込むスキル、全体のプロジェクトマネジメントには自信があります。また副業でカメラマンをしており、お客様に対するホスピタリティの考えや、撮影と編集スキルを持っております。