「リモートワークを当たり前にする」をミッションに、リモートアシスタントサービス『CASTER BIZ assistant』を始め、リモートワークを中心とした事業を幅広く展開​しています。2014年9月に創業以来、導入企業は4,500社を超えるなど、事業は急成長中。全国各地や海外で働くメンバーが約800名以上（2023年11月30日時点）活躍しています。 ＜サービス（一部）＞ ■幅広い業務をサポートする総合アシスタントサービス「CASTER BIZ assistant」 ■戦略立案から運用業務までを実行する採用専門サービス「CASTER BIZ recruiting」 ■リードや商談が増える施策を実行するセールスマーケティング専門サービス「CASTER BIZ sales marketing」 ■人事労務の課題を丸ごと解決する労務専門サービス「CASTER BIZ HR」 ■すべての経理実務に対応する経理専門サービス「CASTER BIZ accounting」 ＊その他のサービスについてはこちらhttps://caster.co.jp/

■【あたらしい働き方は誰のもの？】 「都市圏から地方へ転職をすると給与が下がる」「リモートワークを選択すると給与や雇用形態が変わる」といった声をききます。 スキルや経験は変わらないのに、住んでいる場所や出勤しているかどうかで就業条件が変わることは、とても理不尽です。 日本の企業におけるテレワークの導入率は年々増加傾向にあるものの、まだまだ発展途上の環境にあります。 弊社では、「多様性が尊重され、場所に縛られることなくだれもが同じ選択肢を得られる社会をつくりたい」という想いのもと、創業当時よりフルリモートワークで組織運営を行っています。 ■【「リモートワークを当たり前にする」事業モデル】 現在、日本では労働人口の減少が進むなか、多くの企業が人材不足に直面しています。 私たちは、人口が減少していく社会において、従来から「仕事とはこうあるべきだ」と捉えられていた労働におけるバイアスを打破していく必要があると考えています。 リモートワークを手段として、労働力確保の合理化を進め、労働市場の需給バランス解消に寄与してまいります。 また、2023年10月には東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 上場は、ミッション実現のための1つの通過点。 「リモートワークを当たり前にする」というミッションにコミットし、新しい働き方で、新しい価値提供を目指します。

■【全社でリモートワークを導入】 メンバー全員に出社義務がなく、自宅、コワーキングスペースなど全てが職場になります。普段のコミュニケーションは、チャットツール（Slack）やビデオミーティングツール（Zoom／Google Meet）などを用いて、すべてオンラインで完結。 ＜受賞歴＞ 2020年「Mizuho Innovation Award」（2Q期）受賞 2020年「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」受賞 2021年「Japan Venture Awards2021中小機構理事長賞」受賞（代表 中川） 2021年　日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門(従業員規模別 300名以上1,000名未満の部) 4位入賞 ■【数字でみるキャスター】 ・メンバー数：808名（2023年11月30日時点） ・メンバー居住地：46都道府県・ドイツ ・契約形態比率：直接雇用 55%・業務委託 45% ・男女比率：男性 11%・女性 89% ・年代比率：20代 19%・30代 51%・40代 26%・50代 4% ※当社での受動喫煙対策について 当社では全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況になっております。なお、各オフィスにおける執務スペースは禁煙、喫煙専用スペースでのみ可としております。

【完全在宅勤務！お客様に寄り添いサービスの魅力をお伝えするインサイドセールス】 入社後は、アシスタントサービス「CASTER BIZ」のインサイドセールスとしてサービスの説明を行いお客様の抱える課題から解決策を踏まえたご提案をお願い致します。 サービス詳細：https://cast-er.com/ 【業務内容】 以下のようなお問い合わせをいただくお客様へ、状況や環境のヒアリングをし、 CASER BIZではどのようなお役立てができるのかサービス説明を行っていただきます。 ※ご入社後、1ヶ月程度で独り立ち出来るように研修資料を用いてしっかりとOJTを行うのでご安心ください。 （問い合わせ例） ・事務作業に追われていてコア業務に集中ができない ・新規事業の立ち上げでのリソース相談 ・採用する程の作業ボリュームはないが若干キャパオーバーぎみ ・自社で行っているルーティーン作業を外注したい ◎基本的なお仕事の流れ 1.お客様よりお問合せが入ります 2.お問い合わせ頂いた方へ架電し、商談の日程調整orそのまま商談をしてください 3.キャスターにお問い合わせいただいた背景やご希望の依頼内容をヒアリングして、サービスの説明をしていただきます 4.受注の意思をいただいたら、プラン・サービス開始日を調整して頂きご契約確定です ◎このポジションの魅力 ・地方に住んでいても、様々な規模・業界の企業様と繋がることができます。 （都内に住んでいる方も、地方の企業様と繋がることもできます！） ・ 困っているお客様へ弊社のサービスでお役に立てることを提案するため、喜んでいただけることが多いです。 【必須スキル】 ・法人営業経験 ・メールやチャット、Google MeetやZoom等のオンライン/コミュニケーションツールが使える方 ・商談時に騒音がしない環境のご用意ができる方 ※セールス経験に自信が無い方や、今後セールスとしてキャリアを積んで頂きたい方にも、弊社が持っているナレッジやノウハウを惜しみなくお伝えしていきますのでご安心下さい。 【歓迎スキル】 ・ベンチャーやスタートアップ企業での就業経験のある方 ・環境の変化を楽しめる方 ・チームワークを大切にしている方 ・自ら目標設定し、やり切ることのできる方 ◎活かせるご経験 ・法人営業経験 ・カスタマーサポート、コールセンター経験 ・営業事務経験 【こんな方と働きたい！】 ・向上心を持ち、積極的に誠実に業務に取り組まれる方 ・顔が見えないからこそ朗らかな対応を心がけられる方 【勤務地・採用条件備考】 ・勤務地 ：在宅（フルリモート）・海外は応相談 ・勤務日：平日週5日稼働できる方 ・勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間8時間／日） ※コアタイム：10:00~17:00、フレキシブルタイム7:00~10:00、17:00~21:00 （試用期間中は9:00〜18:00となります）） ・契約形態：準社員　※正社員登用制度あり ※雇用形態はご相談に応じます。本求人は、株式会社キャスターとの直接契約となります。